Księgowy/a

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Księgowanie dokumentów finansowych: faktury, wyciągi bankowe, raporty kasowe
• Kontrola poprawności dokumentów księgowych i ich obiegu
• Sporządzanie JPK-VAT
• Uzgadnianie kont księgowych oraz rozrachunków z kontrahentami
• Prowadzenie ewidencji środków trwałych i amortyzacji
• Monitorowanie zmian w przepisach podatkowych i rachunkowych
• Wsparcie przy zamknięciu miesiąca i roku obrotowego - Archiwizacja dokumentacji księgowej - Inne prace administracyjne

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• znajomość przepisów prawa podatkowego i zasad rachunkowości
• umiejętności analityczne
• Znajomość pakietu Microsoft Office
• znajomość przepisów prawa podatkowego i zasad rachunkowości
• umiejętności analityczne
• Znajomość pakietu Microsoft Office
  Wykształcenie wyższe kierunkowe.
  Minimum 2 lata doświadczenia w pełnej księgowości.
  Inne wymagania: sumienność i pracowitość, dyspozycyjność, wysoka motywacja do pracy, zaangażowanie, staranność, spostrzegawczość.
  Możliwość przedłużenia umowy po okresie próbnym.
  Praca w godzinach: 07.00-15.00 lub 08.00-16.00
  Pracodawca oferuje:

• pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku krajowym i zagranicznym,
• stałą umowę o pracę,
• zapewnia szkolenie w zakresie stanowiska pracy,
• pracę w systemie 1-zmianowym (5 dni w tygodniu),
• pakiet medyczny,
• ubezpieczenie na życie,
• stabilizację zawodową i możliwość awansu i regularnych podwyżek,
• pracę w doświadczonym i wspierającym zespole,
• możliwość rozwoju zawodowego i zdobycia dodatkowych kwalifikacji.
  Dokumenty aplikacyjne (CV ze zdjęciem) proszę przesłać na adres: [email protected]
  W tytule e-maila proszę wpisać nazwę stanowiska. Telefon +48 692 442 922

• Doświadczenie: lata: 2

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 500 do 7 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail