
Data utworzenia: 6/30/2026
ID oferty: 8b456256
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Tryb pracy
Stacjonarnie
Doświadczenie
Brak
Dostępne miejsca
1
System pracy
Jednozmianowy
Wymiar etatu
3/4 etatu
ARCHIDIAKOŃSKA7, Lublin, Polska
Nasze wymagania
Wykształcenie:
Wyższe
Opis stanowiska:
Warunki pracy:
- Zmianowość: jedna zmiana
- Godziny w tygodniu: 30
- Godziny w miesiącu: 80
- Wymiar etatu: 3/4 etatu
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę w zastępstwie
Opis stanowiska / Obowiązki:
a) aktywny udział w pracach Zespołu Usług Wspomagających,
b) ustalenie planu rehabilitacji we współpracy z lekarzem rodzinnym i lekarzami specjalistami, prowadzenie dokumentacji w tym zakresie,
c) realizowanie zajęć rehabilitacyjnych w zależności od zaawansowania choroby poprzez:
- organizowanie różnorodnych zajęć ruchowych,
- pionizację osób leżących,
- masaż,
- organizowanie ćwiczeń ruchowych na sali rehabilitacyjnej,
d) prowadzenie dokumentacji związanej z realizacją zajęć rehabilitacyjnych,
e) ustalanie wraz z Zespołem Indywidualnych Planów Wspierania i ich realizacja,
f) zapewnienie bezpiecznych warunków pracy w salach rehabilitacyjnych dla uczestników zajęć i dbanie o czystość i sprawność sprzętów rehabilitacyjnych,
g) pełnienie funkcji pracownika pierwszego kontaktu zgodnie z przyjętymi zasadami,
h) współpraca z wszystkimi komórkami organizacyjnymi Domu i stanowiskami pracy.
Wymagania:
- Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: psychologia, pedagogika, arteterapia, sztuki piękne
- Orzeczenie lekarskie dla celów sanitarno – epidemiologicznych
- cierpliwość
- Umiejętność pracy w zespole
- Komunikatywność
- cierpliwość
- Umiejętność pracy w zespole
- Komunikatywność
- Poziom wykształcenia: wyższe o kierunku fizjoterapia (dyplom w zawodzie: fizjoterapeuta).
- Umiejętności: komunikatywność, cierpliwość, praca w zespole.
- Uprawnienia: prawo wykonywania zawodu fizjoterapeuty, aktualne badania do celów sanitarno epidemiologicznych.
- Doświadczenie zawodowe: mile widziane.
Oferujemy:
- Wynagrodzenie: od 4 275 PLN (Wynagrodzenie brutto)
Jak aplikować:
bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty: cv
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail
