Młodszy doradca ds. zatrudnienia (K/M) w Centrum Aktywizacji Zawodowej

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Realizacja zadań z zakresu pośrednictwa pracy poprzez udzielanie wsparcia bezrobotnym, poszukującym pracy i osobom niezarejestrowanym, w tym osobom biernym zawodowo, w uzyskaniu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej oraz pracodawcom w pozyskiwaniu kandydatów do pracy, w szczególności:
• a) pozyskiwanie i upowszechnianie ofert pracy,
• b) udzielanie pracodawcom informacji o kandydatach do pracy,
• c) udzielanie bezrobotnym, poszukującym pracy lub osobom niezarejestrowanym, w tym osobom biernym zawodowo, informacji o ofertach pracy upowszechnianych w bazie ofert pracy zwaną ePracą oraz w innych ogólnodostępnych bazach,
• d) inicjowanie i organizowanie kontaktów bezrobotnych, poszukujących pracy lub osób niezarejestrowanych, w tym osób biernych zawodowo, i pracodawców, w tym w formie giełd pracy lub targów pracy,
• e) nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z bezrobotnymi, poszukującymi pracy lub osobami niezarejestrowanymi, w tym osobami biernymi zawodowo, oraz pracodawcami oraz odnotowywanie tego faktu w systemie Syriusz,
• f) realizacja bieżącego monitoringu innych form pomocy określonych w ustawie, w zakresie aktywizacji zawodowej i współpracy z partnerami rynku pracy,
• g) prowadzenie rozmów z pracodawcami, w celu ustalenia ich oczekiwań w zakresie form pomocy,
• h) udzielanie pracodawcom pomocy określonej w ustawie, w szczególności w zakresie pośrednictwa pracy oraz ułatwiania dostępu do innych form pomocy.
• 2. Publikowanie ofert pracy w bazie ePraca, bieżący monitoring ofert pracy, w tym pomoc dla pracodawców przy zgłaszaniu ofert pracy do ePracy.
• 3. Weryfikacja czy oferta pracy nie narusza zasad równego traktowania w zatrudnieniu w rozumieniu przepisów prawa pracy oraz czy nie dyskryminuje kandydatów do pracy.
• 4. Przygotowanie i monitorowanie realizacji Indywidualnego Planu Działania.
• 5. Realizacja zadań związanych z pośrednictwem pracy EURES.
• 6. Prowadzenie dokumentacji oraz korespondencji z instytucjami zewnętrznymi tj. sądy, zakłady karne, areszty śledcze, KMP i innymi.
• Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
• a) miejsce wykonywania pracy: siedziba Powiatowego Urzędu Pracy w Siemianowicach Śląskich, ul. Wyzwolenia 17, 41-103 Siemianowice Śląskie budynek posiada podnośnik dla osób ze szczególnymi potrzebami,
• b) forma zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony,
• c) wymiar etatu: 1/1,
• d) wynagrodzenie zasadnicze: od 5030,00 zł brutto,
• e) dodatek za wieloletnią pracę w wysokości do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• f) dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka,
• g) nagroda jubileuszowa,
• h) świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, możliwość przystąpienia do dodatkowego ubezpieczenia grupowego, możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK),
• i) czas pracy: w PUP Siemianowice Śląskie obowiązuje system równoważnego czasu pracy oraz ruchomy rozkład czasu pracy. Rozpoczęcie pracy: poniedziałek pomiędzy godziną 6.00 a 7.30, wtorek piątek pomiędzy godziną 6.00 a 8.00. Koniec pracy następuje po przepracowaniu odpowiednio: 9 godzin
• w poniedziałek, 8 godzin wtorek czwartek, 7 godzin w piątek. W przypadku pracowników posiadających orzeczenie o niepełnosprawności czas pracy jest ustalany zgodnie z przepisami ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
• j) praca przy komputerze, wymagająca samodzielności,
• k) w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy z 21 listopada 2018 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) umowę o pracę zawiera się na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy. W czasie trwania umowy organizuje się służbę przygotowawczą, która kończy się egzaminem, którego pozytywny wynik jest warunkiem dalszego zatrudnienia,
• l) na stanowisku pracy nie występują czynniki niebezpieczne ani szkodliwe dla zdrowia. Spośród czynników uciążliwych może wystąpić głównie obciążenie psychiczne oraz obciążenie statyczne.
• 5. Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnością:
• W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnością w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wyniósł powyżej 6 %.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie branżowe
• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• nieposzlakowana opinia
• dobra znajomość pakietu MS Office
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
• pełna zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych
• nieposzlakowana opinia
• dobra znajomość pakietu MS Office
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
• pełna zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych
• Wymagania niezbędne:
• a) wykształcenie wyższe albo średnie lub średnie branżowe i z co najmniej 6 miesięcznym stażem pracy,
• b) znajomość ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia,
• c) znajomość kodeksu postępowania administracyjnego,
• d) znajomość ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
• e) obywatelstwo polskie,
• f) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• g) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• h) nieposzlakowana opinia,
• i) umiejętność obsługi urządzeń biurowych i komputera (pakiet MS OFFICE).
• Wymagania dodatkowe:
• a) znajomość ustawy o pracownikach samorządowych,
• b) znajomość ustawy prawo zamówień publicznych,
• c) znajomość przepisów w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych (RODO),
• d) znajomość systemu informatycznego urzędów pracy Syriusz,
• e) doświadczenie zawodowe w pracy w jednostce samorządu terytorialnego,
• f) gotowość do stałego podnoszenia umiejętności i kwalifikacji zawodowych,
• g) wysoka kultura osobista oraz umiejętność pracy w zespole,
• h) zdolności interpersonalne komunikatywność, odpowiedzialność, umiejętność sprawnej organizacji pracy na stanowisku pracy, odporność na stres.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 030 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: a) życiorys zawodowy (CV) podpisany własnoręcznie, opatrzony klauzulą Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji na stanowisko Młodszego doradcy ds. zatrudniania (K/M), przez PUP w Siemianowicach Śląskich, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. RODO (DZ. U. UE. L. z 2016 r. nr 119).
b) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje,
c) w przypadku kontynuowania nauki należy dołączyć stosowne zaświadczenie,
d) kserokopie świadectw pracy lub zaświadczeń potwierdzających wymagany staż pracy,
e) kserokopie zaświadczeń o odbytych praktykach zawodowych, stażach zawodowych dotyczących wszystkich okresów wymienionych w CV,
f) w przypadku osób z niepełnosprawnością, kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność,
g) referencje (jeśli kandydat posiada),
h) kwestionariusz dla osób ubiegających się o zatrudnienie (wg wzoru udostępnionego na stronie BIP) podpisany własnoręcznie,
i) oświadczenia kandydata ubiegającego się o stanowisko urzędnicze: oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych i niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślnie przestępstwo skarbowe, oświadczenie kandydata dotyczące prowadzenia działalności gospodarczej, oświadczenie kandydata nieposzlakowana opinia, oświadczenie kandydata stan zdrowia, oświadczenie kandydata obywatelstwo polskie (w wzoru udostępnionego na stronie BIP) podpisane własnoręcznie,
j) przedłożone kserokopie dokumentów należy potwierdzić za zgodność z oryginałem.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta, inny - Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie, opatrzonej adnotacją:
Nabór na stanowisko: Młodszego doradcy ds. zatrudnienia (K/M) w Powiatowym Urzędzie Pracy w Siemianowicach Śląskich, nr sprawy KO.111.01.2026.KP oraz swoim imieniem, nazwiskiem, adresem do korespondencji, numerem telefonu w terminie do 06 lipca 2026 r. (do godz. 16:00).

Dokumenty należy składać pod adresem: Powiatowy Urząd Pracy w Siemianowicach Śląskich, ul. Wyzwolenia 17, 41-103 Siemianowice Śląskie, lub osobiście pod wskazanym adresem w Sekretariacie PUP (pok. nr 25).
(decyduje data i godzina wpływu do Urzędu).

Informacje dodatkowe:
Oferty niekompletne, niepotwierdzone lub otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane.
Kandydaci spełniający wymagania formalne o terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej / testu kwalifikacyjnego zostaną poinformowani z wykorzystaniem danych kontaktowych wskazanych przez kandydata.
Podczas kwalifikacji merytorycznej kandydat winien posiadać dowód osobisty oraz oryginały złożonych kserokopii dokumentów do wglądu komisji rekrutacyjnej.
Wszelkie informacje dodatkowe udzielane będą pod numerem telefonu: 32 765-29-57.
Informacja o wyniku naboru będzie zamieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń tutejszego Urzędu niezwłocznie po zatwierdzeniu protokołu z naboru.
Uwaga: Prowadzący nabór zastrzega sobie prawo zamknięcia procedury naboru bez wyłonienia kandydata na stanowisko urzędnicze.