Inspektor (k/m)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. planowanie i realizowanie potrzeb remontowych i inwestycyjnych, w tym:
• przygotowanie programów funkcjonalno-użytkowych, sporządzanie dokumentacji
• kosztorysowej, przedmiarów robót, specyfikacji technicznej wykonania i odbioru
• robót, przygotowanie programów inwestycji
• 2. kierowanie pracami budowlanymi oraz konserwacyjno-remontowymi, w tym
• nadzorowanie dokumentacji technicznej dla każdego obiektu oraz prowadzenie
• dokumentacji technicznej dotyczącej prowadzonych inwestycji i remontów,
• uczestnictwo w odbiorach budowlanych, usuwaniu usterek, przeglądach
• i konserwacjach obiektów i wbudowanych urządzeń, nadzorowanie przeglądów
• technicznych budynków i wbudowanych urządzeń technicznych oraz instalacji
• elektrycznych, energetycznych i odgromowych, wind, klimatyzacji i węzłów
• cieplnych,
• 3. prowadzenie Książki obiektów budowlanych, dokumentując wszystkie czynności
• i decyzje dotyczące utrzymania stanu technicznego budynku,
• 4. nadzorowanie i sprawowanie bieżącej kontroli sprawności wyjść ewakuacyjnych
• i urządzeń alarmowych oraz urządzeń bezpieczeństwa i wyposażenia kancelarii
• tajnych.
• Termin zatrudnienia: po zakończonej procedurze konkursowej.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Wymagania konieczne związane z docelowym stanowiskiem inspektora:
• 1. pełna zdolność do czynności prawnych,
• 2. nieposzlakowana opinia,
• 3. niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
• 4. przeciwko osobie nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
• 5. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku inspektora,
• 6. wykształcenie wyższe na poziomie studiów I stopnia,
• 7. umiejętność obsługi komputera.
• Wymagania dodatkowe związane z docelowym stanowiskiem inspektora:
• 1. wykształcenie wyższe w dziedzinie nauk technicznych,
• 2. uprawnienia budowlane do kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń w specjalności konstrukcyjno-budowlanej,
• 3. brak przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na wysokości,
• 4. doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
• 5. praktyczna znajomość prawa budowlanego,
• 6. umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu, samodzielność, kreatywność, terminowość, skrupulatność i dobra organizacja pracy.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• brutto (w okresie stażu urzędniczego), dodatek za wieloletnią pracę, nagrody jubileuszowe, trzynastą pensję zgodnie z obowiązującymi przepisami

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1. wniosek o dopuszczenie do konkursu;
2. życiorys i informację o przebiegu kariery zawodowej;
3. oryginał lub urzędowo poświadczony odpis dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie oraz wymagane kwalifikacje;
4. oświadczenie kandydata/tki, że nie był/a karany/a za przestępstwo lubprzestępstwo skarbowe;
5. oświadczenie kandydata/tki, że przeciwko niemu/niej nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe;
6. oświadczenie kandydata/tki o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych;
7. oświadczenie kandydata/tki o posiadaniu nieposzlakowanej opinii;
8. oświadczenie kandydata/tki o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na określonym stanowisku;
9. oświadczenie kandydata/tki, o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby konkursu (załącznik nr 1 do ogłoszenia);

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - Osoba ubiegająca się o zakwalifikowanie do odbycia stażu urzędniczego
w prokuraturze winna złożyć w siedzibie Prokuratury Okręgowej w Poznaniu przy ul.
Solnej 10, 61-736 Poznań lub przesłać na wskazany adres z dopiskiem na kopercie
Konkurs 3032-5.1111.6.2026, w terminie do 31 lipca 2026 roku
Konkurs zostanie przeprowadzony w siedzibie Prokuratury Okręgowej w Poznaniu
przy ul. Solnej 10 w trzech etapach:
I etap wstępna selekcja ofert kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych
(bez udziału kandydatów),
II etap praktyczny sprawdzian umiejętności,
III etap rozmowa kwalifikacyjna.