Stażysta w Oddziale Administracyjnym Sądu Rejonowego dla Warszawy-Mokotowa w Warszawie - zastępstwo (sygn. konkursu: OK.1101.20.2026) K/M

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę w zastępstwie

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. przyjmowanie korespondencji wpływającej do Sądu, rejestrowanie i rozdzielanie pomiędzy komórki organizacyjne,
• 2. obsługa systemu SOP,
• 3. nadawanie korespondencji,
• 4. obsługa bezpośrednia i telefoniczna interesantów.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Pakiet MS Office
• Pakiet MS Office
  Miejsce pracy: Warszawa, ul. Ogrodowa 51A, ul. Chałubińskiego 8, Al. Solidarności 58.

Wymagania niezbędne:

1. wykształcenie - wyższe min. I stopnia,
2. obywatelstwo polskie,
3. pełna zdolność do czynności prawnych,
4. niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
5. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
6. znajomość techniki pracy biurowej, w tym bardzo dobra umiejętność obsługi komputera (pakietu MS Office Word i Excel).

Wymagania dodatkowe:

1. doświadczenie w pracy biurowej,
2. znajomość ogólnych zagadnień z zakresu ustawy Prawo o ustroju sądów powszechnych oraz Regulaminu urzędowania sądów powszechnych,
3. odporność na stres i wysoka kultura osobista,
4. zaangażowanie i dokładność w wykonywaniu przydzielonych zadań,
5. komunikatywność,
6. umiejętność planowania i organizowania własnej pracy,
7. umiejętność pracy w zespole, dostosowania do panujących zasad,
8. samodzielność w wykonywaniu podstawowych zadań,
9. znajomość obsługi SOP oraz EZD.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

1. podanie o przyjęcie na ww. stanowisko, skierowane do Dyrektora Sądu Rejonowego dla Warszawy-Mokotowa w Warszawie, ze wskazaniem sygnatury konkursu, z danymi kontaktowymi (tel., mail),
2. kwestionariusz osobowy dla kandydata ubiegającego się o zatrudnienie,
3. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie wyższe min. I stopnia,
4. kserokopie innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe oraz kwalifikacje,
5. oświadczenia:
   a) o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,
   b) oświadczenie, że nie jest prowadzone w stosunku do kandydata postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub o przestępstwo skarbowe,
   c) oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe,
   d) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie jego danych osobowych do celów rekrutacji oraz o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną o przetwarzaniu danych osobowych dla kandydatów ubiegających się o zatrudnienie.

Termin i miejsce składania dokumentów:
Oferty pracy z zaznaczeniem sygnatury konkursu należy wysyłać bądź składać osobiście w zamkniętych i podpisanych kopertach, z dopiskiem Konkurs OK.1101.20.2026, na wskazany poniżej adres:
Sąd Rejonowy dla Warszawy-Mokotowa w Warszawie, Oddział Kadr,
al. Solidarności 58, 00-240 Warszawa,
w terminie od dnia 26 października 2026 roku do dnia 25 listopada 2026 roku
W przypadku nadania dokumentów drogą pocztową, za datę ich złożenia uważa się datę stempla pocztowego. Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane.

Konkurs zostanie przeprowadzony zgodnie z rozporządzeniem Ministra Sprawiedliwości z dnia 17.01.2008r. w sprawie szczegółowego trybu i sposobu przeprowadzania konkursów na staż urzędniczy w sądzie i prokuraturze i będzie składał się z trzech etapów:

1. etapu pierwszego - selekcji wstępnej zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu,
2. etapu drugiego - praktycznego sprawdzianu umiejętności z zakresu obsługi komputera oraz test z wiedzy,
3. etapu trzeciego - rozmowy kwalifikacyjnej.
   Lista kandydatów zakwalifikowanych do II etapu zostanie opublikowana na stronie internetowej Sądu Rejonowego dla Warszawy-Mokotowa w Warszawie w dniu 2 grudnia 2026 roku wraz z dokładną datą konkursu.

Po zakończeniu konkursu, dokumenty złożone przez kandydatów, którzy:

1. zostaną zatrudnieni w wyniku konkursu - będą dołączone do akt osobowych,
2. zostaną umieszczeni na liście rezerwowej - przechowywane będą przez okres obowiązywania tej listy, a następnie (w przypadku niezatrudnienia danego kandydata) zostaną komisyjnie zniszczone, w terminie zgodnym z obowiązującymi przepisami,
3. nie przejdą pozytywnie procedury konkursowej - zostaną komisyjnie zniszczone po upływie 14 dni od zakończenia procedury konkursowej,
4. kandydaci mogą odebrać zgłoszone na niniejszy konkurs dokumenty w terminie do 14 dni od dnia zakończenia procedury konkursowej. Dokumenty są do odebrania w Oddziale Kadr Sądu Rejonowego dla Warszawy-Mokotowa w Warszawie przy ul. Miodowej 21.

Informacje dodatkowe

1. Informacja o wyniku naboru w konkursie zostanie umieszczana na stronie internetowej Sądu https://mokotow.sr.gov.pl/.
2. Informacja dodatkowa dotycząca konkursu pod numerami telefonów: (22) 531-44-81.
3. Dane osobowe osoby ubiegającej się o zatrudnienie będą przetwarzane na podstawie rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO), ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury, ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz przepisów wykonawczych.
4. W Sądzie Rejonowym dla Warszawy-Mokotowa w Warszawie została wprowadzona Procedura dokonywania zgłoszeń wewnętrznych naruszeń prawa. Informacja o wdrożonej procedurze jest dostępna dla kandydatów pod następującym linkiem: https://mokotow.sr.gov.pl/index.php?p=m&idg=m2,337.
5. Do udziału w konkursie zapraszamy również osoby niepełnosprawne. W budynkach Sądu istnieją bariery architektoniczne. Szczegółowe informacje znajdują się pod linkiem: https://mokotow.sr.gov.pl/deklaracja-dostepnosci,m,m2,226.
6. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami.
   W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami w urzędzie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych, był mniejszy niż 6%.
7. Nasz Sąd jest pracodawcą równych szans; aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek,niepełnosprawność, rasę, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

Sąd Rejonowy dla Warszawy-Mokotowa w Warszawie zastrzega sobie prawo unieważnienia konkursu bez podania przyczyny.

Klauzula informacyjna dla osób ubiegających się o zatrudnienie w Sądzie Rejonowym dla Warszawy-Mokotowa w Warszawie:
Administratorem Pani/Pana danych osobowych przetwarzanych w Sądzie Rejonowym dla Warszawy-Mokotowa w Warszawie jest Prezes Sądu Rejonowego dla Warszawy - Mokotowa w Warszawie oraz Dyrektor Sądu Rejonowego dla Warszawy-Mokotowa w Warszawie z siedzibą w Warszawie, ul. Ogrodowa 51a w zakresie realizowanych zadań.
Administrator informuje, że:

1. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych realizowany jest za pośrednictwem adresu mailowego: ([email protected]).
2. Pani/Pana dane będą przetwarzane w celu wybrania kandydatów do zatrudnienia w ramach przeprowadzonego konkursu, na podstawie ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury, ustawy z dnia 27 lipca 2001r. Prawo o ustroju sądów powszechnych, ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy oraz przepisów wykonawczych, zaś w przypadku pozostałych danych, na podstawie zgody zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a, b i c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych RODO).
3. Podanie danych przez kandydatów w procesie rekrutacji jest konieczne do realizacji celów, do jakich zostały zebrane, a nie podanie danych spowoduje brak możliwości rozpatrzenia oferty kandydata złożonej w procesie rekrutacji.
4. Pani/Pana dane są przetwarzane przez upoważnionych Pracowników Sądu Rejonowego dla Warszawy-Mokotowa w Warszawie oraz osoby uprawnione z mocy prawa.
5. Państwa dane osobowe mogą być udostępnione wyłącznie organom lub podmiotom upoważnionym na podstawie odrębnych przepisów lub podmiotom przetwarzającym dane w imieniu administratora danych.
6. Pani/Pana dane przetwarzane będą do czasu wyłonienia kandydatów do zatrudnienia oraz wyczerpania listy rezerwowej, a także po zakończeniu procesu rekrutacji zgodnie z przepisami prawa lub wewnętrznymi procedurami Sądu Rejonowego dla Warszawy-Mokotowa w Warszawie.
7. Przysługuje Pani/Panu prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.
8. Realizacja praw, o których mowa w punkcie 5 możliwa jest za pośrednictwem Inspektora Ochrony Danych Sądu Rejonowego dla Warszawy-Mokotowa w Warszawie ([email protected]) lub składając wniosek bezpośrednio do Oddziału Kadr.
9. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
   Informacja o wymogu podania danych
   Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 3b ustawy z dnia 18 grudnia 1998r. o pracownikach sądów i prokuratury (t.j. Dz. U. 2025r. poz.1332), art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (tj. Dz. U. 2026r. 1245 ze zm.) jest niezbędne, aby uczestniczyć w konkursie. Podanie przez Państwa innych danych są dobrowolne.

Państwa trzecie
Państwa dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego.

Informacja o zautomatyzowanym podejmowaniu decyzji
Sąd nie dokonuje profilowania osób, których dane przetwarza, nie przetwarza danych w sposób zautomatyzowany, którego skutkiem miałoby być podejmowanie decyzji.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Sąd Rejonowy dla Warszawy-Mokotowa w Warszawie oferuje:

1. stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
2. ruchomy czas pracy: rozpoczęcie pracy w godzinach od 7.00 do 9.00 i zakończenie odpowiednio po 8 godzinach,
3. dodatek za wysługę lat (5%-20%) wynagrodzenia zasadniczego,
4. dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynasta pensja),
5. proponowane wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 5500 zł brutto,
6. wsparcie w podnoszeniu kwalifikacji zawodowych,
7. możliwość korzystania z:
   a) Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (dofinansowanie wypoczynku, pożyczki, zapomogi),
   b) preferencyjnego ubezpieczenia na życie i karty Multisport,
   c) dofinansowania zakupu okularów lub soczewek korekcyjnych.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1. podanie o przyjęcie na ww. stanowisko, skierowane do Dyrektora Sądu Rejonowego dla Warszawy-Mokotowa w Warszawie, ze wskazaniem sygnatury konkursu, z danymi kontaktowymi (tel., mail),
2. kwestionariusz osobowy dla kandydata ubiegającego się o zatrudnienie,
3. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie wyższe min. I stopnia,
4. kserokopie innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe oraz kwalifikacje,
5. oświadczenia:
a) o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,
b) oświadczenie, że nie jest prowadzone w stosunku do kandydata postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub o przestępstwo skarbowe,
c) oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe,
d) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie jego danych osobowych do celów rekrutacji oraz o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną o przetwarzaniu danych osobowych dla kandydatów ubiegających się o zatrudnienie.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta