Inspektor/Inspektorka ds. płac

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Kompleksowe i autonomiczne nalicanie wynagrodzeń dla osób zatrudnionych,
• Sporządzanie list płac,
• Naliczanie wysokości zaliczek na podatek, składek ZUS i PPK oraz świadczeń,
• Sporządzanie ewidencji czasu pracy i absencji osób zatrudnionych oraz listy obecności,
• Prowadzenie ewidencji i rozliczanie delegacji służbowych,
• Przygotowywanie i rozliczanie kontraktó ora umów o pracę , zleceń i dzieło,
• Sporządzanie raportów, spawozdań i analiz kadrowo- płacowych.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: z zakresu ekonomii,finansów lub pokrewne

• Wykształcenie: średnie zawodowe, kierunek: z zakresu ekonomii, finansów lub pokrewne

• doświadczenie zawodowe: staż pracy minimum 2 lata (wyższe) lub 4 lata (średnie) na podobnym stanowisku.

• umiejętności-uprawnienia: niekaralnosć za przestępstwa umyślne, dobra znajomość obsługi komputera i programu kadrowo-płacowego,

• praktyczna znajomość przepisów i zagadnień kadrowo-płacowych, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, sumienność, umiejętność organizacji czasu pracy,wysoka kultura osobista.

• Znajomość języka obcego: Prawo jazdy kat. B

• Okres zatrudnienia do uzgodnienia

• Praca w godzinach: 7:00-15:00

• Rodzaj umowy: umowa na okres próbny, umowa na czas określony, umowa na czas nieokreślony.

• Doświadczenie: lata: 4

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Na start zasadnicze 6500,00 zł brutto + dodatek 20 % premii + dodatek 5%-20% (w zależności od udokumentowanego stażu pracy), trzynasta pensja,nagroda jubileuszowa,na wniosek świadczenia z ZFŚS tzn. "wczasy pod gruszą", dofinansowanie do wydatków wiosennych i zimowych, do wypoczynku dzieci, do kultury i sportu itd.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: .

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail