Kierownik Oddziału Magazynu Zbożowego (m/k)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Zarządzanie oddziałem i zespół
• Organizacja pracy oddziału, planowanie zmian i zastępstw
• Zarządzanie zespołem -delegowanie zadań, motywowanie, rozliczanie z efektów
• Gotowość do osobistej pracy na magazynie w okresach wzmożonego skupu lub w razie potrzeb kadrowych
• Raportowanie do centrali i realizacja wytycznych celów
• Dbałość o porządek, bezpieczeństwo i wizerunek całego obiektu
• Magazyn zbożowy i skup
• Nadzór nad skupem zbóż — kontrola jakościowa i ilościowa przyjmowanego towaru
• Zarządzanie planem zasypu elewatora w czasie skupu i nadzór nad jego realizacją
• Prowadzenie dokumentacji magazynowej zgodnie z obowiązującymi procedurami
• Nadzór nad stanem technicznym elewatora: planowanie przeglądów konserwacyjnych, bieżące naprawy, badania techniczne urządzeń, dezynfekcja obiektu
• Punkt sprzedażowy (nawozy i Środki ochrony roślin)
• Nadzór nad realizacją planu sprzedaży w punkcie sprzedażowym Środków ochrony roślin i nawozów
• Aktywne wsparcie sprzedawcy stacjonarnego — wspólna obsługa klientów w sezonie lub w razie potrzeby
• Budowanie i utrzymywanie relacji z lokalnymi rolnikami i partnerami handlowymi

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie zawodowe

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołami bądź obiektem (wymagany staż - lata: 2)

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołami bądź obiektem

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołami bądź obiektem — min. 2–3 lata na stanowisku kierownika, brygadzisty, lidera zespołu lub właściciela działalności

• Znajomość procesów magazynowania i dokumentacji

• Rozumienie techniki elewatora na poziomie nadzoru (techniczna znajomość)

• Komunikatywność i kultura osobista w kontakcie z klientem

• Umiejętność organizacji pracy, ustalania priorytetów i pracy z dokumentami

• Praktyczna znajomość systemów ERP (np. Comarch Optima)

• Dbałość o powierzony majątek i porządek na obiekcie — to będzie Twoje miejsce

• Mile widziane

• Znajomość procedur HACCP / GHP / GMP

• Znajomość branży rolniczej — doświadczenie w sprzedaży agro / zbóż

• Doświadczenie: lata: 2

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 8 300 do 10 600 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Co oferujemy?
  • Samodzielną i odpowiedzialną rolę z realnym wpływem na funkcjonowanie oddziału
  • System premiowy uzależniony od osiągniętych wyników
  • Zapewniamy okres wdrożeniowy oraz możliwości rozwoju i szkoleń
  • Niezbędne narzędzia pracy: telefon, laptop, samochód służbowy (również do użytku prywatnego)
  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę oraz stabilność zatrudnienia — firma od ponad 35 lat na rynku
  • Dofinansowanie do karty sportowej Multisport
  • Dodatki świąteczne

Jak aplikować:

kontakt przez OHP

Wymagane dokumenty: CV

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail