Inspektor w Wydziale Polityki Gospodarczej K 70/26

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Do zadań wykonywanych na stanowisku będzie należało:
• wydawanie zezwoleń na sprzedaż napojów alkoholowych na terenie Miasta Gdańska
• wydawanie decyzji o wygaśnięciu zezwoleń na sprzedaż napojów alkoholowych
• wydawanie decyzji o cofnięciu zezwoleń na sprzedaż napojów alkoholowych
• sprawdzanie zgodności uiszczonych opłat za korzystanie z zezwoleń na sprzedaż napojów alkoholowych z oświadczeniami o wartości sprzedaży napojów alkoholowych
• weryfikacja przestrzegania zasad i warunków korzystania z zezwoleń na sprzedaż napojów alkoholowych
• przygotowywanie projektów umów, uchwał i zarządzeń
• opracowywanie projektów odpowiedzi na interpelacje i zapytania radnych oraz na zgłoszenia mieszkańców i przedsiębiorców dotyczące działalności punktów sprzedaży napojów alkoholowych na terenie Miasta Gdańska
• tworzenie i aktualizacja bazy danych w podsystemie KOALA
• wprowadzanie i aktualizowanie w CEIDG uprawnień przedsiębiorców w zakresie zezwoleń na sprzedaż napojów alkoholowych
• monitorowanie zmian w przepisach prawa w zakresie realizowanych zadań
• przeprowadzanie wizji lokalnych w placówkach handlowych i gastronomicznych w zakresie wydawania zezwoleń na sprzedaż napojów alkoholowych.
• https://bip.gdansk.pl/urzad-miejski/praca/Inspektor-w-Wydziale-Polityki-Gospodarczej-K-70-26,a,313401

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

• wymagania niezbędne:

• wykształcenie średnie i min. 5-letni staż pracy lub wykształcenie wyższe i min. 3-letni staż pracy

• znajomość przepisów ustawy z dnia 26 października 1982 r. o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi

• znajomość aktów prawa miejscowego obowiązujących na terenie Miasta Gdańska

• w zakresie sprzedaży napojów alkoholowych

• umiejętność redagowania pism i dokumentów

• swoboda komunikacji ustnej i pisemnej

• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint)

• obywatelstwo polskie

• nieposzlakowana opinia

• niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe

• pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.

• wymagania dodatkowe

• min. 2-letni staż pracy w administracji samorządowej

• znajomość ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego

• doświadczenie zawodowe w obsłudze klienta

• umiejętność efektywnego zarządzania czasem

• umiejętność pracy w zespole

• komunikatywność

• sumienność i dokładność w realizacji powierzonych zadań

• samodzielność

• nastawienie na rozwój

• bezstronność, asertywność

• cierpliwość, opanowanie

• wysoka kultura osobista

• etyczna postawa.

• Doświadczenie: lata: 3

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 300 do 6 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 6300,00 6500,00 zł brutto, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji; (zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2021 r. poz. 1960, z późniejszymi zmianami))
  Wynagrodzenie na stanowisku ustalane jest zgodnie z jednolitymi, obiektywnymi i neutralnymi pod względem płci zasadami obowiązującymi w Urzędzie Miejskim w Gdańsku.
  W procesie rekrutacji nie są zbierane informacje o dotychczasowym wynagrodzeniu kandydatów.
  Dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych).
  Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej)
  Nagrody jubileuszowe (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych).

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Curriculum Vitae (CV) z danymi o których mowa w art. 22§ 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy tj. przebieg nauki i pracy zawodowej (z wyłączeniem informacji o wynagrodzeniu w obecnym stosunku pracy oraz poprzednich stosunkach pracy, imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, miejscowość zamieszkania, list motywacyjny, kserokopia dyplomu ukończenia szkoły średniej, ukończenia studiów, kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenie z obecnego zakładu pracy potwierdzające staż pracy lub inne dokumenty potwierdzające staż pracy, inne dokumenty potwierdzające wymagane kwalifikacje i umiejętności, wypełnione i podpisane oświadczenie zgodnie ze wzorem. Powyższe dokumenty osoba ubiegająca się o zatrudnienie składa pouczona o odpowiedzialności karnej z art. 233 Kodeksu Karnego Kto składając zeznanie mające służyć za dowód w postępowaniu sądowym lub innym postępowaniu prowadzonym na podstawie ustawy, zeznając nieprawdę lub zataja prawdę, podlega karze pozbawienia wolności do lat 3. Dokumenty potwierdzające staż pracy lub kompetencje nabyte w trakcie pracy lub nauki za granicą muszą być przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego. Dokumenty potwierdzające staż pracy winny jednoznacznie wskazywać okres zatrudnienia oraz charakter stosunku prawnego, na podstawie którego świadczona była praca za granicą. Dokumenty należy składać w Urzędzie Miejskim w Gdańsku ul. Nowe Ogrody 8/12 sala obsługi nr 2 w zamkniętych kopertach lub przesyłać na adres:
Urząd Miejski w Gdańsku
ul. Nowe Ogrody 8/12
80-803 Gdańsk
z następującą adnotacją:
nabór na stanowisko urzędnicze: K 70/26
w terminie od 23.06.2026 r. do 07.07.2026 r., decyduje data wpływu oferty do Urzędu.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta