Wychowawca K/M

Warunki pracy:

• Zmianowość: trzy zmiany
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Realizacja zajęć wychowawczych
• nadzór nad kształceniem młodzieży
• organizowanie i nadzorowanie prawidłowego przebiegu nauki własnej uczestników
• opracowanie i bieżące prowadzenie charakterystyki uczestników oraz Indywidualnych Planów Wychowawczych
• organizowanie i prowadzenie kół zainteresowań
• przeprowadzanie rozmów wychowawczych z uczniami z udziałem rodziców, pracodawców, nauczycieli
• udział w przygotowaniu i przeprowadzaniu planowanych imprez kulturalno-oświatowych i sportowo-rekreacyjnych
• udział w zapewnieniu całodobowej opieki nad mieszkańcami internatu (praca zmianowa)

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne

• Przygotowanie pedagogiczne

• umiejętność pracy pod presją czasu

• dobra organizacja pracy

• niekaralność

• odporność na stresujące sytuacje

• bardzo dobra organizacja pracy własnej

• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku

• umiejętność pracy pod presją czasu

• dobra organizacja pracy

• niekaralność

• odporność na stresujące sytuacje

• bardzo dobra organizacja pracy własnej

• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku

• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, dobry kontakt z młodzieżą

• wspieranie uczestników w podejmowaniu decyzji dotyczących wyboru kierunku kształcenia, mile widziana znajomość podstaw prawa oświatowego oraz dot. Ochotniczych Hufców Pracy

• zdolności komunikacyjne i interpersonalne, w szczególności w pracy z młodzieżą

• dyscyplina

• samodzielność i kreatywność, inicjatywa w realizacji powierzonych zadań

• ustalanie priorytetów.

• Doświadczenie: lata: 2

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 880 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• System wynagrodzenia: miesięczny (5880 do 6030 + dodatek stażowy)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: cv

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, poczta