ds. płac

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1)prowadzenie całości spraw związanych z wynagrodzeniami pracowników Zarządu, w tym naliczanie wynagrodzeń i przygotowywanie list płac,
• 2)prowadzenie spraw w zakresie pracowniczych planów kapitałowych
• 3)prowadzenie spraw w zakresie ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego
• 4)przygotowywanie i przesyłanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych w programie Płatnik
• 5)prowadzenie rozliczeń i sprawozdawczości w zakresie PFRON, GUS,
• 6)prowadzenie ubezpieczenia grupowego pracowników,
• 7)rozliczanie bezosobowego funduszu płac umowy cywilnoprawne z osobami fizycznymi
• 8)sporządzanie rocznych deklaracji rozliczeniowych w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych, ZUS, PFRON i innych w zakresie kadr i płac
• 9)nadzór nad realizacją paragrafów budżetowych w zakresie wynagrodzeń, podróży służbowych, Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, Pracowniczych Planów Kapitałowych, PFRON, umów cywilnoprawnych
• 10)sprawowanie nadzoru nad prawidłową realizacją regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• wykształcenie średnie, preferowane wyższe
• doświadczenie zawodowe 3 lata, w tym 2 lata w obszarze płac
• Umiejętności:
• bardzo dobra znajomość i praktyczna umiejętność stosowania przepisów:
• Kodeks pracy i rozporządzenia wykonawcze,
• ustawa o pracownikach samorządowych i rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych,
• ustawa o Pracowniczych Planach Kapitałowych,
• ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych w zakresie kadr i płac,
• ustawa o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych,
• Oczekiwania mile widziane:
• udokumentowany udział w formach szkoleniowych z zakresu płac, podatków, prawa pracy,
• dobra znajomość MS Excel
• umiejętność organizacji pracy własnej oraz ustalania priorytetów,
• samodzielność, dokładność oraz terminowość
• umiejętność efektywnej komunikacji,
• umiejętność pracy w zespole,
• otwartość na klienta wewnętrznego,
• Inne:
• posiadanie obywatelstwa polskiego
• posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz pełni praw publicznych,
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 300 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• brutto

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV, świadectwo pracy, list motywacyjny
kopia lub odpis dokumentów potwierdzających: wykształcenie, staż pracy,
oświadczenia:

1. o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
2. o niekaralności za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,
3. o posiadaniu przez kandydata pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
   osoba niepełnosprawna, która zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r., o pracownikach samorządowych, jest obowiązana do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, Termin: do 12.06.2026, Godziny : 8-14