Podinspektor/ka ds. pozyskiwania środków zewnętrznych

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. analiza programów pomocowych pod kątem możliwości pozyskania dofinansowania z funduszy krajowych oraz unijnych na zadania własne gminy
• 2. przygotowywanie propozycji dotyczących zadań gminnych kwalifikujących się do finansowania ze środków unijnych
• 3. przygotowanie, kompletowanie oraz składanie dokumentacji aplikacyjnej
• 4. prowadzenie pełnej dokumentacji dotyczącej pozyskiwania funduszy od chwili przygotowywania wniosku do jego rozliczenia, w tym: a) opracowywanie merytoryczne opinii i załączników do wniosków o dofinansowanie
• b) składanie korekt i uzupełnień do złożonych wniosków
• c) przygotowywanie sprawozdań
• d) przygotowywanie wniosków o płatność, harmonogramów płatności i rozliczeń
• e) rozliczanie projektów. 5. współpraca z komórkami organizacyjnymi

Wymagania:

• Wykształcenie: zasadnicze branżowe
• biegła obsługa komputera, Microsoft Office
• zaangażowanie do pracy
• biegła obsługa komputera, Microsoft Office
• zaangażowanie do pracy
• 1.preferowane wykształcenie wyższe o kierunku budownictwo, drogownictwo, inwestycje
• 2. preferowane doświadczenie zawodowe w administracji publicznej, znajomość przepisów w zakresie:
• a)ustawy Prawo Zamówień Publicznych
• b)ustawy o drogach publicznych
• c)ustawy Prawo budowlane
• d)ustawa samorządzie gminnym,
• e)ustawy o ochronie danych osobowych,
• f)ustawy o pracownikach samorządowych,
• g)ustawy o dostępie do informacji publicznej,
• h)ustawy Kodeks postępowania administracyjnego,
• i)ustawy o finansach publicznych,
• 3.znajomość zasad techniki prawodawczej,
• 4.umiejętność interpretowania ww. ustaw oraz wykorzystywania ich do wykonywania zadań,
• 5.znajomość obsługi komputera,
• 6.umiejętność planowania i organizowania własnej pracy,
• 7.obowiązkowość, rzetelność, systematyczność, punktualność, dyspozycyjność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w Kancelarii Urzędu Gminy Dębe Wielkie, pocztą elektroniczną w przypadku posiadania uprawnień do podpisu elektronicznego na adres: e-doręczeń AE:PL-27808-77701-AWGRB-18 lub za pośrednictwem poczty na adres Urzędu Gminy Dębe Wielkie ul. Strażacka 3, 05-311 Dębe Wielkie z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko urzędnicze ds. pozyskiwania środków
  zewnętrznychzewnętrznych Oferty należy składać w terminie do dnia 6 lipca 2026 roku do godz. 14:00.
  Na danym stanowisku pracy może zostać zatrudniona osoba niepełnosprawna, o niepełnosprawności pozwalającej na pełne wykonywanie obowiązków służbowych obsługa urządzeń biurowych, specyfika pracy na stanowisku wymaga wyjazdów służbowych. Miejsce pracy nie jest dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych ruchowo. Oferty kandydatów złożone po terminie, w inny sposób niż określony w ogłoszeniu lub bez kompletu wymaganych dokumentów, nie będą brane pod uwagę w postępowaniu rekrutacyjnym.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1.życiorys (CV),
2.list motywacyjny,
3.kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie /świadectwo, dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych szkół/ oraz staż pracy lub doświadczenie zawodowe,
4.kserokopie dokumentów jednoznacznie potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe (świadectwa pracy, opisy stanowisk, zakresy czynności, zaświadczenia i inne, potwierdzające wymagany w ogłoszeniu okres i obszar doświadczenia zawodowego).
5.kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
6.oświadczenie kandydata:
1)o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
2)o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
3)o nieposzlakowanej opinii,
4)oświadczenie o treści następującej:
wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji
7.kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, w przypadku kandydata posiadającego orzeczenie o niepełnosprawności.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon