Podinspektor/Starszy specjalista/ Inspektor w zespole ds.organizacji procesu wyboru w Departamencie Programów Regionalnych Oferta nr 42/26

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. organizacja naboru wniosków o dofinansowanie w ramach FEP 2021 -2027, w tym prac Komisji Oceny Projektów,
• 2. prowadzenie wykazu ekspertów w ramach FEP 2021-2027, organizacja prac ekspertów w procesie oceny wniosków o dofinansowanie.
• Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 7.45-15.45.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• Język: angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany

• znajomość pakietu MS Office

• znajomość pakietu MS Office

• min. rok stażu pracy, w tym doświadczenie w administracji

• znajomość programu Fundusze Europejskie dla Pomorza 2021-2027

• wiedza dotycząca samorządu województwa oraz ustawy o samorządzie województwa

• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe

• obywatelstwo polskie, nieposzlakowana opinia, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

• Wymagania dodatkowe:

• doświadczenie w przygotowaniu wniosków o dofinansowanie współfinansowanych ze środków UE

• ogólna znajomość przepisów w zakresie pozyskiwania finansowania ze środków UE

• ogólna znajomość przepisów prawa w zakresie wdrażania funduszy europejskich

• umiejętność pracy w zespole, sumienność.

• Doświadczenie: lata: 1

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 060 do 8 110 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• wynagrodzenie zasadnicze:
  na stanowisku podinspektora min. 5 060,00-5 900,00 zł brutto;
  na stanowisku starszego specjalisty min. 5 300,00-7 380,00 zł brutto,;
  na stanowisku inspektora min. 5 500,00-8 110,00 zł brutto, (w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji);
  dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych);
  dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej);
  nagrody jubileuszowe (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych);
  inne dodatki - zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Marszałkowskiego Województwa Pomorskiego w Gdańsku;
  wsparcie doświadczonych specjalistów;
  karta multisport, dostęp do platformy Multi.Life;
  udział w szkoleniach;
  możliwość dofinansowana do studiów podyplomowych/kursów;
  przedszkole na terenie Urzędu Marszałkowskiego Województwa Pomorskiego;
  profilaktyka zdrowotna i wolontariat pracowniczy.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane (mile widziane osoby z niepełnosprawnościami) prosimy o składanie ofert osobiście lub za pośrednictwem poczty na adres: Urząd Marszałkowski Województwa Pomorskiego Departament Organizacji 80-810 Gdańsk, ul. Okopowa 21/27, z dopiskiem: Oferta Pracy nr 42/26 w terminie do 12.10.2026 r. do godz. 15:45. Oferty mogą też być składane drogą elektroniczną za pośrednictwem Elektronicznej Skrzynki Podawczej (ESP) znajdującej się na platformie ePUAP (https://epuap.gov.pl/), dokumenty elektroniczne muszą być podpisane ważnym, kwalifikowanym podpisem cyfrowym lub wysłane za pomocą profilu zaufanego.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: poczta, inny - (https://epuap.gov.pl/