Osoba na stanowiko Młodszego asystenta

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Charakterystyka lub rodzaj wykonywania pracy:
• przeprowadzanie czynności kontrolnych w podmiotach wykonujących działalność leczniczą oraz sporządzanie dokumentacji pokontrolnej
• prowadzenie bieżącego nadzoru nad warunkami, jakie powinien spełniać personel, sprzęt i wyposażenie oraz nad wymogami, jakim powinny odpowiadać pomieszczenia i urządzenia podmiotów wykonujących działalność leczniczą
• prowadzenie bieżącego nadzoru w zakresie właściwego postępowania z odpadami medycznymi wytwarzanymi podczas udzielania świadczeń zdrowotnych w podmiotach wykonujących działalność leczniczą
• prowadzenie działań wynikających z postępowania administracyjnego i egzekucyjnego
• sporządzanie analiz, raportów, sprawozdań, planów oraz uzupełnianie na bieżąco funkcjonujących baz danych
• rozpatrywanie pism, wniosków, interwencji
• współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi
• prowadzenie dokumentacji zgodnie z wprowadzonym systemem zarządzania.
• Pracodawca oferuje:
• praca w godz 7.25-15.00
• stabilne warunki zatrudnienia (początkowa umowa o pracę na okres próbny, następnie umowa na czas określony)
• możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego oraz stałego podnoszenia kwalifikacji
• szkolenia i wsparcie w okresie próbnym
• przyjazną atmosferę oraz nowoczesne narzędzia pracy
• osobie ubiegającej się o pracę możliwość zgłoszenia pisemnie lub ustnie informacji o naruszeniu prawa wynikającego z art. 3 ust. 1 ustawy z dnia 24 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz. U. z 2024 r. poz. 928) w postaci elektronicznej na adres e-mail: [email protected] lub w postaci papierowej na adres: Powiatowa Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna w Poznaniu, ul. Gronowa 22, 61-655 Poznań
• z dopiskiem na kopercie Do rąk własnych osoby odpowiedzialnej za przyjmowanie zgłoszeń wewnętrznych. Zgłoszenia przyjmuje Inspektor Ochrony Danych, nr tel. 616-467-898.
• WARUNKI PRACY:
• pełen wymiar czasu pracy
• stanowisko biurowe usytuowane na XI piętrze budynku (z windą)
• praca wykonywana w pozycji siedzącej przy komputerze, co najmniej 4 godziny dziennie
• praca w biurze i w terenie (udział w kontrolach podmiotów podległych).
• Miejsce wykonywania pracy:
• Powiatowa Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna w Poznaniu, ul. Gronowa 22, 61-655 Poznań oraz obszar działania Państwowego Powiatowego Inspektora Sanitarnego w Poznaniu, tj. miasto Poznań i powiat poznański.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• obsługa komputera MS OFFICE

• doświadczenie - 1 rok

• obsługa komputera MS OFFICE

• doświadczenie - 1 rok

• Wymagania niezbędne:

• wykształcenie wyższe w zakresie nauk medycznych lub nauk o zdrowiu, albo nauk przyrodniczych mających zastosowanie w realizacji zadań Państwowej Inspekcji Sanitarnej

• staż pracy: co najmniej roczne doświadczenie zawodowe

• umiejętność pracy w zespole oraz dobra organizacja i dyscyplina pracy

• odpowiedzialność, sumienność i kreatywność, zdolności organizacyjne oraz samodzielność w wykonywanych czynnościach

• wysoka kultura osobista

• umiejętność pracy pod presją czasu

• umiejętność sprawnej obsługi komputera, środowiska Windows oraz pakietu MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem Word, Excel i Power Point

• skuteczna komunikacja z klientem.

• Wymagania dodatkowe:

• doświadczenie w pracy w administracji publicznej

• umiejętność analitycznego myślenia

• mile widziane doświadczenie w pracy w systemie ochrony zdrowia

• umiejętność sporządzania pism, protokołów kontroli, sprawozdań, postanowień oraz decyzji administracyjnych

• znajomość przepisów prawa dotyczących funkcjonowania Państwowej Inspekcji Sanitarnej, postępowania administracyjnego, zapobiegania oraz zwalczania zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi

• odporność na stres.

• Doświadczenie: lata: 1

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 8 369 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• brutto - wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 8369,00 zł, comiesięczną premię regulaminową, dodatek za staż pracy, dodatek specjalny za czynności kontrolne po okresie próbnym; dodatkowe wynagrodzenie roczne, ubezpieczenie grupowe, wsparcie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in. dofinansowanie do wypoczynku, karta Multisport, pożyczki wewnątrzzakładowe);

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: WYMAGANE DOKUMENTY:
-podpisane CV zawierające informacje wynikające
z art. 22 § 1-2 Kodeksu pracy oraz list motywacyjny;
-podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody
na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Powiatową Stację Sanitarno-Epidemiologiczną w Poznaniu z siedzibą przy
ul. Gronowej 22, 61-655 Poznań, moich danych osobowych, zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego dotyczącego zatrudnienia osoby na stanowisko Młodszego asystenta, zgodnie z art.6 ust. 1 lit a rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych).;
-kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie i staż zawodowy, należy dostarczyć
na rozmowę kwalifikacyjną.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail, poczta, inny - Miejsce i termin składania dokumentów:
Powiatowa Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna w Poznaniu,
ul. Gronowa 22, 61-655 Poznań.
Oferty prosimy:
1.przesyłać pocztą e-mail na adres: [email protected] z opisem
w tytule wiadomości Oferta pracy HK-HL -K.210.7.2026
2.lub pocztą tradycyjną na adres: Powiatowa Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna ul. Gronowa 22, 61-655 Poznań z opisem Oferta pracy HK-HL - K.210.7.2026
3.albo złożyć w zamkniętej kopercie w kancelarii PSSE w PoznaniuII piętro, pokój 211,

w nieprzekraczalnym terminie do dnia: 29.07.2026 r. (decyduje data wpływu do urzędu)

Wybrani kandydaci spośród osób spełniających niezbędne wymagania zostaną powiadomieni o procesie dalszego postępowania.
Przewidywane metody naboru:
etap 1 - weryfikacja formalna nadesłanych ofert,
etap 2 - rozmowa kwalifikacyjna.

Oferty odrzucone zostaną trwale zniszczone.