Stażysta - Pion Cywilny (OK.1101.1.29.2026) K/M

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• a) protokołowanie na rozprawach i posiedzeniach
• b) wykonywanie zarządzeń, wysyłanie zawiadomień, odpisów orzeczeń, odpisów pism: podkładanie do akt zwrotnych poświadczeń odbioru oraz pism
• c) przygotowywanie akt do sesji, zszywanie i numerowanie akt
• d) przygotowywanie spraw zakończonych celem przekazania do archiwum
• e) przyjmowanie korespondencji od interesantów
• f) segregacja, opis i rejestracja korespondencji w systemie informatycznym Currenda
• g) przygotowywanie korespondencji wychodzącej z sądu.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Pakiet MS Office
• Pakiet MS Office
  Wymagania niezbędne:
  a) wykształcenie średnie oraz zdany egzamin maturalny
  b) dokładność i odpowiedzialność
  c) bardzo dobra organizacja czasu pracy
  d) znajomość techniki pracy biurowej oraz bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel)
  e) pełna zdolność do czynności prawnych i nieposzlakowana opinia
  f) niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe
  g) nie może być prowadzone przeciwko kandydatowi postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe
  h) wysoka kultura osobista
  i) umiejętność szybkiego pisania na komputerze
  j) umiejętność pracy w zespole

Mile widziane:
a) doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w sądownictwie
b) znajomość programu Currenda
c) znajomość ogólnych zagadnień z zakresu ustawy Prawo o ustroju sądów powszechnych oraz Regulaminu urzędowania sądów powszechnych

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

1. podanie o przyjęcie na ww. stanowisko skierowane do Dyrektora Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie
2. CV
3. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
4. kserokopie świadectw pracy, jeżeli osoba poprzednio pracowała
5. Oświadczenia:

• o niekaralności i korzystaniu z pełni praw publicznych;
• oświadczenie, że nie jest prowadzone żadne postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub o przestępstwo skarbowe;
• oświadczenie, że kandydat nie jest uczestnikiem ani stroną w postępowaniu przed Sądem Rejonowym dla Warszawy-Woli
  w Warszawie;
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych dla celów rekrutacji na ww. stanowisko zgodnie z art. 6 ust 1a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) z dnia 26 kwietnia 2016r (Dz. Urz. UE.L Nr 119, str1)
  Oświadczenia winny być podpisane własnoręcznie

Termin i miejsce składania dokumentów:
oferty pracy z zaznaczeniem sygnatury konkursu: OK.1101.1.29.2026 należy składać:
Oddział Kadr
Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie
ul. Kocjana 3, 01-473 Warszawa (bud. D, pok. 112)

w terminie do dnia 1 października 2026 r. osobiście (w zamkniętej kopercie) bądź drogą listowną (decyduje data stempla pocztowego).

Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane.

Konkurs składa się z trzech etapów:
a) etapu pierwszego - selekcji wstępnej zgłoszeń pod kątem spełnienia wymagań formalnych przystąpienia do konkursu
b) etapu drugiego - praktycznego sprawdzenia umiejętności
c) etapu trzeciego - rozmowy kwalifikacyjnej.

Lista osób zakwalifikowanych do II etapu zostanie opublikowana na stronie internetowej Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie w zakładce: Oferty pracy/ konkursy rozpoczęte w dniu 8 października 2026 r. wraz z dokładną datą kolejnego etapu konkursu.

Osoby kandydujące mogą odebrać dokumenty w ciągu 3 miesięcy od dnia zakończenia procedury konkursowej w pokoju 112 bud. D w Oddziale Kadr Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie w godz. 830 - 1530, po tym terminie dokumenty zostaną zniszczone komisyjnie.

Unieważnienie konkursu:
Sąd Rejonowy dla Warszawy-Woli w Warszawie zastrzega sobie prawo do unieważnienia konkursu bez podania przyczyny.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych nie wynosi co najmniej 6%.

Pierwszeństwo w zatrudnieniu mają osoby z niepełnosprawnością, które spełniają wszystkie następujące warunki:

• złożyły w terminie ofertę wraz z dokumentem potwierdzającym niepełnosprawność,
• spełniają warunki wymienione w ogłoszeniu,
• po rekrutacji znalazły się w gronie najlepszych osób kandydujących.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 665 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Sąd Rejonowy dla Warszawy-Woli w Warszawie oferuje:

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy: 8:00-16:00
• wynagrodzenie po podpisaniu umowy o pracę na czas określony: 5665,00 zł brutto, po odbyciu stażu urzędniczego wynagrodzenie zasadnicze: 6117 zł brutto
• terminowe wypłacanie wynagrodzenia
• szeroki wachlarz świadczeń socjalnych
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka"
• dodatek za wysługę lat (5-20% wynagrodzenia zasadniczego po udokumentowaniu stażu pracy)
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
• możliwość zakupienia karty sportowej oraz ubezpieczenie na życie

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1. podanie o przyjęcie na ww. stanowisko skierowane do Dyrektora Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie
2. CV
3. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
4. kserokopie świadectw pracy, jeżeli osoba poprzednio pracowała
5. Oświadczenia:

• o niekaralności i korzystaniu z pełni praw publicznych;
• oświadczenie, że nie jest prowadzone żadne postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub o przestępstwo skarbowe;
• oświadczenie, że kandydat nie jest uczestnikiem ani stroną w postępowaniu przed Sądem Rejonowym dla Warszawy-Woli
  w Warszawie;
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych dla celów rekrutacji na ww. stanowisko zgodnie z art. 6 ust 1a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) z dnia 26 kwietnia 2016r (Dz. Urz. UE.L Nr 119, str1)
  Oświadczenia winny być podpisane własnoręcznie

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta