Dyrektor ds. rozwoju przedsiębiorstwa (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

Aktywne pozyskiwanie nowej produkcji, usług, nowych kluczowych odbiorców, budowanie i utrzymywanie z nimi trwałych relacji, negocjowanie warunków współpracy. Rozszerzanie możliwości produkcyjnych i kooperacyjnych zakładu, wyszukiwanie najlepszych rozwiązań materiałowych i logistycznych. Ścisła współpraca z pozostałymi jednostkami grupy KRAK-OLD.

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• Język: angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany

• prawo jazdy kat B

• prawo jazdy kat B
  [Umiejętność 1] : Inicjatywa w działaniu, operatywność, skuteczność, rzetelność, odpowiedzialność, uczciwość, wysoka kultura osobista.
  [Inne] : Wykształcenie wyższe techniczne/mechaniczne, znajomość branży (procesy obróbki metali, technologie konstrukcji), kompetencje handlowe - umiejętność pozyskiwania i kształtowania trwałych relacji z klientami. Wymagane prawo jazdy kat. B, doświadczenie zawodowe, konieczna znajomość języka angielskiego w piśmie i mowie na poziomie B2. Praca w godz. 6.00-14.00.

• Doświadczenie: lata: 5

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 10 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Brak danych.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail