Wychowawca w placówce opiekuńczo-wychowawczej - Dom dla Dzieci Powiatu Iławskiego w Suszu

Warunki pracy:

• Zmianowość: inna
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 168
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Organizacja pobytu dziecka w placówce. Tworzenie warunków fizycznego, psychicznego i poznawczego rozwoju. Poszanowanie podmiotowości dziecka i w miarę możliwości uwzględnianie jego wniosków we wszelkich
• dotyczących go sprawach oraz informowania dziecka o podejmowanych wobec niego działaniach. Zapewnianie dziecku poczucia bezpieczeństwa. Dbałość o poszanowanie i podtrzymywanie związków emocjonalnych dziecka z
• rodzicami, rodzeństwem i innymi osobami zarówno spoza placówki, jak iprzebywającymi lub zatrudnionymi w placówce.
• Uczenie nawiązywania więzi uczuciowych oraz związków koleżeńskich. Uczenie poszanowania tradycji i ciągłości kulturowej.Uczenie planowania i organizowania codziennych zajęć. Uczenie organizowania czasu wolnego organizowanie zajęć kulturalnych, rekreacyjnych i sportowych. Wyrabianie u dzieci nawyków i zachowań pro zdrowotnych. Przygotowanie dzieci do podejmowania odpowiedzialności za własne postępowanie oraz uczenie samodzielności w życiu. Dbałość o zachowanie bezpieczeństwa wychowanków na terenie placówki i poza nią.Dbałość o doskonalenie swojego warsztatu pracy, własnych kompetencji i umiejętności zawodowych. Utrzymywanie stałego kontaktu ze szkołą, sądem, PCPR, psychologiem, pedagogiem. Utrzymywanie kontaktów z kuratorami zawodowymi, społecznymi, funkcjonariuszami Policji, asystentami rodziny, pracownikami MOPS i GOPS pracującymi z rodzinami wychowanków. Utrzymywanie kontaktów z rodzinami wychowanków i innymi placówkami opiekuńczo-wychowawczymi
• oraz kandydatami na rodziny zastępcze. Prowadzenie dokumentacji wychowanków.

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Wymagania niezbędne: 1. Wykształcenie wyższe: a) na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizacje, pracę socjalna, pedagogikę opiekuńczo-wychowawcza albo b) na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie lub resocjalizacji. 2. Osoba nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona. 3. Osoba wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego 4. Osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe. 5. Stan zdrowia osoby pozwalający na zatrudnienie w placówce opiekuńczo-wychowawczej potwierdzony zaświadczeniem lekarskim o braku przeciwwskazań do tej pracy. 6. Znajomość ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej. 7. Umiejętność rozwiązywania sytuacji kryzysowych oraz podejmowania natychmiastowych działań naprawczych w sytuacjach trudnych z dzieckiem.
• Wymagania dodatkowe: 1.Ogólna wiedza z zakresu pracy z dzieckiem, również z dzieckiem z zaburzeniami. 2. Ogólna znajomość przepisów prawa dotyczących postępowania z małoletnimi i innych regulacji bezpośrednio związanych z wykonywaną pracą (kodeks rodzinny i opiekuńczy, ustawa o pomocy społecznej, przepisy
• wykonawcze). Cechy osobowościowe: empatia, samodzielność, asertywność, odporność na stres, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność. Prawo jazdy kat. B
• Doświadczenie w pracy z dziećmi.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: 6 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• • dodatek za pracę godzinach nocnych

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny, dokumenty potwierdzające kwalifikacje do wykonywania oferowanej pracy: kserokopia dyplomu ukończenia studiów lub innych dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe (przedstawienie oryginałów do wglądu przed podpisaniem umowy), oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami o ochronie danych osobowych w związku z postępowaniem konkursowym na stanowisko wychowawcy, oświadczenie o stanie zdrowia kandydata pozwalającym na zatrudnienie w placówce opiekuńczo-
wychowawczej (zaświadczenia lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku wychowawcy w placówce opiekuńczo-wychowawczej dostarczone przed podpisaniem umowy),oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie toczy się postępowanie o
przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub postępowanie dyscyplinarne,
oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, oświadczenie, że kandydat ma w pełni zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych.

Wszelkie sporządzone osobiście przez kandydata dokumentywinny być własnoręcznie, czytelnie podpisane. Kserokopie oryginałów dokumentów winny być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata i zawierać czytelny podpis, datę i miejsce dokonania poświadczenia.

Zasady naboru na stanowisko: Wyboru najkorzystniejszej oferty spośród kandydatów dokona Komisji w 2 etapach postępowania:
I etap: Analiza dokumentów polegająca na zapoznaniu się przez Komisję z
dokumentami złożonymi przez kandydatów. Celem analizy dokumentów jest
ustalenie, czy kandydaci spełniają wymagania formalne wskazane w ogłoszeniu.
II etap: Do drugiego etapu postępowania zostaną zakwalifikowani kandydaci spełniający wymagania formalne. O terminie II etapu zakwalifikowani
kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie. Drugim etapem postępowania w
celu wyłonienia kandydata na stanowisko będzie rozmowa kwalifikacyjna, która
będzie dotyczyć predyspozycji kandydata do pracy na stanowisku oraz wiedzy merytorycznej z zakresu znajomości ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, ustawy o pomocy społecznej oraz przepisów wykonawczych do w/w ustaw.

Wyniki naboru: Ostateczny wynik naboru zostanie ogłoszony na tablicy ogłoszeń PCPR w Iławie i w Biuletynie Informacji Publicznej Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Iławie http://www.pcprilawa.pl/ w terminie 14 dni od dnia zatrudnienia wybranego kandydata albo zakończenia procedury naboru, jeżeli nie doszło do zatrudnienia. Kandydat wybrany na stanowisko wychowawcy, przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany będzie przedłożyć
zaświadczenie o niekaralności wydane przez Krajowy Rejestr Karny.

Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych: Wymagane dokumenty w zamkniętej kopercie z dopiskiem Nabór na stanowisko wychowawcy należy składać w terminie do 17 września 2026 r. r. do godz. 15.00, osobiście, w siedzibie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Iławie, ul. Andersa 3A, pokój nr 15 (sekretariat), lub za pomocą operatora pocztowego na adres: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Iławie, ul. Andersa 3 A, 14-200 Iława (decyduje data wpływu do PCPR).

Informacje dodatkowe: aplikacje, które wpłyną do PCPR w Iławie po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu: 89 6490450 Pani Joanna Mazurkiewicz, Agnieszka Peglan-Goszka, Natalia Frajda-Ceglarska.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta