Stażysta (docelowo Inspektora/Specjalisty w Oddziale Kadr) w Sądzie Rejonowym Katowice-Zachód w Katowicach [OKdr.1101.5.2026] (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

Dodatkowe informacje oraz wymagane dokumenty i oświadczenia na stronie: https://katowice-zachod.sr.gov.pl/konkurs-na-stanowisko-stazysty-docelowo-inspektoraspecjalisty-w-oddziale-kadr-km,new,m1,168.html,2266

Dyrektor Sądu Rejonowego Katowice-Zachód w Katowicach ogłasza konkurs na stanowisko stażysty (docelowo Inspektora/Specjalisty w Oddziale Kadr) w Sądzie Rejonowym Katowice-Zachód w Katowicach (K/M)

• Adres Sądu: Sąd Rejonowy Katowice-Zachód w Katowicach pl. Wolności 10, 40-078 Katowice
• Oznaczenie konkursu: OKdr.1101.5.2026
• Liczba wolnych stanowisk: 1 stanowisko w pełnym wymiarze czasu pracy
• Zatrudnienie na stanowisku Inspektora/Specjalisty poprzedzone będzie zatrudnieniem na staż urzędniczy z tym, że Dyrektor Sądu - na podstawie art. 3a § 2 ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury (Dz.U. z 2025 r. poz. 1332 ze zm.) może zwolnić z obowiązku odbywania stażu urzędniczego lub jego części osobę wybraną w drodze konkursu na staż urzędniczy, która wykaże się wymaganą programem
  stażu urzędniczego wiedzą teoretyczną, w szczególności znajomością organizacji i funkcjonowania sądu,
  umiejętnościami stosowania tej wiedzy w praktyce oraz znajomością metod i techniki pracy biurowej.

Zakres zadań:

1. prowadzenie akt osobowych pracowników;
2. prowadzenie dokumentacji pracowniczej związanej z nawiązaniem, przebiegiem i zakończeniem
   stosunku pracy;
3. prowadzenie ewidencji czasu pracy;
4. sporządzanie obowiązującej sprawozdawczości oraz analiz i raportów kadrowo-płacowych;
5. monitorowanie zmian w zakresie uregulowań prawnych i proponowanie dostosowanych do nich rozwiązań;
6. praca w programie kadrowo-płacowym SAP HR;
7. współpraca z instytucjami zewnętrznymi, sporządzanie deklaracji do GUS, PFRON, ZUS;
8. kompleksowa obsługa kadrowa pracowników;
9. ścisła współpraca ze wszystkimi komórkami organizacyjnymi tutejszego Sądu.

Miejsce pracy: w budynku Sądu przy pl. Wolności 10 oraz przy ul. Warszawskiej 45.

Praca w ruchomym systemie czasu pracy: Rozpoczęcie pracy między 7:15 a 8:00.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Język: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
• Wymagania niezbędne:
• 1. wykształcenie wyższe, co najmniej pierwszego stopnia
• 2. bardzo dobra znajomość techniki pracy biurowej, biegła obsługa sprzętu komputerowego i pakietu MS Office (Excel, Word)
• 3. pełna zdolność do czynności prawnych
• 4. nieposzlakowana opinia
• 5. niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe
• 6. przeciwko kandydatowi nie może być prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe
• 7. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.
• Wymagania dodatkowe:
• 1. praktyczna znajomość przepisów prawa pracy oraz przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych
• 2. co najmniej dwuletnie doświadczenie w komórkach zajmujących się obsługą kadrową pracowników dodatkowym atutem będzie wcześniejsze zatrudnienie w sądzie bądź innej jednostce budżetowej
• 3. znajomość obsługi programu SAP HR, EZD PUW
• 4. znajomość programu PŁATNIK
• 5. posiadanie wiedzy ogólnej z zakresu organizacji sądownictwa powszechnego
• 6. pożądane cechy osobowości: komunikatywność, kreatywność, systematyczność, dokładność,odporność na stres, umiejętność organizacji pracy oraz umiejętność pracy w zespole
• 7. wysoki poziom kultury osobistej.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• • Wynagrodzenie: od 5500 zł brutto miesięcznie + wysługa lat po 5 latach pracy.

• Praca na umowę na czas określony, następnie po ukończeniu stażu urzędniczego na czas nieokreślony.
• Proponowany termin rozpoczęcia pracy: po zakończeniu procedury konkursowej - od 01.12.2026 r.
• Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia:

1. podanie o przyjęcie do pracy z aktualnymi danymi kontaktowymi oraz podaniem oznaczenia konkursu: OKdr.1101.5.2026;
2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (załącznik nr 1);
3. kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie;
4. wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych osoby ubiegającej się o zatrudnienie na potrzeby dalszej rekrutacji oraz oświadczenie o zapoznaniu się z treścią klauzuli informacyjnej dla kandydata na pracownika (załącznik nr 2);
5. oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, oświadczenie o niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe oraz oświadczenie, że nie jest prowadzone przeciwko kandydatowi postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe (załącznik nr 3).

Podanie o przyjęcie do pracy, kwestionariusz osobowy (załącznik nr 1), wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych osoby ubiegającej się o zatrudnienie na potrzeby dalszej rekrutacji oraz klauzula informacyjna dla kandydata na pracownika (załącznik nr 2) oraz oświadczenia (załącznik nr 3), winny być własnoręcznie podpisane przez kandydata.
Kandydat może dodatkowo dołączyć kopie dokumentów potwierdzających jego kwalifikacje.

Wymagane dokumenty z podaniem sygnatury konkursu należy złożyć w zamkniętej kopercie w Biurze Podawczym Sądu (pl. Wolności 10 lub ul. Warszawska 45) lub przesłać za pośrednictwem operatora świadczącego usługi pocztowe (decyduje data stempla pocztowego) w terminie do 5 listopada 2026 roku
na adres:
Sąd Rejonowy Katowice-Zachód w Katowicach
Oddział Kadr
40-010 Katowice, ul. Warszawska 45
sygnatura konkursu: OKdr.1101.5.2026

Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
W przypadku przesłania dokumentów za pośrednictwem operatora świadczącego usługi pocztowe, za datę ich złożenia
uważa się datę nadania przesyłki w placówce operatora.

Konkurs składa się z trzech etapów:

• etap pierwszy - selekcja wstępna zgłoszeń kandydatów pod kątem spełniania wymogów formalnych przystąpienia do konkursu,
• etap drugi - praktyczny sprawdzian umiejętności,
• etap trzeci - rozmowa kwalifikacyjna.

Dodatkowe informacje:
Lista kandydatów spełniających wymogi formalne - zakwalifikowanych do drugiego etapu konkursu umieszczona zostanie na tablicy ogłoszeń znajdującej się w budynku Sądu Rejonowego Katowice-Zachód w Katowicach (plac Wolności 10) oraz na stronie internetowej:
www.katowice-zachod.sr.gov.pl, nie później niż na 7 dni przed terminem rozpoczęcia drugiego etapu konkursu.

Podanie powyższych informacji do publicznej wiadomości w sposób powyżej opisany stanowi podstawowy sposób zawiadomienia kandydata miejscu, dacie i czasie kolejnych etapów konkursu.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Sądzie Rejonowym Katowice-Zachód w Katowicach, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosi poniżej 6%.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy: budynek Sądu przy pl. Wolności 10 nie jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych, budynek Sądu przy ul. Warszawskiej 45 jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych.

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem ich danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, RODO) Sąd Rejonowy Katowice-Zachód w Katowicach uprzejmie informuje, że:

1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Prezes lub Dyrektor Sądu Rejonowy Katowice-Zachód w Katowicach, odpowiednio do zakresu realizowanych zadań. Kontakt z Administratorem jest możliwy drogą pocztową (Katowice 40-078, pl. Wolności 10) lub e-mail: [email protected]
2. Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym kontakt jest możliwy drogą pocztową (Katowice 40-078, pl. Wolności 10) lub e-mail: [email protected]
3. Kandydat przystępujący do naboru podaje swoje dane dobrowolnie. Zakres danych, jakie Sąd zbiera w trakcie procesu rekrutacji wyznaczają przepisy prawa, jak w szczególności art. 221 Kodeksu pracy, ustawa o pracownikach sądów i prokuratury i akty wykonawcze wydane na jej podstawie.
4. Państwa dane osobowe, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b, art. 6 ust. 1 lit. c, art. 9 ust. 2 lit. b RODO przetwarzane będą w celach niniejszej rekrutacji, a po wyrażeniu odpowiedniej zgody na ich przetwarzanie (na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO) również na potrzeby dalszych rekrutacji.
5. Administrator uznaje, że przystępując do konkursu i podając dane osobowe wykraczające poza zakres danych osobowych wymaganych przepisami prawa, będąc w posiadaniu kompletnej wiedzy o celu, zakresie i sposobie przetwarzania danych osobowych, w sposób świadomy, konkretny, dobrowolny i jednoznaczny, poprzez wyraźne działanie, wyrażają Państwo zgodę na ich przetwarzanie.
6. Przysługuje Państwu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Jednak wycofanie zgody nie będzie miało wpływu na zgodność z prawem przetwarzania na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
7. Celem przetwarzania danych podanych przez Państwa w dokumentach aplikacyjnych jest przeprowadzenie naboru na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o konkursie. Dane przekazane przez Państwa mogą zostać wykorzystane przez Sąd w innym celu, ale tylko wówczas, jeśli wyrazicie Państwo na to odrębną zgodę.
8. Administrator udostępni Państwa dane odbiorcom uprawnionym na podstawie przepisów prawa lub jeśli będzie to niezbędne w celu wykonania umów wiążących Sąd. Listy kandydatów zawierające imię i nazwisko wraz z wynikami z poszczególnych etapów będą publikowane na tablicy ogłoszeń w budynku Sądu oraz w Biuletynie Informacji Publicznej.
9. Państwa dane będą przechowywane przez czas niezbędny do przeprowadzenia konkursu, uwzględniając, że Administrator przewiduje sporządzenie listy rezerwowej (która będzie ważna do następnego konkursu, ale nie dłużej niż 12 miesięcy od przeprowadzenia niniejszego konkursu), a następnie zarchiwizowane i zniszczone zgodnie z wewnętrznymi uregulowaniami.
10. Przysługuje Państwu prawo żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, jak również prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do przenoszenia danych.
11. Państwa dane osobowe nie będą przekazywane do państw spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego.
12. Wobec Państwa osoby Administrator nie będzie podejmować decyzji w sposób zautomatyzowany (decyzje bez istotnego udziału człowieka), a Państwa dane osobowe nie będą podlegały profilowaniu.
13. Przysługuje Państwu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), w przypadku gdy przetwarzanie Państwa danych osobowych narusza przepisy dotyczące ochrony danych osobowych.
14. Zgłoszenia kandydatów niezakwalifikowanych do udziału w konkursie lub jego dalszych etapów mogą zostać odebrane w Oddziale Kadr (budynek Sądu przy ul. Warszawskiej 45 w Katowicach, tel. 32 6047550) od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00-15.00 w terminie do 30 dni od rozstrzygnięcia konkursu. Po upływie wskazanego terminu dokumenty zostaną przekazane do zniszczenia, za wyjątkiem oryginałów dokumentów, które zostaną zwrócone kandydatom.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta, Termin: Dokumenty aplikacyjne należy złożyć w terminie do 5 listopada 2026 roku, Godziny : 8:00-15:00