Zastępczyni Kierownika/Zastępca Kierownika -Kierownik/Kierowniczka Internatu OSiW w Tczewie

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Pomorska Wojewódzka Komenda OHP poszukuje osoby na stanowisko:
• Zastępca Kierownika/ Kierownik Internatu OSiW OHP w Tczewie.
• Nr oferty: ZK/27/2026
• Liczba stanowisk: 1
• Wymiar czasu pracy: pełny etat, 8 godz./dziennie, 40 godz./tygodniowo.
• Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie.
• Umowa o pracę na okres: próbny.
• Miejsce wykonywania pracy: 11-1 OSiW
• 83-110 Tczew ul. Sobieskiego 10
• Pełna treść ogłoszenia wraz z załącznikami znajduje się na stronie:
• https://pomorskawkohp.bip.gov.pl/ogloszenia-o-prace/kierownik-kierowniczka-osiw-czluchow.html
• Zakres zadań:
• Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za:
• Znajomość i przestrzeganie w praktycznym działaniu przepisów i zarządzeń dotyczących OHP ze szczególnym uwzględnieniem spraw zawiązanych z działalnością merytoryczną i finansową (w tym w szczególności dot. zatrudnienia pracowników młodocianych),
• Inicjowanie działań mających na celu wykonanie planu dochodów PWK OHP na bazie mienia OSiW z wykorzystaniem potencjału kadrowego Ośrodka,
• Weryfikowanie kalkulacji kosztów dotyczących wszystkich aspektów działalności warsztatów szkoleniowych, w tym działalności związanej z realizacją planu dochodów,
• Odpowiadanie za działalność warsztatów szkoleniowych OSiW, w tym za pracę podległej kadry oraz za jakość procesu kształcenia i jego zgodność z obowiązującymi przepisami,
• Współpraca z pracodawcami w procesie kształcenia zawodowego uczestników OSiW w kierunku integracji tej formy nauki z edukacją szkolną, ze szczególnym uwzględnieniem roli warsztatów szkoleniowych OHP w tym zakresie,
• Prowadzenie i zapewnienie właściwej działalności opiekuńczo-wychowawczej w internacie ośrodka między innymi poprzez:
• § dokonywanie kontroli oraz mierzenie, analizowanie i ocenianie efektów pracy wychowawczej,
• § organizowanie pracy wychowawców internatu oraz sprawowanie nadzoru nad całokształtem jego funkcjonowania,
• § nadzór i współpraca w wychowawcami w organizacji życia internatowego uczestników,
• § prowadzenie dokumentacji związanej z funkcjonowaniem internatu,
• § reprezentowanie wychowawców wobec Kierownika OSiW w Tczewie oraz opiniowanie ich zaangażowania w pracę Kierownika OSiW,
• § wykonywanie innych zadań związanych z funkcjonowaniem internatu.
• Pomaganie Kierownikowi OSiW w kierowaniu jednostką w zakresie opiekuńczo-wychowawczym,
• Prowadzenie rekrutacji młodzieży do kierowanej jednostki opiekuńczo wychowawczej,
• Realizowanie i nadzorowanie programów edukacyjnych, profilaktycznych, resocjalizacyjnych oraz projektów współfinansowanych ze środków UE.
• Organizowanie i nadzorowanie funkcjonowania organów i form organizacyjnych funkcjonujących w ośrodku,
• Organizowanie imprez kulturalnych, sportowych oraz form spędzania wolnego czasu przez młodzież ośrodka,
• Uczestniczenie w organizowaniu kształcenia zawodowego we współpracy z Zespołem ds. Kształcenia, Wychowania i Rozwoju Zawodowego oraz Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży,
• Współdziałanie ze szkołami, z instytucjami środowiska lokalnego, placówkami opiekuńczo-wychowawczymi, ośrodkami pomocy społecznej, powiatowymi centrami pomocy rodzinie, sądami, poradniami psychologiczno-pedagogicznymi oraz rodzicami lub opiekunami uczestników OHP w procesie wychowania, resocjalizacji i readaptacji społecznej,
• Opracowywanie regulaminów, instrukcji i wytycznych itp. w zakresie swojej działalności i przedstawianie ich do zatwierdzenia Kierownikowi OSiW,
• Wspieranie podległej kadry wychowawczej w realizacji zadań przed nią postawionych,
• Sporządzenie i prowadzenie dokumentacji jednostki, zgodnie z obowiązującymi w OHP przepisami oraz gromadzenie jej w myśl instrukcji biurowo-kancelaryjnej OHP,
• Przygotowanie lub nadzorowanie przygotowania ww, dokumentacji do przekazania do archiwum zakładowego PWK OHP, zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami,
• Dbanie o kształtowanie właściwej relacji i zasad współpracy z jednostkami organizacyjnymi PWK OHP.
• PRACODAWCA OFERUJE:
• Pracę w stabilnej instytucji sektora finansów publicznych,
• Możliwość podwyższania kwalifikacji zawodowych,
• Dofinansowanie do wypoczynku pracownika,
• Dofinansowanie do zorganizowanego wypoczynku dziecka,
• Świadczenia rzeczowe lub pieniężne z okazji świąt,
• Dodatek stażowy,
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne,
• Dodatek motywacyjny,
• Wynagrodzenie ustalono wg Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 kwietnia 2008 r w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych (Dz.U. z 2023 r. poz. 1449 z późn. zm.).
• proponowany przedział wynagrodzenia zasadniczego KAT. XIV 6.130,00 zł

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Wymagania:
• Wykształcenie wyższe na kierunku w zakresie pedagogiki , psychologii lub wedłóg wymagań określonych dla nauczycieli.
• Doświadczenie zawodowe: minimum 4 lata stażu pracy.
• Umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office
• Wysokie kompetencje komunikacyjne, samodzielność i odpowiedzialność
• Odporność na stres
• Analityczne myślenie
• Sumienność, dokładność, bardzo dobra organizacja pracy
• Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• Brak karalności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 130 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• brutto

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Pełna treść ogłoszenia wraz z załącznikami znajduje się na stronie:
https://pomorskawkohp.bip.gov.pl/ogloszenia-o-prace/kierownik-kierowniczka-osiw-czluchow.html

Dokumenty i oświadczenia niezbędne:

  CV;
  oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych  kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;

  oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe  kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;

  kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dotyczących wykształcenia  kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;

  kopie dokumentów potwierdzających spełnianie wymagań dotyczących stażu pracy  kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;

  kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (jeśli dotyczy);

  podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;

  w przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego;

     dołączone do CV oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych

o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r.
o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018r., poz. 1000 ze zm.) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) przez Pomorską Wojewódzką Komendę Ochotniczych Hufców Pracy z siedzibą przy Al. Grunwaldzka 311 80-309 Gdańsk na stanowisko Zastępca/Zastępczyni Kierownika/ Kierownik/Kierowniczka Internatu OSiW OHP w Tczewiew Pomorskiej Wojewódzkiej Komendzie.

Dokumenty należy przesłać na adres email: [email protected] lub w formie papierowej na adres pocztowy Pomorska Wojewódzka Komenda OHP:
Al. Grunwaldzka 311 80-309 Gdańsk w nieprzekraczalnym terminie do 30.10.2026 r. z wyraźnym dopiskiem: odpowiedź na ofertę pracy nr ZK/27/2026.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail, poczta, Termin: do 30.10.2026r.