Technik obiektu K/M

Warunki pracy:

• Zmianowość: inna
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Nadzór nad instalacjami: monitorowanie pracy systemów wentylacji, klimatyzacji (HVAC), ogrzewania oraz systemów ppoż. (SAP).
• Przeglądy i konserwacja: wykonywanie okresowych kontroli prewencyjnych i napraw budowlanych, elektrycznych oraz hydraulicznych.
• Usuwanie awarii: reagowanie na bieżące zgłoszenia użytkowników obiektu (np. wymiana oświetlenia, uszczelnianie wycieków, regulacja drzwi).
• Obsługa systemów BMS: Nadzorowanie pracy inteligentnych systemów zarządzania budynkiem z poziomu komputera.
• Współpraca z serwisami: nadzór nad zewnętrznymi firmami specjalistycznymi (np. serwis wind, bram automatycznych, systemów p.poż itp.) i odbiór ich prac.
• Prowadzenie dokumentacji: ewidencjonowanie przeglądów, prowadzenie książki obiektu oraz raportowanie usterek.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące, kierunek: techniczny
• Prawo jazdy kat. B
• Pakiet MS Office
• Pakiet MS Office
  Miejsce pracy: na terenie Warszawy,
  Praca w godzinach: od 8.00 do 16.00 lub od 9.00 do 17.00, 5 dni w tygodniu (dyżury telefoniczne).

Wymagania:

• wykształcenie średnie,
• kierunek/specjalność: preferowany techniczny,
• 3 lata doświadczenia w utrzymaniu technicznym nieruchomości,
• dobra znajomość obsługi pakietu Ms Office,
• prawo jazdy kat. B,
• odpowiedzialność, samodzielność.

Mile widziane:

• Uprawnienia SEP GR 1,2,3, UDT - podesty ruchome przejezdne Inne: uprawnienia producentów urządzeń p.poż, wentylacji, klimatyzacji (np. Polon-Alfa, Daikin, Klimor).

Kontakt: [email protected]

• Doświadczenie: lata: 3

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 7 500 do 8 600 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Pracodawca oferuje:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, wynagrodzenie miesięczne: 7500-8600 zł brutto,
• interesującą pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie,
• stabilne zatrudnienie,
• perspektywy rozwoju zawodowego,
• pracę w ambitnym zespole.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail