PODINSPEKTOR/INSPEKTOR (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. Zadania związane z obsługą techniczną budynku Urzędu Gminy Michałowice
• w Regułach, budynku użyteczności publicznej przy ul. Raszyńskiej 34 w Michałowicach oraz w budynkach świetlic wiejskich i osiedlowych dotyczące w szczególności:
• a) bieżącej konserwacji, drobnych napraw i przeglądów technicznych,
• b) dbałość o zachowanie prawidłowego funkcjonowania instalacji i urządzeń w których te budynki są wyposażone,
• c) planowanie przeglądów, napraw i remontów bieżących,
• d) współpraca z Referatem Inwestycji, w sprawach przejęcia do eksploatacji nowo wybudowanych obiektów przekazanych do użytkowania,
• e) zgłaszania Referatowi Inwestycji konieczności wykonania robót budowlanych, wymagających pozwolenia na budowę lub zgłoszenia do organu administracji architektoniczno-budowlanej.
• 2. Zlecanie bieżących prac naprawczych i konserwacyjnych zgodnie z potrzebami oraz reagowanie na nagłe awarie i zgłoszone usterki w budynku Urzędu Gminy w Regułach, budynku użyteczności publicznej przy ul. Raszyńskiej 34 oraz w budynkach świetlic wiejskich i osiedlowych, a zwłaszcza:
• a) dokonywanie przeglądów ww. instalacji zakończonych protokołem,
• b) zapewnienie realizacji zaleceń pokontrolnych wynikających z przeprowadzonych konserwacji i przeglądów,
• c) zapewnienie stałego dyżuru konserwatora na terenie obiektów,
• d) usuwanie powstałych awarii i usterek w obiektach,
• e) dokonywanie drobnych prac remontowo budowlanych z wyłączeniem tych wymagających specjalistycznej wiedzy technicznej co do stosowanych technologii
• i rozwiązań.
• 3. Przygotowywanie zamówień oraz umów wynikających z realizacji zadań przez Referat Eksploatacji i Remontów, jak również przygotowywanie postępowań i zapytań ofertowych w tym stałej obsługi technicznej budynków Gminy Michałowice.
• 4. Prowadzenie nadzoru nad prawidłowym i terminowym wykonywaniem prac przez Wykonawców realizujących usługi wynikające z zakresu zadań Referatu w tym stałej obsługi technicznej budynków Gminy Michałowice.
• 5. Bieżący nadzór przebiegu realizacji zleconych usług i robót, udział w odbiorach, ewidencjonowanie poniesionych wydatków dla poszczególnych zadań ujętych w planie budżetu, sprawdzanie dokumentacji powykonawczej, weryfikacja oraz rozliczanie poniesionych kosztów.
• 6. Prowadzenie kontroli merytorycznej dowodów księgowych zgodnie z przepisami wewnętrznymi zarządzonymi przez Wójta Gminy.
• 7. Wykonywanie innych prac zleconych przez Wójta, Zastępcę Wójta, Sekretarza
• i Kierownika Referatu Organizacyjno-Administracyjnego na zasadach określonych
• w Kodeksie Pracy.
• Umowa o pracę na czas nieokreślony od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00-16:00.

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie zawodowe
• 1. Wymagania niezbędne:
• 1. wykształcenie średnie techniczne plus 3 letni staż pracy lub wyższe techniczne (staż pracy nie jest wymagany),
• 2. umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów technicznych,
• 3. znajomość powszechnie obowiązujących przepisów prawnych, a w szczególności ustaw: prawo zamówień publicznych, prawo budowlane, kodeks postępowania administracyjnego, o finansach publicznych,
• 4. umiejętność pracy w zespole, komunikatywność,
• 5. rzetelność i terminowość w realizacji zadań
• 6. prawo jazdy kat. B,
• 7. posiadanie samochodu z możliwością wykorzystania do celów służbowych.
• 2. Wymagania dodatkowe:
• 1. doświadczenie zawodowe w obszarze utrzymania i eksploatacji budynków i obiektów budowlanych w tym instalacji technicznych,
• 2. preferowany staż pracy w jednostkach administracji samorządowej lub rządowej,
• 3. dobra obsługa komputera MS Office,
• 4. zaangażowanie w wykonywaną pracę, rzetelność, obowiązkowość i dokładność,
• 5. dyspozycyjność.
• Oferujemy umowę o pracę i wynagrodzenie zasadnicze brutto: stanowisko podinspektora – od 5 340,00 do 9 900,00, stanowisko inspektora – od 5 760,00 do 11 000,00, dodatek za wieloletni staż pracy od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, nagrody jubileuszowe przyznawane za staż pracy co 5 lat, począwszy od 20 lat do 45 lat, kwartalne nagrody uznaniowe, tzw. „13-tka".

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 340 do 11 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem,
2) życiorys curriculum vitae opatrzone własnoręcznym podpisem,
3) dokumenty potwierdzające poprzednie okresy zatrudnienia (świadectwa pracy),
4) dokumenty potwierdzające wykształcenie (świadectwo ukończenia szkoły lub dyplom ukończenia studiów wyższych),
5) dokumenty potwierdzające ukończenie kursów, szkoleń,
6) oświadczenie o niekaralności,
7) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
8) oryginał kwestionariusza osobowego,
9) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135).

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - SKŁADANIE OFERT PRZEZ ZAKŁADKĘ APLIKUJ WSKAZANĄ W OGŁOSZENIU O NABORZE