wieloosobowe stanowisko pracy ds. domów pomocy społecznej

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Realizacja zadań Sekcji ds. domów pomocy społecznej, w tym zadań:
• 1. określonych we właściwych przepisach prawa,
• 2. określonych w Statucie i Regulaminie organizacyjnym Ośrodka,
• 3. przydzielonych zgodnie z podziałem podmiotowym i przedmiotowym przez kierownika Działu i kierowników sekcji,
• 4. wynikających z uchwał Rady Miasta Lublin, zarządzeń Prezydenta Miasta Lublin oraz zarządzeń i poleceń Dyrektora MOPR w Lublinie.
• Przyjmowanie, analizowanie i kompletowanie dokumentacji związanej z realizacją zadań wynikających z przyznawania świadczeń niepieniężnych z pomocy społecznej w postaci pobytu
• w domach pomocy społecznej w zakresie:
• 1. kierowania i umieszczania osób w domach pomocy społecznej,
• 2. ustalania opłat osobom za ich pobyt w domach pomocy społecznej,
• 3. ustalania opłat osobom zobowiązanym do odpłatności za pobyt innej osoby w domu pomocy społecznej w drodze decyzji administracyjnej lub na podstawie umowy,
• 4. żądania zwrotu wydatków na udzielone świadczenia z pomocy społecznej oraz z tytułu opłat w ramach zadań realizowanych przez sekcję,
• 5. prowadzenia list osób zobowiązanych do wnoszenia opłat za usługi świadczone w domach pomocy społecznej,
• 6. prowadzenie rejestru osób zobowiązanych oraz rejestru należności,
• 7. realizowania procedury postępowania w sprawie zwrotu należności publicznoprawnych związanych z realizacja zadań w ramach działu ds. domów pomocy społecznej i ośrodków wsparcia,
• 8. przygotowywania projektów decyzji administracyjnych,
• 9. prowadzenia i uzupełniania rejestru osób oczekujących na przyjęcie do domu pomocy społecznej na terenie miasta Lublin,
• 10. prowadzenia i uzupełniania wewnętrznego rejestru umów.
• Prowadzenie postępowań w ramach realizacji zadań przez podmioty niezaliczane do sektora finansów publicznych z zakresu pomocy społecznej, w tym:
• 1. przygotowywanie projektów ogłoszeń zlecających realizację zadań z zakresu pomocy społecznej w ramach otwartych konkursów ofert,
• 2. przygotowywanie projektów umów zlecających realizację zadań,
• 3. przyjmowanie, rejestrowanie i weryfikacja oraz rozliczanie umów na podstawie składanej dokumentacji przez podmioty realizujące zlecone im zadania z zakresu pomocy społecznej,
• 4. monitorowanie wykonania zadań publicznych przez domy pomocy społecznej.
• Wykonywanie innych czynności, w tym:
• 1. współpraca z jednostkami pomocy społecznej na terenie miasta Lublin i innych powiatów oraz współpraca z innymi jednostkami administracji publicznej w zakresie kwalifikowania i kierowania osób oczekujących na przyznanie im świadczeń, należących do właściwości Sekcji,
• 2. sprawowanie nadzoru nad działalnością domów pomocy społecznej dla których organem prowadzącym jest Miasto Lublin oraz podmioty, którym zostało zlecone zadanie z zakresu pomocy społecznej należące do zadań własnych Gminy Lublin miasta na prawach powiatu,
• 3. analizowanie i diagnozowanie, w porozumieniu z właściwymi komórkami organizacyjnymi Ośrodka oraz organami administracji publicznej, potrzeb mieszkańców miasta Lublin, w zakresie korzystania z usług w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej,
• 4. analizowanie potrzeb i wyliczeń kosztów dotyczących zapewnienia mieszkańcom miasta Lublin pobytu w domach pomocy społecznej na terenie innych powiatów,
• 5. przygotowywanie i przekazywanie dokumentacji do archiwizacji,
• 6. wprowadzanie odpowiednich dokumentów i danych do systemu POMOST, systemu KSAT oraz elektronicznego generatora ofert "WITKAC",
• 7. prowadzenie postępowań w ramach składanych odwołań, skarg i wniosków,
• 8. realizacja zadań zleconych przez kierownika Działu ds. domów pomocy społecznej i ośrodków wsparcia, kierownika sekcji ds. domów pomocy społecznej, kierownika sekcji ds. ośrodków wsparcia, właściwego Zastępcę Dyrektora lub Dyrektora Ośrodka.
• Dbanie o całokształt realizowanych zadań, w tym:
• 1. terminowe i rzetelne przygotowywanie materiałów,
• 2. przestrzeganie przepisów prawa, w tym dotyczących bhp i ppoż.,
• 3. przestrzeganie porządku i organizacji pracy ustalonej przez Dyrektora Ośrodka,
• 4. dbanie o należyty ład i porządek na stanowisku pracy,
• 5. dochowanie tajemnicy ustawowo chronionej,
• 6. prowadzenie spraw z należytą starannością i poszanowaniem praw stron, których one dotyczą,
• 7. efektywne i właściwe wykorzystywanie czasu pracy oraz prawidłowe jego dokumentowanie,
• 8. gospodarne wykorzystywanie środków i materiałów biurowych oraz należyta dbałość o powierzone do użytkowania mienie,
• 9. współtworzenie właściwej atmosfery w pracy poprzez współpracę, wspomaganie, uzgadnianie stanowisk i decyzji w celu prawidłowej realizacji zadań statutowych oraz kreowanie pozytywnego wizerunku Ośrodka.
• Obowiązki z zakresu ochrony danych osobowych:
• 1. przetwarzanie danych osobowych (wykonywanie jakichkolwiek operacji na danych osobowych, takich jak zbieranie, utrwalanie, przechowywanie, opracowywanie, zmienianie, udostępnianie i usuwanie, w tym wykonywanych w systemach informatycznych),
• 2. przestrzeganie przepisów ustawy o ochronie danych osobowych oraz uregulowań wewnętrznych z zakresu bezpieczeństwa danych osobowych.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: preferowane kierunki: prawo, administracja, praca socjalna
• obsługa poczty elektronicznej
• znajomość obsługi MS Office
• Obsługa internetu
• Obsługa pakietu OpenOffice
• Obsługa komputera
• obsługa poczty elektronicznej
• znajomość obsługi MS Office
• Obsługa internetu
• Obsługa pakietu OpenOffice
• Obsługa komputera
  Wymagania niezbędne:

1. Ogólne wymagania dotyczące pracownika samorządowego:

1. obywatelstwo polskie,
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3. brak prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. posiadanie nieposzlakowanej opinii.

2. Wykształcenie oraz umiejętności zawodowe:
   wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: prawo, administracja, praca socjalna
3. Zakres wiedzy i umiejętności koniecznych do podjęcia pracy na danym stanowisku:
   Znajomość ustaw z zakresu realizowanych zadań, w szczególności:

1. ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, w tym przepisy dotyczące domów pomocy społecznej oraz aktów wykonawczych,
2. ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. - Kodeks postępowania administracyjnego,
3. znajomość zagadnień dotyczących w szczególności gromadzenia, weryfikowania, kompletowania, opracowywania dokumentów będących podstawą do przygotowania analiz, zestawień, raportów,
   informacji lub sprawozdań.
   Wymagania dodatkowe:

1. Zakres wiedzy i umiejętności pozwalających na optymalne wykonywanie zadań na danym stanowisku:

1. Znajomość przepisów prawnych przydatnych do podjęcia pracy na danym stanowisku, w tym w szczególności:
   znajomość ustawy o pracownikach samorządowych,
   znajomość ustawy o samorządzie gminnym i ustawy o samorządzie powiatowym,
2. znajomość obsługi komputera w zakresie: środowiska Windows, pakietów biurowych MS Office i OpenOffice, poczty elektronicznej, Internetu.

2. Predyspozycje kandydata do wykonywania pracy na danym stanowisku:

1. umiejętność dobrej organizacji pracy własnej oraz umiejętność pracy w zespole,
2. odporność na stres,
3. dyspozycyjność, komunikatywność,
4. odpowiedzialność, rzetelność i wysoka kultura osobista.

3. Dodatkowe wymagania:
   preferowany staż pracy w jednostkach organizacyjnych pomocy i integracji społecznej;

Szczegóły pod linkeim:
https://biuletyn.lublin.eu/mopr/praca/nabor/27-08-2026r-nabor-kandydatow-na-wolne-stanowisko-urzednicze-wieloosobowe-stanowisko-pracy-ds-domow-pomocy-spolecznej-dzial-ds-domow-pomocy-pomocy-spolecznej-i-osrodkow-wsparcia-sekcja-ds-domow-pomocy-spolecznej-1-etat-pelny-wymiar-czasu-,314,17197,1.html

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 030 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• okres zatrudnienia 3-6 miesięcy

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:

1. życiorys (CV) - opatrzony numerem telefonu lub e-mailem oraz własnoręcznym podpisem,
2. list motywacyjny opatrzony numerem telefonu lub e-mailem oraz własnoręcznym podpisem,
3. kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
4. kopie świadectw pracy lub zaświadczeń dokumentujących posiadany staż pracy (wymóg dodatkowy);
5. oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
6. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych,
7. oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych,
8. oświadczenie o braku prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
9. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych,
10. klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych,
    Dokumenty w języku obcym należy przedłożyć wraz z ich tłumaczeniem na język polski dokonanym przez tłumacza przysięgłego.
    Wzór w/wymienionych oświadczeń do pobrania na stronie internetowej www.mopr.lublin.eu
    Dokumenty dodatkowe:
11. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności tj. certyfikaty, zaświadczenia o ukończonych kursach i szkoleniach (jeżeli kandydat takie posiada),
12. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (w przypadku korzystania przez kandydata z uprawnień, o których mowa w art. 13 a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135).

szczegóły pod linkiem:
https://biuletyn.lublin.eu/mopr/praca/nabor/27-08-2026r-nabor-kandydatow-na-wolne-stanowisko-urzednicze-wieloosobowe-stanowisko-pracy-ds-domow-pomocy-spolecznej-dzial-ds-domow-pomocy-pomocy-spolecznej-i-osrodkow-wsparcia-sekcja-ds-domow-pomocy-spolecznej-1-etat-pelny-wymiar-czasu-,314,17197,1.html

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - https://biuletyn.lublin.eu/mopr/praca/nabor/27-08-2026r-nabor-kandydatow-na-wolne-stanowisko-urzednicze-wieloosobowe-stanowisko-pracy-ds-domow-pomocy-spolecznej-dzial-ds-domow-pomocy-pomocy-spolecznej-i-osrodkow-wsparcia-sekcja-ds-domow-pomocy-spolecznej-1-etat-pelny-wymiar-czasu-,314,17197,1.html