Doradca do spraw zatrudnienia/ doradczyni do spraw zatrudnienia/ Specjalista ds. rejestracji/ specjalistka ds. rejestracji

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• a) świadczenie pomocy z zakresu pośrednictwa pracy oraz udzielanie pomocy bezrobotnym, poszukującym pracy i osobom niezarejestrowanym, w tym osobom biernym zawodowo, w wyborze lub zmianie zawodu, miejsca pracy, kierunku kształcenia lub szkolenia oraz w planowaniu rozwoju zawodowego
• b) przeprowadzanie rozmów z bezrobotnymi lub poszukującymi pracy w celu ustalenia ich sytuacji i potrzeb w zakresie możliwości wejścia lub powrotu na rynek pracy
• c) przygotowywanie IPD i monitorowanie jego realizacji co najmniej raz na 30 dni
• d) udzielanie informacji bezrobotnym, poszukującym pracy o przysługujących im prawach i obowiązkach
• e) dobieranie kandydatów do ofert pracy
• f) organizowanie giełd pracy oraz targów pracy
• g) przygotowywanie i wydawanie zaświadczeń w zakresie wykonywanych zadań
• h) sporządzanie obowiązującej sprawozdawczości, przygotowywanie informacji dla potrzeb statystyki
• i) prowadzenie spraw w elektronicznym obiegu dokumentów eZDok
• j) rejestracja i obsługa osób bezrobotnych, poszukujących pracy
• k) przygotowanie projektów decyzji administracyjnych w sprawach rejestrowanych osób
• l) przyznawanie, ewidencjonowanie zasiłków oraz stypendium bezrobotnym i poszukującym pracy
• m) wydawanie zaświadczeń w trybie przepisów o postepowaniu administracyjnym
• n) przyznawanie, ewidencjonowanie dodatków aktywizacyjnych bezrobotnych z prawem do zasiłku, podejmujących zatrudnienie
• o) pomoc przy zakładaniu indywidualnego konta
• p) zgłaszanie osób bezrobotnych i innych uprawnionych do powszechnego ubezpieczenia zdrowotnego i społecznego oraz zgłaszanie zmian w tym zakresie
• q) analizowanie wnoszonych odwołań od decyzji
• r) udzielanie klientom informacji i wyjaśnień dotyczących praw i obowiązków bezrobotnych i poszukujących pracy oraz zakresu działań PUP
• s) udostępnianie informacji w formie broszur, ulotek i innych materiałów pomocniczych
• t) udzielanie informacji dotyczącej koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego związanych z poszukiwaniem pracy i możliwością otrzymywania zasiłków dla bezrobotnych
• u) ewidencjonowanie dostarczanych przez osoby bezrobotne zwolnień lekarskich ( ZUS ZLA) oraz zaświadczeń lekarskich
• v) prowadzenie odpowiedniej dokumentacji, rejestrów oraz akt osób bezrobotnych
• w) udostępnianie dokumentacji znajdującej się w posiadaniu PUP, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa
• x) weryfikacja zbiegów tytułu ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych.

Wymagania:

• znajomość przepisów Ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia
• znajomość przepisów Ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r.- Kodeks postępowania administracyjnego
• obsługa komputera i pakietów oprogramowania biurowego MS Office( Word, Excel)
• znajomość przepisów w zakresie ochrony danych osobowych
• znajomość przepisów Ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia
• znajomość przepisów Ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r.- Kodeks postępowania administracyjnego
• obsługa komputera i pakietów oprogramowania biurowego MS Office( Word, Excel)
• znajomość przepisów w zakresie ochrony danych osobowych
• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Doświadczenie: lata: 1

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 115 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Wynagrodzenie jest zgodnie z przepisami Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych oraz Rozporządzenia Rady Ministrów z 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych;

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: a) list motywacyjny;
b) życiorys zawodowy (CV);
c) kserokopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie;
d) kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających staż pracy;
e) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego (w przypadku osoby nieposiadającej obywatelstwa polskiego - oświadczenie, że posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej);
f) oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
g) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;
h) oświadczenie o treści: Zapoznałem/am się z klauzulą informacyjną RODO zamieszczoną w ogłoszeniu o naborze na wolne stanowisko pracy oraz wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w złożonych dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na stanowisko Młodszego doradcy ds. zatrudnienia/ młodszej doradczyni ds. zatrudnienia w Powiatowym Urzędzie Pracy w Świdwinie, zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta, inny - Dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem ,,Dotyczy konkursu na stanowisko Młodszy doradca ds. zatrudnienia/ młodsza doradczyni ds. zatrudnienia w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Świdwinie, ul. Kołobrzeska 3 w pokoju nr 20, nadesłane pocztą na adres: Powiatowy Urząd Pracy w Świdwinie, ul. Kołobrzeska 3, 78-300 Świdwin lub przesłane drogą elektroniczną na adres do e-Doręczeń: AE:PL-36601-40769-IBBUW-34 w terminie do dnia 22.05.2026 r. do godziny 15:15