woźna/woźny

Warunki pracy:

• Zmianowość: nie dotyczy

Rodzaj zatrudnienia: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług

Opis stanowiska / Obowiązki:

• utrzymywanie czystości i porządku w pomieszczeniach szkolnych, sanitarnych oraz ciągach komunikacyjnych
• bieżące sprzątanie i dezynfekcja powierzchni zgodnie z przyjętymi zasadami
• dbanie o właściwy stan sanitarny i estetyczny pomieszczeń
• uzupełnianie środków higienicznych
• zgłaszanie zauważonych usterek oraz nieprawidłowości mogących wpływać na bezpieczeństwo uczniów i pracowników
• wykonywanie innych czynności porządkowych związanych z bieżącym funkcjonowaniem placówki

Wymagania:

• Wykształcenie: podstawowe
• Język: polski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
• odpowiedzialność
• punktualność
• dokładność
• dobra organizacja pracy
• Umiejętność współpracy w zespole
• dyspozycyjność do wykonywania zlecenia w systemie zmianowym
• sumienność
• odpowiedzialność
• punktualność
• dokładność
• dobra organizacja pracy
• Umiejętność współpracy w zespole
• dyspozycyjność do wykonywania zlecenia w systemie zmianowym
• sumienność
• Wykształcenie: zasadnicze zawodowe
• Wykształcenie: gimnazjalne
• Wykształcenie: średnie branżowe
• Wykształcenie: średnie zawodowe
• Wykształcenie: zasadnicze branżowe
• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Wykształcenie: pomaturalne/policealne
• Wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie
  Mile widziane doświadczenie zawodowe na w/w lub podobnym stanowisku.

Praca pomiędzy godzinami: 6.00-20.00 (przeciętnie 160 godzin pracy miesięcznie).
Umowa zlecenie - 12 miesięcy.
Miejsce wykonywania pracy: Niepubliczna Szkoła Podstawowa Nr 2 z Oddziałami Integracyjnymi w Chełmie: ul. Wojsławicka 7, 22-100 Chełm.

KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY:

• CV należy przesyłać drogą e-mailową na adres: [email protected]

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 31,40 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• za godzinę pracy brutto.
  Praca pomiędzy godzinami: 6.00-20.00 (przeciętnie 160 godzin pracy miesięcznie).

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne na adres e-mail proszę zachować ostrożność.
Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.