Podinspektor/Inspektor/Starszy inspektor/Główny specjalista w Wydziale Urbanistyki i Architektury

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Do zadań wykonywanych na stanowisku będzie należało:
• nadzór nad przestrzeganiem przepisów ustawy Prawo budowlane i ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym oraz przepisów miejscowych i szczegółowych,
• przygotowywanie merytoryczne i formalne projektów decyzji administracyjnych w sprawach określonych ustawą o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym zgodnie z obowiązującymi przepisami, sporządzanie analiz urbanistycznych,
• przygotowywanie merytoryczne i formalne projektów decyzji administracyjnych w sprawach określonych ustawą prawo budowlane, analiza przyjętych rozwiązań projektowych zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• przygotowywanie merytoryczne i formalne wniosków o odstępstwa od obowiązujących przepisów do właściwych organów i instytucji zewnętrznych,
• interpretowanie zapisów miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego,
• przygotowywanie merytoryczne i formalne wniosków o wydanie zaświadczeń o zgodności budowy i funkcji obiektów zgodnie z ustaleniami miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego,
• przygotowywanie projektów odpowiedzi na wnioski i interpelacje Komisji Rady Miasta Gdańska i radnych,
• współpraca z innymi wydziałami Urzędu Miejskiego w zakresie kompetencji referatu,
• uczestniczenie w spotkaniach wewnętrznych i zewnętrznych jako przedstawiciel referatu,
• terminowe załatwianie spraw wpływających zgodnie z k.p.a. i przepisami szczególnymi,
• prowadzenie rejestru spraw na stanowisku,
• przygotowywanie korespondencji do wysyłki,
• znajomość i przestrzeganie procedur systemu zarządzania jakością funkcjonującego w Urzędzie Miejskim w Gdańsku.
• https://bip.gdansk.pl/urzad-miejski/praca/Podinspektor-Inspektor-Starszy-inspektor-Glowny-specjalista-w-Wydziale-Urbanistyki-i-Architektury-2-etaty,a,313323

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  wymagania niezbędne:
  wykształcenie wyższe techniczne lub z zakresu gospodarki przestrzennej;
  znajomość przepisów prawa:

• ustawa Prawo budowlane,
  -ustawa o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym,
  -ustawa Kodeks postępowania administracyjnego;
  bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
  obywatelstwo polskie;
  nieposzlakowana opinia;
  niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;
  pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
  wymagania dodatkowe:
  wykształceni wyższe w specjalnościach: architektonicznej, konstrukcyjno-budowlanej, po zagospodarowaniu przestrzennym i gospodarki przestrzennej;
  uprawnienia budowlane;
  znajomość programów graficznych;
  umiejętność organizacji pracy własnej;
  komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktów;
  zdyscyplinowanie;
  systematyczność, obowiązkowość;
  umiejętność pracy w zespole;
  elastyczność w działaniu;
  łatwość zapamiętywania.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 700 do 7 700 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 5700,00 7700,00 zł brutto, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji; (zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2021 r. poz. 1960, z późniejszymi zmianami))
  Wynagrodzenie na stanowisku ustalane jest zgodnie z jednolitymi, obiektywnymi i neutralnymi pod względem płci zasadami obowiązującymi w Urzędzie Miejskim w Gdańsku.
  W procesie rekrutacji nie są zbierane informacje o dotychczasowym wynagrodzeniu kandydatów.
  Dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych).
  Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej)
  Nagrody jubileuszowe (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych).

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Curriculum Vitae (CV) z danymi o których mowa w art. 22§ 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy tj. przebieg nauki i pracy zawodowej (z wyłączeniem informacji o wynagrodzeniu w obecnym stosunku pracy oraz poprzednich stosunkach pracy, imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, miejscowość zamieszkania, list motywacyjny, kserokopia dyplomu ukończenia szkoły średniej, ukończenia studiów, kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenie z obecnego zakładu pracy potwierdzające staż pracy lub inne dokumenty potwierdzające staż pracy, inne dokumenty potwierdzające wymagane kwalifikacje i umiejętności, wypełnione i podpisane oświadczenie zgodnie ze wzorem. Powyższe dokumenty osoba ubiegająca się o zatrudnienie składa pouczona o odpowiedzialności karnej z art. 233 Kodeksu Karnego Kto składając zeznanie mające służyć za dowód w postępowaniu sądowym lub innym postępowaniu prowadzonym na podstawie ustawy, zeznając nieprawdę lub zataja prawdę, podlega karze pozbawienia wolności do lat 3. Dokumenty potwierdzające staż pracy lub kompetencje nabyte w trakcie pracy lub nauki za granicą muszą być przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego. Dokumenty potwierdzające staż pracy winny jednoznacznie wskazywać okres zatrudnienia oraz charakter stosunku prawnego, na podstawie którego świadczona była praca za granicą. Dokumenty należy składać w Urzędzie Miejskim w Gdańsku ul. Nowe Ogrody 8/12 sala obsługi nr 2 w zamkniętych kopertach lub przesyłać na adres:
Urząd Miejski w Gdańsku
ul. Nowe Ogrody 8/12
80-803 Gdańsk
z następującą adnotacją:
nabór na stanowisko urzędnicze: K 69/26
w terminie od 22.06.2026 r. do 06.07.2026 r., decyduje data wpływu oferty do Urzędu.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta