Zastępca kierownika ośrodka szkolenia i wychowania (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: trzy zmiany
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za:

• Znajomość i przestrzeganie aktów normatywno-prawnych dotyczących działalności OHP. Bieżące śledzenie ustaw i rozporządzeń w zakresie kształcenia i wychowania.
• Planowanie, organizowanie i kontrola zadań wychowawczo-opiekuńczych realizowanych w OSiW oraz działań w zakresie kształcenia ogólnego i zawodowego.
• Nadzór nad opracowywaniem materiałów przekazywanych do publikacji na stronach internetowych.
• Wykonywanie zadań związanych z udzielaniem zamówień publicznych w oparciu o przepisy prawa i obowiązujące procedury.
• Współrealizację zadań w zakresie zarządzania kryzysowego, spraw obronnych i obrony cywilnej.
• Kierowanie działalnością Ośrodka podczas nieobecności Kierownika OSiW.
• Nadzorowanie terminowego i zgodnego z prawem załatwiania spraw.
• Wdrażanie, nadzorowanie i monitorowanie elementów kontroli zarządczej.
• Kontrolowanie jakości wykonanej pracy przez podległych pracowników.
• Nadzór nad prowadzoną działalnością, podległymi stanowiskami i wewnętrznymi formami organizacyjnymi.
• Współorganizowanie nadzoru kształcenia, szkolenia i przygotowania zawodowego oraz opieki i wychowania uczestników Ośrodka.
• Współtworzenie warunków dla harmonijnego rozwoju psychofizycznego uczestników. Współorganizowanie systemu kontroli w Ośrodku oraz wprowadzenie do użytku wewnętrznego jej zasad.
• Monitorowanie, analizowanie i przygotowywanie wstępnej oceny efektów działalności kształceniowo-wychowawczo-opiekuńczej oraz innej działalności ustawowej.
• Wspomaganie kadry w realizacji zadań kształceniowo-wychowawczo-opiekuńczych i doskonalenia ich jakości.
• Dbanie o terminowość zgłaszania wniosków o zapewnienie kształcenia ogólnego i zawodowego, co jest związane z planowaniem i organizacją nauczania przez organy prowadzące szkoły.
• Udzielanie pracodawcom niezbędnej informacji i pomocy w przygotowywaniu wniosków dotyczących refundacji.
• Organizowanie współpracy z partnerami OSiW oraz zapewnienie młodzieży dostępu do usług świadczonych przez jednostki podległe CEiPM.
• Współpraca ze środowiskiem lokalnym.
• Realizacja uchwał organów funkcjonujących w Ośrodku.
• Przestrzeganie przepisów ujętych w Karcie Nauczyciela w zakresie dotyczącym pracowników OHP oraz innych stanowiących o działalności OSiW.
• Prowadzenie dokumentacji związanej z funkcjonowaniem i działalnością Ośrodka.
• Upowszechnianie doświadczeń wynikających z dobrych praktyk oraz wdrożonych rozwiązań nowatorskich i innowacji.
• Przygotowywanie wstępnych propozycji w zakresie polityki personalnej oraz przyznawania nagród i nakładania kar za naruszenie obowiązków pracowniczych w przypadku nieobecności kierownika OSIW.
• Prowadzenie analizy i oceny wykonanych zadań wychowawczoopiekuńczych oraz w zakresie kształcenia ogólnego i zawodowego.
• Kontrolowanie jakości wykonanej pracy przez podległych pracowników.
• Nadzór nad przestrzeganiem regulaminów wewnętrznych przez uczestników.
• Przeciwdziałanie powstawaniu wykroczeń, wypadków i innych negatywnych zachowań uczestników. Wydawanie wytycznych do prowadzenia profilaktycznej pracy w tym zakresie w grupach wychowawczych.
• Scisła współpraca z dyrekcjami oraz pozostałym gronem pedagogicznym szkół, do których uczęszczają uczestnicy Ośrodka.
• Współpraca z instruktorami praktycznej nauki zawodu, psychologami, pedagogami, terapeutami, rodzicami lub opiekunami uczestników oraz organizacjami pozarządowymi i lokalnymi w zakresie zadań dydaktyczno-wychowawczych.
• Prowadzenie rekrutacji uczestników do Ośrodka.

Zakres obowiązków oraz szczegóły oferty: www.ssdip.bip.gov.pl

praca stała, praca w wolne dni

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: pedagogiki, psychologii
  Wymagania niezbędne:

• wykształcenie wyższe na kierunku w zakresie pedagogiki, psychologii lub według wymagań określonych dla nauczycieli;
• doświadczenie zawodowe: min. 4 lata stażu pracy.

Wymagania dodatkowe:

• doświadczenie na stanowisku kierowniczym;
• umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office;
• zdolności komunikacyjne i interpersonalne;
• prawo jazdy kat. B.

• Doświadczenie: lata: 4

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 950 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• dodatkowo:

• dodatek funkcyjny w wysokości 500,00 zł brutto/m-c,
• dodatek za wysługę lat po uzyskaniu co najmniej 5 lat ogólnego stażu pracy,
• dodatkowe roczne wynagrodzenie, tzw. trzynastka,
• możliwość rozwoju zawodowego poprzez kursy i szkolenia,
• pakiet świadczeń ZFŚS.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Dokumenty i oświadczenia niezbędne:

• List motywacyjny;
• oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;
• oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;
• kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dotyczących wykształcenia kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; kopie dokumentów potwierdzających spełnianie vmagań dotyczących stażu pracy kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;
• zaświadczenie o niekaralności kandydat przedstawia w przypadku pozytywnej decyzji dot. zatrudnienia;
• w przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego;
• dołączone do CV oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018r., poz. 1000 ze zm.) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych
  i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)".

Dokumenty (CV oraz list motywacyjny) należy przesłać na adres email: [email protected] lub w formie papierowej na adres pocztowy: Lubuska Wojewódzka Komenda OHP ul. Zamenhofa l, 65-186 Zielona Góra, w nieprzekraczalnym terminie do 25.09.2026 r. z wyraźnym dopiskiem: Odpowiedź na ofertę pracy nr LWK 15/2026.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail