PODINSPEKTOR/INSPEKTOR (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. Dokonywanie zakupów drobnego asortymentu biurowego na potrzeby pracowników Urzędu Gminy oraz realizacja zamówień na wyposażenie pomieszczeń Urzędu i dostarczanie zakupionego sprzętu do odpowiednich Referatów.
• 2. Dostarczanie Radnym i Sołtysom materiałów na komisje i sesje Rady Gminy.
• 3. Umieszczanie na tablicach informacyjnych Gminy uchwał, obwieszczeni, ogłoszeń oraz innych materiałów urzędowych.
• 4. Kolportaż Biuletynu Informacyjnego Gminy.
• 5. Wykonywanie obowiązków kierowcy i opiekuna służbowych pojazdów, a w szczególności:
• a) utrzymywanie pojazdów w czystości,
• b) dbanie o stan techniczny pojazdów,
• c) przestrzeganie terminowości badań technicznych i serwisowania pojazdów,
• d) sprawdzanie poziomu paliwa i naładowania akumulatorów oraz tankowanie i ładowanie pojazdów.
• 6. Wykonywanie czynności związanych z bieżącą pracą referatu, tj.:
• a) przygotowywanie umów, zleceń, zamówień na realizację bieżących zadań Referatu Organizacyjno-Administracyjnego, archiwizowanie dokumentów na zajmowanym stanowisku, nadzorowanie wykonawców,
• b) rozliczanie i opisywanie faktur gotówkowych oraz przelewowych, dotyczących wykorzystania budżetu, oraz kontrolowanie bieżącego wykonania budżetu, sprawdzanie dokumentacji w ramach referatu,
• c) współpraca z innymi referatami Urzędu, w zakresie zarządzania i bieżącej konserwacji świetlic, będących własnością Gminy.
• 7. Wykonywanie prac pomocniczych związanych z organizacją spotkań, imprez kulturalnych
• i koncertów, odbywających się na salach konferencyjnych Urzędu Gminy oraz na terenie Gminy (m. in. rozstawianie i zbieranie krzeseł, stołów, montaż i demontaż sceny, ustawianie namiotów, leżaków, itp.), oraz podczas imprez plenerowych, dożynek, festynów, itp..
• 8. Wykonywanie prac pomocniczych przy organizacji wyborów powszechnych
• i referendów, spisów, wyborów sołtysów, rad sołeckich, przewodniczących osiedli oraz zarządu osiedli.

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Wymagania niezbędne:
• 1. wykształcenie średnie i 3 lata stażu pracy lub wykształcenie wyższe, (staż pracy nie jest wymagany),
• 2. posiadanie prawa jazdy kat. B
• Wymagania dodatkowe:
• 1. Znajomość przepisów ustawy o samorządzie gminnym, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o dostępie do informacji publicznej.
• 2. Doświadczenie w pracy na stanowisku kierowcy oraz minimum 2 letnie doświadczenie
• w realizacji zadań przy użyciu samochodu osobowego.
• 3. Doświadczenie w pracy w jednostkach samorządu terytorialnego.
• 4. Znajomość topografii Gminy Michałowice.
• 5. Umiejętność pracy w zespole.
• 6. Komunikatywność, dyspozycyjność, obowiązkowość, rzetelność, dokładność, umiejętność pracy pod presją czasu oraz zdolności organizacyjne.
• Oferujemy umowę o pracę i wynagrodzenie zasadnicze brutto: stanowisko podinspektora – od 5 340,00 do 9 900,00, stanowisko inspektora – od 5 760,00 do 11 000,00, dodatek za wieloletni staż pracy od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, nagrody jubileuszowe przyznawane za staż pracy co 5 lat, począwszy od 20 lat do 45 lat, kwartalne nagrody uznaniowe, dodatkowe wynagrodzenie roczne (13-tka), dofinansowanie do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (tzw. wczasy pod gruszą).

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 340 do 11 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem,
2) życiorys curriculum vitae opatrzone własnoręcznym podpisem,
3) dokumenty potwierdzające poprzednie okresy zatrudnienia (świadectwa pracy),
4) dokumenty potwierdzające wykształcenie (świadectwo ukończenia szkoły lub dyplom ukończenia studiów wyższych),
5) dokumenty potwierdzające ukończenie kursów, szkoleń,
6) oświadczenie o niekaralności,
7) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
8) oryginał kwestionariusza osobowego,
9) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135).

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - SKŁADANIE OFERT PRZEZ ZAKŁADKĘ APLIKUJ WSKAZANĄ W OGLOSZENIU O NABORZE