Dyrektor departamentu (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

OGÓLNY ZAKRES PODSTAWOWYCH OBOWIĄZKÓW:

1. Kierowanie Departamentem i inicjowanie zadań zgodnie z jego profilem.
2. Nadzór nad właściwą i terminową realizacją zadań oraz nad przestrzeganiem Instrukcji Kancelaryjnej i Instrukcji Archiwalnej oraz przestrzeganie dyscypliny pracy.
3. Bieżące udzielanie merytorycznego wsparcia pracownikom dla zapewnienia właściwego.wykonywania obowiązków służbowych i konsultowanie przygotowanych przez nich materiałów.
4. Inicjowanie prac związanych z planowaniem strategicznym i przestrzennym na poziomie metropolitalnym;
5. Wykonywanie zadań związanych z wewnętrzną organizacją pracy Departamentu, ze sprawami kadrowymi i planowaniem budżetowym.
6. Przygotowywanie pism, stanowisk, prezentacji, wsadu do postępowań przetargowych, projektów uchwał, itp.
7. Reprezentowanie Departamentu na zewnątrz (m.in. udział w konferencjach) oraz udział w wewnętrznych spotkaniach roboczych i zespołach między-departamentowych.
8. Współpraca wewnętrzna, w tym bezpośrednio ze swoim zastępcą i z innymi dyrektorami Departamentów.
9. Nawiązywanie kontaktów i współpraca z gminami członkowskimi GZM, innymi organami publicznymi, zarządcami dróg oraz krajowymi i zagranicznymi podmiotami.
10. Realizacja zadań zleconych przez Przewodniczącego Zarządu GZM i nadzorującego członka Zarządu GZM.
    INFORMACJA O WARUNKACH PRACY:

• praca w podstawowym systemie czasu pracy;
• pełny wymiar czasu pracy;
• praca z monitorem ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy;
• obsługa urządzeń biurowych;
• praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy;
• Urząd nie zapewnia zatrudnienia w warunkach zakładu pracy chronionej;
• miejsce pracy: Katowice ul. Barbary 21a lub Barbary 21;
• w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%
  DODATKOWE PREMIE I BENEFITY:
• stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę,
• ruchomy czas pracy - możliwość rozpoczęcia pracy pomiędzy godzinami 6:30, a 8:30 dodatek stażowy w wysokości od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego od udokumentowanego stażu pracy,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka",
• nagrody jubileuszowe,
• możliwość podnoszenia kwalifikacji w szkoleniach zewnętrznych i wewnętrznych, studiach
  podyplomowych oraz kursach językowych,
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym dofinansowania do
  wypoczynku, świadczenia z okazji Dnia Dziecka, dofinansowania do świadczeń sportowo-rekreacyjnych lub kulturalno-oświatowych, pożyczki mieszkaniowe,
• możliwość skorzystania z usług Benefit Systems - Program MultiSport oraz MultiLife,
• grupowe ubezpieczenia na życie,
• lokalizację z dogodnym połączeniem komunikacyjnym,
• wsparcie zespołu
  OKRES ZATRUDNIENIA W PRZYPADKU PRACY NA PODSTAWIE UMOWY:
  Umowa o pracę na czas określony 6 miesięcy z możliwością przedłużenia
  MIEJSCE WYKONYWANIA PRACY:
  ul. Barbary 21 lub 21A, 40-053 Katowice
  PRACA W DNIACH I GODZINACH:
  I zmiana, rozpoczęcie pracy między 6:30-8:30

Szczegółowe informacje dotyczące oferty pracy:
https://bip.metropoliagzm.pl/oferta-pracy/135841/dyrektor-departamentu-kobieta-mezczyzna-w-departamencie-strategii-i-polityki-przestrzennej-sp-01-2026

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  WYMAGANIA NIEZBĘDNE:

1. Wykształcenie: wyższe, kierunek studiów: ekonomia, analityka gospodarcza/biznesowa, architektura, gospodarka miejska/przestrzenna, socjologia
2. Staż pracy: co najmniej 5 lat.
3. Doświadczenie: min. 5 lat pracy w jednostce finansów publicznych łącznie (np. w samorządzie lokalnym, samorządzie regionalnym, administracji publicznej, związku międzygminnym lub metropolitalnym);
   min. 4 lata na stanowisku związanym z zarządzaniem zespołem (np. kierownik lub jego zastępca, naczelnik lub jego zastępca, dyrektor lub jego zastępca)
4. Znajomość przepisów i ustaw:

• o związku metropolitalnym w województwie śląskim,
• o zasadach prowadzenia polityki rozwoju;
• o samorządzie gminnym;
• o pracownikach samorządowych;
• o finansach publicznych;
• inne ustawy w zakresie odnoszącym się do związku metropolitalnego i jego zadań publicznych, w tym zwłaszcza:
• ustawa o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym ustawa o drogach publicznych,
• ustawa o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko.

5. Obywatelstwo lub obywatelstwa innego niż Polska państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje
   prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.
6. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
7. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
8. Niekaralność zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi.
9. Nieposzlakowana opinia.
   WYMAGANIA DODATKOWE:
10. Dodatkowe kwalifikacje potwierdzone dyplomami/certyfikatami/zaświadczeniami:

• studia podyplomowe w zakresie planowania strategicznego lub gospodarki przestrzennej/planowania przestrzennego lub administracji i zarządzania;
• certyfikat potwierdzający znajomość języka obcego;

2. Doświadczenie zawodowe:

• udział w opracowaniu co najmniej jednego dokumentu strategicznego dla jednostki samorządu terytorialnego lub innego podmiotu finansów publicznych;
• udział w opracowaniu co najmniej jednego dokumentu dla jednostki samorządu terytorialnego, typu:
  Raport o stanie gminy, Lokalny lub Gminny Program Rewitalizacji, itp.;
• udział w projektach unijnych lub innych wspófinansowanych ze środków zewnętrznych, w tym projektach typu foresight.

4. Umiejętności dodatkowe:

• umiejętność pozyskiwania danych ze źródeł statystycznych;
• umiejętność samodzielnego przygotowania prezentacji w Power Point;
• znajomość języka obcego na poziomie zaawansowanym;

5. Inne: Rzetelność, punktualność, umiejętność współpracy w zespole, zaangażowanie w pracę

Szczegółowe informacje dotyczące oferty pracy:
https://bip.metropoliagzm.pl/oferta-pracy/135841/dyrektor-departamentu-kobieta-mezczyzna-w-departamencie-strategii-i-polityki-przestrzennej-sp-01-2026

• Doświadczenie: lata: 5

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 10 300 do 13 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• • premia regulaminowa 7%

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: SKŁADANIE DOKUMENTÓW APLIKACYJNYCH:

• kandydat jest zobowiązany do złożenia wyłącznie dokumentów wymaganych w treści ogłoszenia o naborze.
• dokumenty należy złożyć:

• osobiście w zamkniętej kopercie w Kancelarii Ogólnej Urzędu Metropolitalnego lub
• przesłać pocztą na adres: Urząd Metropolitalny Górnośląsko Zagłębiowskiej Metropolii w Katowicach przy ul. Barbary 21A, 40-053 Katowice w zamkniętej kopercie lub
• elektronicznie poprzez e-doręczenia

z podanym dopiskiem/ tematem dokumentu elektronicznego:
Nabór na kierownicze stanowisko urzędnicze "Dyrektor w Departamencie Strategii i Polityki Przestrzennej (nr ogłoszenia SP/01/2026)"

za termin złożenia dokumentów aplikacyjnych, również w przypadku przesłania ich za pośrednictwem operatora pocztowego, uznaje się datę faktycznego wpływu kompletnych dokumentów do Urzędu Metropolitalnego lub na elektroniczną skrzynkę nadawczą;

dokumenty aplikacyjne złożone po terminie wskazanym w treści ogłoszenia o naborze nie będą rozpatrywane.
WYMAGANE DOKUMENTY:

• kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie w Urzędzie Metropolitalnym Górnośląsko-Zagłębiowskiej Metropolii;
• kwestionariusz osobowy powinien być opatrzony datą i własnoręcznym podpisem. Brak daty i podpisu skutkuje odrzuceniem dokumentu;
• kandydat zobowiązany jest do wypełnienia i złożenia kwestionariusza osobowego zamieszczonego w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Metropolitalnego Górnośląsko-Zagłębiowskiej Metropolii
  www.bip.metropoliagzm.pl. w zakładce Oferty Pracy > Urząd Metropolitalny > Dokumenty aplikacyjne.
  Wymogi ogłoszenia spełniają jedynie dokumenty przygotowane na formularzach zamieszczonych w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Metropolitalnego Górnośląsko-Zagłębiowskiej Metropolii.
  Złożenie przez kandydata dokumentów w innej postaci niż zamieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Metropolitalnego Górnośląsko-Zagłębiowskiej Metropolii jest równoznaczne z niespełnieniem warunków formalnych ogłoszenia o naborze;
• kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie (kopia dyplomu ukończenia studiów wyższych jednolitych, I lub II stopnia lub zaświadczenie o ukończeniu studiów wydane przez Uczelnię);
• kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ustawy o pracownikach samorządowych zobowiązany jest do złożenia kopii dokumentów potwierdzających niepełnosprawność;
• kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy (kopie świadectw pracy, bądź zaświadczenia potwierdzające zatrudnienie, zawierające okres zatrudnienia u danego pracodawcy);
• kopie dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe (np. zaświadczenie od pracodawcy, zakres obowiązków);
• inne kopie dokumentów potwierdzających odbyte kursy, szkolenia.
  DOKUMENTY DODATKOWE:
• kopie dokumentów potwierdzających posiadane przez kandydata kwalifikacje określone w wymaganiach dodatkowych (kopie dyplomów, certyfikatów, zaświadczeń, dotychczasowych zakresów obowiązków, potwierdzeń uczestnictwa w konkretnych szkoleniach);
• referencje instytucji mogących potwierdzić kwalifikacje/ doświadczenie kandydata;
• oświadczenia potwierdzające posiadane przez kandydata kwalifikacje
  INFORMACJE DODATKOWE:
• regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w tym kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Metropolitalnym Górnośląsko-Zagłębiowskiej Metropolii oraz kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie zamieszczone są na stronie bip.metropoliagzm.pl w zakładce: Oferty pracy > Praca >Urząd Metropolitalny,
• kandydaci spełniający wymogi formalne będą informowani indywidualnie o terminie testu merytorycznego i rozmowy kwalifikacyjnej,
• warunkiem zakwalifikowania kandydata do drugiego etapu naboru jest złożenie przez niego dokumentów wymienionych w ogłoszeniu o naborze w punkcie pod nazwą: Dokumenty niezbędne, potwierdzających spełnienie przez kandydata wymagań,
• informacja o wyniku naboru zostanie opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Metropolitalnego Górnośląsko-Zagłębiowskiej Metropolii oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Metropolitalnego niezwłocznie po zatwierdzeniu protokołu z naboru,
• dokumenty aplikacyjne kandydatów, o których mowa w § 27 ust. 1 Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Metropolitalnym Górnośląsko-Zagłębiowskiej Metropolii podlegają zniszczeniu po upływie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia informacji o wyniku naboru,
• prosimy o przesyłanie dokumentów tylko wymaganych i zalecanych.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, poczta, inny - e-doręczenia, Termin: pn.-pt., Godziny : 8:00-14:00