Osoba na stanowisku starszy referent

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

Praca na stanowisku urzędniczym prace administracyjno-biurowe.
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

• prowadzenie postępowania dowodowego w sprawie wypadku przy pracy rolniczej w tym przyjmowanie
  zgłoszeń o wypadkach przy pracy rolniczej, sporządzanie protokołów powypadkowych, określanie przyczyn i okoliczności wypadków, formułowanie zaleceń prewencyjnych dla rolników, proponowanie
  uznania lub nie uznania zdarzenia za wypadek,
• prowadzenie rejestrów określonych w procedurach z zakresu prewencji,
• analizowanie przyczyn i okoliczności zaistniałych wypadków przy pracy i chorób zawodowych rolników,
• analizowanie terminowości zgłoszeń wypadków przy pracy rolniczej, podejmowanie działań zaradczych,
• tworzenie planów działalności prewencyjnej,
• prowadzenie szkoleń dla ubezpieczonych rolników i członków ich rodzin z zakresu bezpieczeństwa
  i higieny pracy w gospodarstwie rolnym,
• organizowanie działań prewencyjnych, opracowanie niezbędnej dokumentacji zgodnie z obowiązującym
  procedurami,
• upowszechnianie wiedzy o zagrożeniach wypadkami przy pracy rolniczej i chorobami zawodowymi
  oraz zasad ochrony zdrowia i życia w gospodarstwie rolnym,
• promowanie wśród rolników stosowania maszyn i urządzeń zwiększających bezpieczeństwo pracy
  oraz środków ochrony osobistej,
• współpraca z instytucjami, organizacjami i związkami zawodowymi zainteresowanymi problemami
  bezpieczeństwa i higieny pracy w rolnictwie,
• informowanie rolników o prowadzonych działaniach prewencyjnych,
• prowadzenie postępowań prewencyjnych i regresowych wobec producentów wadliwych maszyn i urządzeń
  stosowanych w rolnictwie oraz wobec usługodawców świadczących nieprawidłowo usługi dla rolnictwa,
• przeprowadzanie wywiadów na potrzeby Wydziału Świadczeń dotyczących warunków materialnobytowych
  i sytuacji rodzinnej osób, które nienależnie pobrały świadczenie,
  realizacja zamówień publicznych, do których nie stosuje się przepisów ustawy Prawo zamówień
  publicznych,
• opracowywanie korespondencji związanej z działalnością prewencyjną i szkoleniową,
• analizowanie przyczyn powstawania niezdolności do pracy w gospodarstwie rolnym i chorób zawodowych rolników dla określenia kierunków prewencji i rehabilitacji realizowanej przez Kasę,
• przyjmowanie interesantów w sprawach wynikających z zakresu powierzonych obowiązków,
• praca w systemach komputerowych obowiązujących na danym stanowisku pracy,
• sporządzanie sprawozdań i analiz obowiązujących na danym stanowisku pracy.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie zawodowe
  Wymagane wykształcenie: minimum średnie; preferowane administracyjne lub ekonomiczne lub rolnicze
  Wymagania konieczne:

• znajomość ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników i statutu KRUS,
• znajomość zarządzenia w sprawie zasad przyjmowania zgłoszenia wypadku przy pracy rolniczej, ustalania jego okoliczności i przyczyn oraz rozpatrywania wniosku o jednorazowe odszkodowanie z tytułu stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu albo śmierci wskutek wypadku przy pracy rolniczej lub rolniczej choroby zawodowej,
• znajomość rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/697 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych),
• wysoka kultura osobista,
• umiejętność obsługi aplikacji i urządzeń biurowych,
• umiejętność sporządzania pism i notatek,
• umiejętność pracy w zespole,
• komunikatywność,
• w przypadku wykształcenia średniego co najmniej 1 rok stażu pracy,
• prawo jazdy kat. B (manualna skrzynia biegów),
• zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego,
• dyspozycyjność oraz odporność na dynamiczne tempo pracy.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 806 do 6 770 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• plus dodatek za wysługę lat do 20 %

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Dokumenty aplikacyjne należy składać zgodnie z ogłoszeniem o naborze zamieszczonym na stronie internetowej https://www.bip.krus.gov.pl/bip/praca-w-krus w zakładce " Praca w KRUS" a następnie "OR w Koszalinie"

dodatkowe informacje: praca w godz. 7:00 -15:00, umowa na okres próbny 3 miesiące

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, poczta, inny - Szczegółowe informacje dotyczące zatrudnienia i sposobu złożenia dokumentów znajdują się w ogłoszeniu o naborze zamieszczonym na stronie internetowej https://www.bip.krus.gov.pl/bip/praca-w-krus w zakładce " Praca w KRUS" a następnie "OR w Koszalinie"