Podinspektor w Dziale Informatyki Ogłoszenie skierowane jest do wszystkich osób spełniających wymagania, bez względu na płeć.

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 20
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: 1/2 etatu

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• nadzór nad infrastrukturą techniczną serwerowni, w szczególności: systemami zasilania serwerowni, w tym agregatem prądotwórczym i urządzeniami UPS, systemami
• przeciwpożarowymi i gaszenia, systemami chłodzenia serwerowni,
• zapewnienie ciągłości działania systemów technicznych serwerowni, obejmujące: stały monitoring poprawności działania systemów, zgłaszanie awarii i nieprawidłowości,
• nadzór nad wykonawcami i firmami serwisowymi, udział w odbiorach prac serwisowych i konserwacyjnych, a także prowadzenie postępowań w ramach PZP w szczególności
• w zakresie: zasilania serwerowni, systemów UPS i agregatu, systemów przeciwpożarowych i gaszenia, systemów klimatyzacji i chłodzenia, innych usług
• związanych z utrzymaniem infrastruktury informatycznej,
• opiniowanie drogowej dokumentacji technicznej i projektowej w zakresie właściwym dla Działu Informatyki, w szczególności dotyczącej: bezpieczeństwa danych, przebiegu i budowy sieci teletechnicznych na terenie miasta Rzeszowa, lokalizacji połączeń transmisyjnych, lokalizacji szaf transmisyjnych i punktów dystrybucyjnych

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• Wymagania niezbędne:

• obywatelstwo polskie,

• wykształcenie: wyższe, profil: informatyka, telekomunikacja lub pokrewne

• staż pracy: co najmniej trzy lata,

• doświadczenie zawodowe: co najmniej trzy lata w obszarze zapewnienia ciągłości

• działania zasobów technicznych lub informatycznych w obszarze finansowym,

• administracji lub rozproszonej transmisji danych

• bardzo dobra znajomość obsługi komputera (praca w środowisku Windows),

• posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych,

• korzystanie z pełni praw publicznych,

• brak prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane

• z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

• nieposzlakowana opinia.

• Wymagania dodatkowe:

• znajomość przepisów ustawy o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych,

• znajomość przepisów w zakresie: KSC, KRI, ISO27001

• umiejętności: znajomość języka angielskiego zapewniająca rozumienie dokumentacji technicznej, umiejętność czytania dokumentacji technicznej w zakresie sieci transmisyjnych lub elektrycznych

• doświadczenie zawodowe w zakresie: co najmniej jeden rok w obszarze zapewnienia wysokiej dostępności usług lub zasobów

• umiejętność pracy w zespole,

• umiejętność wykorzystywania wiedzy w praktyce.

• Doświadczenie: lata: 3

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 2 403 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wzory ww. oświadczeń oraz kwestionariusza dostępne są do pobrania na stronie internetowej https://bip.erzeszow.pl w lokalizacji: Jednostki Organizacyjne Miasta Jednostki budżetowe Miejski Zarząd Dróg w Rzeszowie Praca Kwestionariusz oraz Oświadczenie pliki do pobrania).

Wymagane dokumenty:
Curriculum vitae (CV) lub życiorys opatrzony własnoręcznym podpisem oraz numerem telefonu kontaktowego lub adresem e-mail,
list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem,
kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz innych dokumentów mogących świadczyć o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
kserokopie dokumentów poświadczających wymagany staż pracy zawodowej oraz doświadczenie zawodowe,
kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, w przypadku zamiaru skorzystania z uprawnienia do pierwszeństwa w zatrudnieniu, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie, że nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o posiadaniu nieposzlakowanej opinii, opatrzone własnoręcznym podpisem oraz bieżącą datą.

Wszystkie dokumenty w języku obcym należy przedłożyć wraz z ich tłumaczeniem
na język polski, wykonanym przez tłumacza przysięgłego.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w Miejskim Zarządzie Dróg
w Rzeszowie osobiście lub pocztą na adres: 35-064 Rzeszów, ul. Targowa 1,
w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko podinspektora
w Dziale Informatyki, w terminie do dnia 6 lipca 2026 r.
Dokumenty, które wpłyną po wskazanym terminie, nie będą rozpatrywane.

Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Miasta Rzeszowa (https://bip.erzeszow.pl) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Miejskiego Zarządu Dróg w Rzeszowie przy ul. Targowej 1.

Zgodnie z ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, w Miejskim Zarządzie Dróg w Rzeszowie obowiązuje procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych, która jest dostępna pod adresem: https://bip.erzeszow.pl/122-miejski-zarzad-drog-w-rzeszowie/129881-informacja-dla-sygnalistow/130494-procedura-dokonywania-zgloszen-naruszen-prawa-i-podejmowania-dzialan-nastepczych-w-miejskim-zarzadzie-drog-w-rzeszowie-adres-e-mail-do-zgloszen-sygnalista_emzdpl.html

Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L119 z dnia 4 maja 2016 r.), dalej RODO, informuję, że:
1.Administratorem danych osobowych jest Miejski Zarząd Dróg w Rzeszowie,
ul. Targowa 1.
2.W zakresie przetwarzania danych osobowych kontakt z inspektorem ochrony danych jest możliwy poprzez e-mail [email protected] lub poprzez dane kontaktowe administratora.
3.Dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na podstawie:
a)niezbędności przetwarzania danych osobowych do zawarcia i realizacji umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO)
b)niezbędności wypełnienia obowiązków prawnych ciążących na administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c oraz art. 9 ust. 2 lit. b RODO) w związku z art. 221 Kodeksu pracy, art. 6, art. 13 ust. 2b ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych oraz art. 2b ust. 1 pkt 3 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
c)zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) w przypadku, gdy dobrowolnie podane zostaną nadmiarowe dane osobowe, których nie wymagały przywołane przepisy prawa.
4.Okres przechowywania danych osobowych wynosi:
a)w przypadku osoby, która zostanie zatrudniona, dokumenty zostaną dołączone do akt osobowych i będą przechowywane przez 10 lat licząc od końca roku kalendarzowego, w którym stosunek pracy ulegnie rozwiązaniu lub wygaśnie;
b)dane osobowe zawarte w protokołach z naboru będą przechowywane przez okres 5 lat;
c)dane osobowe pozostałych kandydatów przechowywane będą przez okres 3 miesięcy od dnia zakończenia naboru, tj. od dnia zatrudnienia kandydata wyłonionego w naborze (nabór rozstrzygnięty) lub od dnia opublikowania informacji o wyniku naboru
(w przypadku niewyłonienia kandydata). Dotyczy to również ofert, niespełniających wymagań formalnych oraz tych, które wpłynęły po terminie składania dokumentów.
Po upływie tego okresu dane zostaną komisyjnie zniszczone.
5. Posiada Pan/Pani prawo do:
a)dostępu do swoich danych osobowych i otrzymania kopii - na zasadach art. 15 RODO,
b)sprostowania lub uzupełnienia danych osobowych - na zasadach art. 16 RODO,
c)żądania usunięcia danych osobowych - na zasadach art. 17 RODO,
d)żądania ograniczenia przetwarzania - na zasadach art. 18 RODO,
e)cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
na zasadach art. 7 ust. 3 RODO w przypadku podania danych nadmiarowych,
f)wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w przypadku uznania, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO.
6.Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy i ustawy o pracownikach samorządowych jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
7.Odbiorcami będą podmioty upoważnione na podstawie przepisów prawa oraz podmioty, z którymi administrator zawarł umowę powierzenia przetwarzania danych osobowych z uwzględnieniem zasady jawności wyników - informacja o wyniku naboru będzie udostępniona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Miasta Rzeszowa oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Miejskiego Zarządu Dróg w Rzeszowie.