Inspektor/Specjalista ds. kadr

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Kompleksowe prowadzenie akt osobowych dla każdego pracownika,•Opracowywanie raportów, analiz i statystyk dotyczących zatrudnienia w firmie,•Prowadzenie oraz nadzór nad dokumentacją kadrowo-płacową Spółki,•Prowadzenie ewidencji czasu pracy,•Przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem: umów o pracę, wypowiedzeń, świadectw pracy i innych,•Ustalanie z pracownikami spraw związanych z czasem wolnym od pracy, urlopami i zwolnieniami lekarskimi, opracowywanie korzystnych dla przedsiębiorstwa planów urlopowych wspólnie z poszczególnymi kierownikami komórek organizacyjnych,•Nadzór nad terminowym wykonywaniem wymaganych dla danego stanowiska pracy badań wstępnych, okresowych i kontrolnych przez pracowników,•prowadzenie i monitorowanie planu szkoleń
• *korespondencja ze Związkami Zawodowymi

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

• [Inne] : OCZEKIWANIA:•wykształcenie średnie lub wyższe

• Dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz zagadnień kadrowo-płacowych

• mile widziane doświadczenie w rozliczeniu równoważnego czasu pracy

• Przedłożenie oświadczenia o niekaralności

• OFERUJEMY:•wynagrodzenie zasadnicze od 5 500,00 zł brutto do 6 700,00 zł brutto, w zależności od doświadczenia

• premię uznaniową (mies.kw.roczną)

• Doświadczenie: lata: 3

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 500 do 6 700 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Oferty wraz z podpisaną klauzulą informacyjną o przetwarzaniu danych osobowych należy składać lub przesyłać w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Rekrutacja pracownik/pracownica ds. kadr na adres: Wodociągi Ustka sp. z o.o. ul. Ogrodowa 14, 76-270 Ustka albo przesyłać na adres e-mail: [email protected]
Termin składania ofert upływa z dniem 31.10.2026 roku.
Aplikacje, które wpłyną do Spółki po terminie nie będą rozpatrywane.
Zastrzegamy sobie prawo do skontaktowania się jedynie z wybranymi kandydatami, którzy będą mieli możliwość zapoznania się z Układem Zbiorowym Pracy 15 minut przed planowaną rozmową kwalifikacyjną.
Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego zostaną dołączone do jego akt osobowych.
Po rozstrzygnięciu naboru dokumenty pozostałych kandydatów zostaną zniszczone.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, poczta