Kontroler/ka parkingowy/a

Warunki pracy:

• Zmianowość: trzy zmiany
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Kontrolowanie wnoszenia opłat za czas parkowania pojazdów w Strefie Płatnego Parkowania, Miejskich Parkingów Niestrzeżonych, Śródmiejskiej Strefie Płatnego Parkowania,
• sprawdzanie ważności biletów i abonamentów parkingowych,
• wystawianie zawiadomień za parkowanie,
• zgłaszanie Policji i innym właściwym służbom wszelkich nieprawidłowości związanych z parkowaniem pojazdów,
• kontrolowanie stanu oznakowania w strefach parkowania,
• udzielanie podstawowych informacji użytkowikom z zakresów korzystania ze stref parkowania.

Wymagania:

• Wykształcenie: zasadnicze zawodowe
  Wykształcenie: minimum zawodowe
  Doświadczenie zawodowe: staż pracy minimum 1 rok na podobnym stanowisku
  Umiejętności-uprawnienia: Posiadanie obywatelstwa polskiego, niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie (w szczególności przeciwko mieniu, dokumentom i obrotowi gospodarczemu - na etapie rekrutacji w formie oświadczenia), samodzielność, rzetelność, operatywność, uczciwość, odpowiedzialność, gotowość do pracy w terenie, w zmiennych warunkach atmosferycznych, komunikatywność i wysoka kultura osobista w kontaktach z klientami (kierowcami), Prawo jazdy kat. B
  Znajomość języka obcego: Mile widziana znajomość języka niemieckiego.
  Rodzaj umowy: umowa na czas próbny, umowa na czas określony, umowa na czas nieokreślony.
  miejsce zgłoszenia się kandydata na rozmowę kwalifikacyjną: siedziba spółki.
• Doświadczenie: lata: 1

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 900 do 5 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Na start zasadnicze 4900 zł - 5000 zł brutto + premia 20 % + dodatek stażowy 5%-20% (w zależności od udokumentowanego stażu pracy) oraz doodatki: za pracę w porze nocnej, w niedzielę i święta. w godzinach nadliczbowych, trzynasta pensja,nagroda jubileuszowa, świadczenia z ZFŚS tzn. "wczasy pod gruszą", dofinansowanie do wydatków wiosennych i zimowych, do wypoczynku dzieci, do kultury i sportu itd.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: .