Woźny/woźna

Warunki pracy:

• Zmianowość: inna
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. utrzymywanie porządku i czystości w salach oraz pomieszczeniach żłobka zgodnie z przepisami sanitarno-epidemiologicznymi,
• 2. dbanie o wyposażenie łazienek w niezbędne środki czystości,
• 3. pomoc przy przyjmowaniu i wydawaniu posiłków dostarczanych przez firmę cateringową,
• 4. przygotowywanie pomieszczeń do zajęć i odpoczynku dzieci,
• 5. po zakończeniu pracy zamykanie okien i drzwi, sprawdzanie kurków wodociągowych, wyłączanie urządzeń elektrycznych z sieci, gaszenie świateł,
• 6. pomoc przy czynnościach higienicznych, pielęgnacyjnych i samoobsługowych dzieci,
• 7. pomoc w organizowaniu zabaw i zajęć dla dzieci,
• 8. dbanie o bezpieczeństwo dzieci podczas ich pobytu w żłobku,
• 9. pomoc opiekunom w sprawowaniu bieżącej opieki nad dziećmi,
• 10. sumienne i staranne wykonywanie powierzonych obowiązków

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: podstawowe
• doświadczenie w pracy w zespole
• Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne
• doświadczenie w pracy w zespole
• doświadczenie w pracy w zespole
• Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne
• doświadczenie w pracy w zespole
  [Umiejętność 2] : odpowiedzialność, sumienność i dokładność
  [Umiejętność 1] : doświadczenie pracy z dziećmi lub w placówkach opiekuńczo - wychowawczych

I. Wymagania niezbędne:

1. wykształcenie minimum podstawowe,
2. obywatelstwo polskie,
3. nieposzlakowana opinia,
4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
5. rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi,
6. brak pozbawienia, zawieszenia ani ograniczenia władzy rodzicielskiej obecnie oraz w
   przeszłości,
7. brak zaległości w regulowaniu zobowiązań alimentacyjnych wynikających z wyroku sądu
   lub ugody, jeżeli obowiązek został nałożony,
8. brak skazania prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia
   publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
9. posiadanie aktualnego orzeczenia do celów sanitarno-epidemiologicznych albo bycie
   gotowym do jego uzyskania przed rozpoczęciem pracy,
10. stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy,
11. predyspozycje do pracy z małymi dziećmi,
12. niefigurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym
    z dostępem ograniczonym.
    II. Wymagania dodatkowe:
13. doświadczenie w pracy z dziećmi lub w placówkach opiekuńczo-wychowawczych,
14. odpowiedzialność, sumienność i dokładność,
15. cierpliwość i empatia,
16. umiejętność współpracy w zespole,
17. wysoka kultura osobista,
18. dobra organizacja pracy.

• Doświadczenie: lata: 1

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 830 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:

1. CV, list motywacyjny oraz podanie o pracę
2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
3. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i posiadane kwalifikacje,
4. kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe jeżeli dotyczy,
5. oświadczenie, że kandydat:
   1)posiada pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;

2. posiada obywatelstwo polskie,
3. spełnia rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi,
4. nie jest pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza nie została mu zawieszona ani
   ograniczona,
5. wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony
   na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
6. nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądowym za przestępstwo umyślne ścigane z
   oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7. nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw w Tle Seksualnym z
   dostępem ograniczonym
8. o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na oferowanym stanowisku,

6. oświadczenie o państwie lub państwach zamieszkania w ostatnich 20 lat,
7. podpisana klauzula RODO.
   Wszystkie oświadczenia, list motywacyjny, podanie o pracę oraz CV należy własnoręcznie
   podpisać. Kserokopie składanych dokumentów winny być poświadczone za zgodność z oryginałem
   przez kandydata. Kandydaci proszeni są o podanie danych kontaktowych.
   Termin i miejsce składania dokumentów:
8. Dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach w terminie do 16 września 2026 r. do
   godz. 14:30 (decyduje data i godzina wpływu dokumentów):

1. osobiście w Urzędzie Gminy Raczki, ul. Plac Kościuszki 14, 16-420 Raczki, pok. nr
   11, w godzinach pracy Urzędu,
2. przesłać pocztą na adres: Urząd Gminy Raczki, ul. Plac Kościuszki 14, 16-420 Raczki

2. Na kopercie należy umieścić dopisek:
   Nabór na stanowisko woźnego/woźnej.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail