Od Starszego referenta / Starszej referentki do Specjalisty / Specjalistki ds. zajęć pasa drogowego

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• wszczynanie i przeprowadzenia w imieniu Prezydenta Miasta Gdańska postępowań administracyjnych poprzedzających wydanie przez zarządcę drogi decyzji administracyjnych na zajęcie pasa drogowego,
• przygotowywanie i wydawanie decyzji na zajęcia pasa drogowego,
• prowadzenie procedury związanej z zajęciem pasa drogowego dróg
  wewnętrznych,
• uzgadnianie lokalizacji oraz przygotowywanie i wydawanie tytułów prawnych
  do terenów,
• kontrola terenowa pasów drogowych pod katem nielegalnego zajęcia terenu
• kontrola terenowa zgodność zajęcia pasa drogowego z wydawanymi decyzjami administracyjnymi,
• przekazywanie i odbiór terenu określonego w zezwoleniu,
• egzekwowanie wykonania ustaleń w protokole odbioru prasa drogowego, jak
  też dokonywanych w trakcie zajęcia pasa drogowego,
• obsługa klienta w ww zakresie zadań,
• monitorowanie przepisów prawnych w zakresie zadań stanowiska,
• przestrzeganie przepisów BHP, PPOŻ
• wykonywanie innych zadań i poleceń wydawanych przez Kierownika Działu.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Prawo jazdy kat. B
• obsługa komputera, pakiet MS OFFICE (WORD, EXCEL)
• obsługa komputera, pakiet MS OFFICE (WORD, EXCEL)

• wykształcenie wyższe,
• bardzo dobra znajomość zasobów przestrzeni miejskiej Gdańska,
• prawo jazdy kat B,
• znajomość przepisów krajowych ustawa o drogach publicznych, Ustawa o samorządzie gminnym, Kodeks postępowania administracyjnego,
• zaangażowanie w zakresie identyfikowania i rozwiązywania problemów występujących w przestrzeni publicznej,
• umiejętność prawidłowego redagowania dokumentów i pism,
• umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych,
• biegła obsługa aplikacji MS Office (Word, Excel),
• umiejętność myślenia strategicznego,
• umiejętność prowadzenia spotkań i negocjacji,
• posiadanie cech osobowych takich jak: kreatywność i nastawienie na
• innowacje, pewność siebie, decyzyjność, otwartość i umiejętność współpracy,
• zmysł estetyczny i techniczny,
• dobra organizacja pracy,
• pryncypialność w egzekwowaniu obowiązujących zasad,
• obywatelstwo polskie,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne,
• przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia.
  Pożądane:
• wykształcenie wyższe na kierunku prawo i administracja,
• doświadczenie zawodowe w administracji publiczne.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 555 do 8 540 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• • dołączenie do zespołu opartego na trwałych wartościach i wieloletnim doświadczeniu w realizacji zadań publicznych,

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy
• umowa o pracę na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy, z możliwością jej przedłużenia
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej)
• nagrody jubileuszowe zgodnie z Ustawą o pracownikach samorządowych,
• dofinansowanie do wypoczynku,
• dofinansowanie do okularów korygujących wzrok,
• dofinansowanie do karty sportowej,
• praca w systemie ruchomym rozpoczęcie pracy między 06.30 a 08.00
• wynagrodzenie w przedziale 6.555,00 zł 8.540,00 zł brutto w skład którego wchodzi: wynagrodzenie zasadnicze, dodatek stażow, premia regulaminowa w wysokości 15% premia motywacyjna (zgodnie z regulaminem wynagradzania i premiowania
  pracowników GZDiZ)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Termin składania aplikacji od 26 czerwca 2026 r. do 13 lipca 2026 r. Zainteresowane osoby prosimy o złożenie kompletu dokumentów:

• osobiście w biurze obsługi klienta Gdańskiego Zarządu Dróg, 80-254 Gdańsk ul. Partyzantów 36 budynek A w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Nabór na stanowisko: od Starszego referenta / Starszej referentki do Specjalisty / Specjalistki ds. zajęć pasa drogowego 1 etat w Dziale Użytkowania
  Przestrzeni Publicznej
• lub listownie na adres: 80-254 Gdańsk, ul. Partyzantów 36 z dopiskiem:
  Nabór na stanowisko: od Starszego referenta / Starszej referentki do Specjalisty / Specjalistki ds. zajęć pasa drogowego 1 etat w Dziale Użytkowania Przestrzeni Publicznej (liczy się data wpływu do GZD).
  Oferty złożone po tym terminie nie będą rozpatrywane.
  Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronach internetowych Biuletynu Informacji Publicznej Gdańskiego Zarządu Dróg, Gdańskiego Zarządu Dróg oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Gdańskiego Zarządu Dróg.

Wymagane dokumenty aplikacyjne:

• list motywacyjny oraz informacje (np. CV), o których mowa w art. 221ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 1998 r., nr 21, poz.94 ze zm.) tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres dla korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia
• kserokopie dokumentów poświadczających wymagane wykształcenie (dyplomy, świadectwa)
• kserokopie dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje (ukończone studia podyplomowe, kursy, zdobyte uprawnienia, certyfikaty umiejętności lub certyfikaty językowe)
• kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy oraz na podstawie art. 221 § 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 1998 r., nr 21, poz.94 ze zm.), w związku z art. 6 i 13 ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.:
• oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe (w przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany zostanie do dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego),
• oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o nieposzlakowanej opinii, oraz
• oświadczenie, wyrażające zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji, jeśli przekazane dane osobowe wykraczają poza wskazany wyżej zakres (na podst. art. 221a ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 1998 r., nr 21, poz.94 ze zm.)
  Ocena osób uczestniczących w procesie rekrutacyjnym będzie prowadzona na podstawie jednolitych, obiektywnych i neutralnych pod względem płci kryteriów. Kryteria te będą stosowane w jednakowy sposób wobec wszystkich osób
  ubiegających się o zatrudnienie.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta