osoba na stanowisku ds. rozwoju i inwestycji K/M

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. Nabywanie i ewidencja mienia gminnego w ujęciu ilościowym i wartościowym
• 2. Ewidencjonowanie nieruchomości oddanych w użytkowanie wieczyste
• 3. Ustalanie i aktualizacja opłat rocznych za użytkowanie wieczyste
• 4. Nabywanie nieruchomości niezbędnych dla realizacji zadań gminy
• 5. Prowadzenie komunalizacji nieruchomości
• 6. Przekształcanie użytkowania wieczystego we własność, zwrotu bonifikaty udzielonej przy sprzedaży
• 7. Sprawy związane z odszkodowaniami za grunty przejęte na rzecz gminy w trybie szczególnym (grunty pod nowe ulice, drogi lub poszerzenie istniejących i grunty przejęte na podstawie decyzji starosty)
• 8. Sporządzanie wykazów nabycia, sprzedaży, zamiany, komunalizacji nieruchomości do skarbnika gminy
• 9. Opiniowanie wstępnego podziału nieruchomości, zatwierdzania podziału nieruchomości
• 10. Sprawy rozgraniczania, scalania i wtórnego podziału nieruchomości
• 11. Sprawy związane z wykonywaniem uprawnień właścicielskich gminy:
• a. ustanawianie służebności gruntowych,
• b. zgoda na zabudowę przy granicy nieruchomości,
• c. sporządzanie wniosków w sprawie aktualizacji i sprostowania wpisów w księgach wieczystych,
• d. wnioskowanie o wprowadzenie zmian w ewidencji gruntów nieruchomości gminnych
• 12. Opiniowanie projektów koncesji na wydobycie kruszywa naturalnego, planu ruchu kopalni oraz badań geologicznych
• 13. Prowadzenie spraw dotyczących praw i obowiązków gminy jako spadkobiercy wobec nieruchomości
• 14. Prowadzenie spraw zmierzających do wywłaszczenia nieruchomości oraz prowadzenia negocjacji w sprawie ustalenia wysokości odszkodowania za nieruchomości przeznaczonych na cele publiczne
• 15. Podejmowanie czynności w postępowaniu sądowym w sprawach dotyczących zasobu nieruchomości
• 16. Regulacja stanów prawnych nieruchomości będących we władaniu Gminy
• 17. Zlecanie opracowań geodezyjnych i kartograficznych w ramach zadań referatu
• 18. Inicjowanie i przygotowywanie projektów uchwał w sprawach prowadzonych przez referat
• 19. Prowadzenie spraw rozwoju gminy poprzez opracowanie programów gospodarczych gminy, w tym wykonywaniu prac studialnych i prognostycznych.
• 20. Prowadzenie postepowań administracyjnych dotyczących naliczania jednorazowej opłaty tzw. renty planistycznej w związku ze wzrostem nieruchomości po uchwaleniu miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego bądź jego zmianą.
• 21. Prowadzenie spraw związanych z opłata adiacencką.
• 22. Opracowywanie projektów uchwał rady gminy, planów, informacji i sprawozdawczości z zakresu prowadzonych spraw.
• IV Zadania wspólne referatów i stanowisk pracy, a w szczególności:
• 1. Prowadzenia postępowania administracyjnego i przygotowywania materiałów oraz projektów decyzji administracyjnych, a także wykonywania zadań wynikających z przepisów o postępowaniu egzekucyjnym w administracji.
• 2. Pomocy Radzie, właściwym rzeczowo komisjom Rady, Wójtowi i jednostkom pomocniczym Gminy w wykonywaniu ich zadań.
• 3. Współdziałania ze Skarbnikiem Gminy przy opracowywaniu materiałów niezbędnych do przygotowania projektu budżetu gminy.
• 4. Przygotowania programów, analiz, oceny, sprawozdań i bieżących informacji o realizacji zadań.
• 5. Stosowania obowiązującego jednolitego rzeczowego wykazu akt i instrukcji kancelaryjnej.
• 6. Stosowania zasad dotyczących wewnętrznego obiegu dokumentów, zarządzeń, postanowień, zaświadczeń i innych pism.
• 7. Doskonalenia zawodowego i usprawniania własnej organizacji, metod i form pracy.
• 8. Znajomości potrzebnych aktów prawnych i dołożenia należytej staranności w przestrzeganiu ich realizacji.
• 9. Dbałości o powierzone pomieszczenie, sprzęt i wyposażenie biurowe,

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  umiejętność czytania i badania stanu prawnego nieruchomości w Księgach Wieczystych, weryfikacja wypisów i wyrysów z Ewidencji Gruntów i Budynków (EGiB) oraz Miejscowych Planów Zagospodarowania Przestrzennego (MPZP)
• Doświadczenie: 2.00

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 000 do 8 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: wymagane dokumenty oraz sposób aplowania https://gminaciechanow.pl/bip/i/12290

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście