Kierownik Klubu Dziecięcego w Zblewie (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Kierownik jest jednocześnie opiekunem dzieci.
• Kierownik działa jednoosobowo na podstawie pełnomocnictwa udzielonego przez Wójta.
• Kierownik, kierując klubem, zapewnia wykonywanie zadań statutowych klubu (zgodnie z Uchwałą Rady Gminy Zblewo nr XLVII/351/2022 z dnia 20 kwietnia 2022 r.) ustala jego organizację wewnętrzną i reprezentuje go na zewnątrz oraz w szczególności:
• a) Opracowuje Regulamin Organizacyjny Klubu oraz inne niezbędne regulaminy do funkcjonowania Klubu i odpowiada za ich realizację.
• b) Odpowiada za realizację gospodarki finansowej klubu w tym roczny plan finansowy.
• c) Opracowuje Arkusz organizacyjny Klubu, w którym określa szczegółową organizację opieki pielęgnacyjnej, wychowawczej i edukacyjnej nad dziećmi w danym roku szkolnym i odpowiada za jego realizację.
• d) Odpowiada za bezpieczeństwo dzieci oddanych pod opiekę Klubu.
• e) Prowadzi sprawy związane z dokumentowaniem działalności Klubu.
• f) Wykonuje czynności z zakresu prawa pracy w stosunku do pracowników Klubu.
• g) Odpowiada za powierzone mienie, składniki majątku, organizację i funkcjonowanie Klubu.
• h) Organizuje i realizuje pracę w Klubie z uwzględnieniem projektów przeprowadzanych w ramach Regionalnych Programów Operacyjnych Województwa Pomorskiego i innych form dofinasowań.
• i) Współpracuje z Urzędem Gminy w Zblewie i innymi instytucjami przy realizacji statutowych zadań Klubu.
• j) Wykonuje inne niewymienione zadania, które z mocy prawa lub przepisów wewnętrznych jednostki należą do kompetencji Kierownika.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Kierownikiem w klubie dziecięcym może być osoba:
• a) posiadająca wykształcenie wyższe oraz kwalifikacje: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego lub
• b) która ukończyła studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza lub
• c) która odbyła nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia, jako opiekun szkolenie z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiada, co najmniej wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem i odbyła 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnieni i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub
• d) posiada wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 lub
• e) przed zatrudnieniem odbyła 280-godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godz. w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna, o którym mowa w lit. a) lub b).

• 2. Ponadto, Kierownikiem klubu dziecięcego może być osoba, która:
     

• a) jest obywatelem polski
• a) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych
• b) posiada nieposzlakowaną opinię
• c) daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi
• d) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona ani ograniczona
• e) wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd
• f) nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub nie została skazana prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwo umyślne
• g) nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne
• h) nie posiada przeciwskazań zdrowotnych do zajmowania stanowiska kierowniczego.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 100 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wszelkie informacje o naborze umieszcone są na stronie internetowej BIP Gminy Zblewo www.bip.zblewo.pl

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście