Nauczyciel wychowania przedszkolnego (k/m)

Warunki pracy:

• Zmianowość: dwie zmiany
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Edukacja i praca językowa: Prowadzenie codziennych zajęć i opieka nad dziećmi (2,5–6 lat) w języku angielskim, z wykorzystaniem nowoczesnych i zróżnicowanych metod nauczania.
• Rozwój i wsparcie: Indywidualne podejście do potrzeb dzieci oraz rozwijanie u nich kreatywności, samodzielności i myślenia krytycznego.
• Aktywność fizyczna i natura: Organizowanie codziennych spacerów na świeżym powietrzu (niezależnie od pogody) oraz zajęć ruchowych (joga, gimnastyka, taniec).
• Współpraca z rodzicami: Utrzymywanie stałego kontaktu z rodzicami i przekazywanie konstruktywnego feedbacku na temat rozwoju dziecka.
• Opieka i bezpieczeństwo: Dbanie o bezpieczeństwo fizyczne i emocjonalne dzieci oraz o ich prawidłowy rozwój społeczny w grupie mieszanej wiekowo.

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Język: angielski, w mowie - C1 - zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
• prowadzenie zajęć z dziećmi, doświadczenie w pracy z dziećmi/ w żłobku lub przedszkolu, punktualność, empatia, odpowiedzialność, opieka i pielęgnacja
• Doskonałe umiejetności interpersonalne i komunikacji
• praca z dziećmi
• prowadzenie zajęć z dziećmi, doświadczenie w pracy z dziećmi/ w żłobku lub przedszkolu, punktualność, empatia, odpowiedzialność, opieka i pielęgnacja
• Doskonałe umiejetności interpersonalne i komunikacji
• praca z dziećmi

• zaangażowanie i entuzjazm w dzieleniu się wiedzą z innymi,
• posiadanie zainteresowania, które mogłyby zostać wykorzystane w poszerzeniu oferty przedszkola.

• Doświadczenie: lata: 2

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 9 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• pierwsza umowa - 3 miesiące, później umowa na czas nieokreślony.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: -

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail