Konserwator (M, K)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• drobne naprawy sprzętu biurowego i gospodarczego
• drobne naprawy i remonty pomieszczeń budynku i jego wyposażenia
• obsługa urządzeń technicznych będących na wyposażeniu obiektów oraz utrzymanie obiektów i wyposażenia w stanie technicznym umożliwiającym ich bezpieczne użytkowanie
• okresowe konserwowanie, malowanie powierzchni ścian, drobne prace remontowe
• utrzymanie terenów zielonych wokół obiektów (m.in. sezonowe koszenie trawników, przycinanie i pielęgnacja drzew i krzewów
• wymiana żarówek, naprawa gniazd wtykowych i wyłączników świetlnych
• naprawa urządzeń sanitarno-kanalizacyjnych w razie awarii
• zgłaszanie przełożonemu nieprawidłowego funkcjonowania sprzętu i urządzeń
• prowadzenie pojazdów służbowych w ramach posiadanych uprawnień.

Wymagania:

• Wykształcenie: zasadnicze zawodowe
  wykształcenie co najmniej zasadnicze zawodowe lub zasadnicze branżowe,
  mile widziane uprawnienia elektryczne - Świadectwo kwalifikacji uprawniające do zajmowania się eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci na stanowisku eksploatacji w zakresie obsługi w Grupie I zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Klimatu i Środowiska z dn. 1 lipca 2022 r. w sprawie szczegółowych zasad stwierdzania posiadania kwalifikacji przez osoby zajmujące się eksploatacją urządzeń instalacji i sieci (Dz. U. z 2022 r., poz. 1392), umiejętność obsługi komputera,
  wymagane umiejętności interpersonalne: grzeczność, uprzejmość, łatwość komunikacji, umiejętność pracy w zespole, umiejętność organizacji czasu pracy,
  prawo jazdy kategorii B,
  umiejętność obsługi komputera,
  stan zdrowia umożliwiający podnoszenie i przenoszenie przedmiotów zgodnie z normami BHP.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 806 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: dokum. aplikacyjne wysłać pocztą lub osobiście dostarczyć do Izby Administracji Skarbowej w Rzeszowie)

Wymagane dokumenty:
życiorys/CV i list motywacyjny, kopie dokumentów potwierdzające spełnienie wymagania w zakresie wykształcenia,
oświadczenia: o korzystaniu z pełni praw publicznych, o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
oświadczenie dotyczące pracy lub służby w organach bezpieczeństwa państwa lub współpracy z tymi organami (dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.) druk oświadczenia dostępny na stronie www.gov.pl/web/ias-rzeszow w zakładce Kariera Służba Cywilna Wzory dokumentów do pobrania,
kopia prawa jazdy.

Inne informacje:
Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 o ochronie sygnalistów (Dz. U. z 2024 r. poz. 928), informujemy, że w Izbie Administracji Skarbowej w Rzeszowie obowiązuje wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych z dnia 17 września 2024 r. (dalej Procedura).
Możesz dokonać zgłoszenia ewentualnego naruszenia prawa z obszaru wskazanego w § 3 Procedury, w sposób opisany w § 6 ust. 1 Procedury, o którym dowiedziałeś się w związku z procesem rekrutacji.
Procedura dostępna jest pod linkiem na stronie: www.gov.pl/web/ias-rzeszow w zakładce Załatw sprawę Zgłoś nieprawidłowość.
oferty niespełniające wymagań formalnych, niekompletne lub złożone po wskazanym terminie nie podlegają rozpatrzeniu.

Termin i miejsce składania dokumentów (osobiście lub drogą pocztową):
do dnia 1 lipca 2026 r., na adres: Izba Administracji Skarbowej w Rzeszowie, ul. Geodetów 1, 35-959 Rzeszów (decyduje data: stempla pocztowego/osobistego dostarczania oferty do urzędu) oferty nadane w inny sposób nie będą podlegać rozpatrzeniu.

Zniszczenie dokumentów:
dokumenty złożone przez kandydatów ulegają zniszczeniu po zakończeniu procesu naboru, z wyjątkiem dokumentów najlepszych kandydatów wymienionych w protokole, które przechowuje się nie dłużej niż przez okres trzech miesięcy, licząc od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta