ZASTĘPSTWO NA STANOWISKU DS. KULTURY I SPORTU (KOBIETA/MĘŻCZYZNA) W WYDZIALE KULTURY, SPORTU I TURYSTYKI

Warunki pracy:

• Zmianowość: dwie zmiany
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę w zastępstwie

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Zakres wykonywanych zadań na stanowisku będącym przedmiotem postępowania:
• Wykonywanie określonych w Regulaminie Organizacyjnym zadań Wydziału Kultury, Sportu i Turystyki, a w szczególności:
• 1. wykonywanie zadań Gminy określonych w przepisach o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej z wyjątkiem zastrzeżonych statutowo dla miejskich instytucji kultury
• 2. opracowywanie informacji publicznych oraz innych informacji z zakresu przedmiotowego objętego zadaniami wydziału, przeznaczonych do zamieszczenia na stronie podmiotowej Urzędu Miasta Biuletynu Informacji Publicznej lub portalu internetowym Gminy, tablicy ogłoszeń Urzędu Miasta i przekazywanie tych informacji do publikacji w trybie ustalonym odrębnymi przepisami
• 3. prowadzenie spraw związanych z zadaniami gminy określonymi w przepisach o sporcie, o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, o bezpieczeństwie imprez masowych oraz o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, w tym prowadzenie postępowań w sprawie zlecania organizacjom pozarządowym i innym uprawnionym podmiotom realizacji zadań publicznych Gminy i udzielania dotacji na ten cel
• 4. prowadzenie spraw organizacyjno-sprawozdawczych wydziału
• 5. inne zlecone przez przełożonego prace wynikające z regulaminu organizacyjnego urzędu.

praca w wolne dni

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• 1. Wymagania niezbędne, które kandydat na stanowisko będące przedmiotem postępowania winien spełniać:
• 1. posiadanie obywatelstwa polskiego
• 2. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych
• 3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 4. nieposzlakowana opinia
• 5. wykształcenie wyższe.
• 2. Wymagania dodatkowe:
• 1. znajomość zagadnień oraz przepisów z zakresu:
• a) ustawy o samorządzie gminnym
• b) Kodeksu postępowania administracyjnego
• c) ustawy o sporcie
• d) ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej
• e) ustawy o bezpieczeństwie imprez masowych
• f) ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (również stan prawny od 1.09.2026 r.)
• 2. umiejętność obsługi komputera i znajomość komputerowego oprogramowania narzędziowego Microsoft Office (Word, Excel).
• Praca pon.-pt. 7-15

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 970 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• pracownikowi przysługują:
  a) początkowa wysokość miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego 4 970 zł brutto,
  b) dodatek za wieloletnią pracę (powyżej 5 lat stażu pracy) w wysokości od 5% do 20%
  miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego brutto, w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
  c) nagrody jubileuszowe po przepracowaniu od 20 lat (w wysokości 75% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego brutto) co 5 lat do 45 lat (w wysokości do 400% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego brutto),
  d) dodatkowe wynagrodzenie roczne w wysokości proporcjonalnej do okresu przepracowanego, pod warunkiem, że okres ten wynosi co najmniej 6 miesięcy,
  e) świadczenia socjalne na warunkach określonych w regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Urzędu Miasta Kędzierzyn-Koźle;

4. pracownikowi przysługują zasady wynagradzania określa regulamin wynagradzania pracowników zatrudnionych w Urzędzie Miasta Kędzierzyn-Koźle na podstawie umowy o pracę - tekst ujednolicony - https://bip.kedzierzynkozle.pl/artykul/1667/29456/regulamin-wynagradzania-
   pracownikow-zatrudnionych-w-urzedzie-miasta-kedzierzyn-kozle.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Dokumenty wymagane w ofertach pracy składanych przez kandydatów:

1. życiorys zawodowy zawierający wykaz wszystkich dotychczasowych miejsc pracy kandydata z wyszczególnieniem stażu pracy w tych miejscach oraz przebieg nauki z wyszczególnieniem wszystkich ukończonych szkół i uczelni;
2. list motywacyjny;
3. kopia lub odpis dokumentów potwierdzających:
   a) wykształcenie (dyplom ukończenia szkoły),
   b) staż pracy (np. świadectwa pracy),
   c) posiadane kwalifikacje i umiejętności (uprawnień, dyplomów, zaświadczeń itp.),
   d) niepełnosprawność, w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia do pierwszeństwa do zatrudnienia na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych;
4. oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe (wybrany kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia zaświadczenia o niekaralności wydanego przez Krajowy Rejestr Karny);
5. oświadczenie o posiadaniu przez kandydata pełni praw publicznych;
6. oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną RODO i zgodzie na przetwarzanie danych osobowych oraz wizerunku; (druki do pobrania - http://bip.kedzierzynkozle.pl/oferty-pracy/103);
   list motywacyjny i życiorys powinny zawierać adres poczty elektronicznej i numer
   telefonu komórkowego dla potrzeb wyjaśnień, uzupełnień i powiadamiania o ustalonych terminach rozmów kwalifikacyjnych;
7. komisja powołana do zaopiniowania kandydatów na stanowisku ds. kultury i sportu w Wydziale Kultury, Sportu i Turystyki Urzędu Miasta Kędzierzyn-Koźle uprawniona będzie do ewentualnego żądania dostarczenia brakujących lub uzupełnienia dokumentów złożonych w ofercie pracy w trakcie trwania postępowania.
   Pełna treść ogłoszenia znajduje się na stronie: https://bip.kedzierzynkozle.pl/oferty-pracy/103

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: poczta, inny - Przebieg postępowania:
Na podstawie art. 12 ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) postępowanie kwalifikacyjne objęte niniejszym ogłoszeniem nie stanowi naboru na wolne stanowisko urzędnicze i nie podlega przepisom ww. ustawy określającym zasady tego naboru.
Etap pierwszy:

1. ofertę pracy zawierającą wymagane dokumenty należy składać w kopercie z dopiskiem Oferta pracy - zastępstwo na stanowisku kultury i sportu w Wydziale Kultury, Sportu i Turystyki Urzędu Miasta Kędzierzyn-Koźle osobiście w siedzibie Urzędu Miasta Kędzierzyn-Koźle ul. Grzegorza Piramowicza 32 w Kancelarii Ogólnej Urzędu Miasta pokój 139 w godz. 800 - 1500 lub pocztą w terminie do dnia 3.09.2026 r.;
   Oferty pracy, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane;
2. komisja powołana do zaopiniowania kandydatów na podstawie złożonych ofert dokona oceny spełniania przez kandydatów wymagań niezbędnych;
3. po upływie terminu do złożenia ofert pracy na stronie podmiotowej Urzędu Miasta Kędzierzyn-Koźle Biuletynu Informacji Publicznej www.bip.kedzierzynkozle.pl w zakładce Praca w urzędzie lub gminnych jednostkach organizacyjnych upowszechniona zostanie informacja o terminie rozmów kwalifikacyjnych;
   Etap drugi:
4. z każdym z kandydatów spełniającym wymagania niezbędne Komisja przeprowadzi, w terminie podanym w informacji opublikowanej w BIP, rozmowy kwalifikacyjne, obejmujące niezbędny sprawdzian umiejętności (w formie ustnego lub pisemnego testu weryfikującego wymaganą znajomość przepisów prawa);
5. Prezydent Miasta dokona wyboru kandydata na stanowisko będące przedmiotem postępowania lub rozstrzyga o zakończeniu postępowania bez wyboru żadnego z uczestniczących w nim kandydatów.
   Informacji o przebiegu postępowania udzielają:
6. Urszula Brudnowska Starszy Inspektor w Wydziale Organizacyjnym - pok. 211, tel. 77 40-50-333, [email protected],
7. Bożena Kudlek Starszy Inspektor w Wydziale Organizacyjnym pok. 211, tel. 77-40-50-337, [email protected].
   Informacja o wyniku postępowania:
   Informacja o wyniku postępowania będzie umieszczona na:
8. stronie podmiotowej Urzędu Miasta Kędzierzyn-Koźle w Biuletynie Informacji Publicznej (www.bip.kedzierzynkozle.pl);
9. tablicy informacyjnej Urzędu Miasta Kędzierzyn-Koźle przy ul. Grzegorza Piramowicza 32.