Podinspektor w Wydziale Kultury, Sportu, Spraw Społecznych, Promocji i Turystyki (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
• Udział w planowaniu, przygotowaniu, organizacji i realizacji przedsięwzięć z zakresu kultury, turystyki, sportu, integracji społecznej oraz innych wydarzeń organizowanych lub współorganizowanych przez Gminę Miasta Wejherowa
• Udział w przygotowaniu i organizacji spotkań, konferencji, uroczystości miejskich oraz przedsięwzięć o charakterze promocyjnym, społecznym, kulturalnym i sportowym, w tym wykonywanie związanych z nimi działań organizacyjnych i logistycznych
• Udział w realizacji działań informacyjnych i komunikacyjnych Gminy Miasta Wejherowa, w tym przygotowanie i redagowanie materiałów informacyjnych, promocyjnych i okolicznościowych dotyczących działalności miasta, opracowywanie komunikatów, relacji z wydarzeń, treści przeznaczonych do publikacji w miejskich kanałach informacyjnych oraz materiałów wykorzystywanych na potrzeby reprezentacyjne, informacyjne i promocyjne Urzędu, dokumentowanie wydarzeń oraz współpraca z mediami.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie zawodowe, techniczne
• Wymagania niezbędne:
• wykształcenie: wyższe
• wymagany profil (specjalność): administracja, zarządzanie, dziennikarstwo i komunikacja społeczna, marketing, promocja i public relations, kulturoznawstwo, turystyka i rekreacja
• doświadczenie zawodowe: co najmniej 2-letni staż pracy przy wykonywaniu zadań związanych z organizacją i/lub promocją wydarzeń z zakresu kultury, turystyki, sportu lub spraw społecznych, bądź z realizacją zadań w obszarze współpracy z organizacjami pozarządowymi (NGO), komunikacji społecznej, marketingu terytorialnego lub obsługi medialnej wydarzeń
• prawo jazdy kat. B
• znajomość przepisów prawa regulujących działalność jednostek samorządu terytorialnego
• znajomość zasad promocji jednostek samorządu terytorialnego oraz planowania i realizacji działań promocyjnych
• znajomość zasad współpracy z organizacjami pozarządowymi oraz promocji i finansowania projektów
• wysoko rozwinięte umiejętności redakcyjne i językowe, w tym umiejętność przygotowania materiałów informacyjnych, artykułów, komunikatów prasowych, relacji wydarzeń, wystąpień okolicznościowych oraz korespondencji reprezentacyjnej
• umiejętność wykonywania dokumentacji fotograficznej i audiowizualnej wydarzeń oraz przygotowywania podstawowych materiałów multimedialnych
• inne: kreatywność i inicjatywa w podejmowaniu działań, komunikatywność i umiejętność budowania relacji z różnymi grupami interesariuszy, umiejętność współpracy w zespole, bardzo dobra organizacja pracy, wysoka kultura osobista, odpowiedzialność, dokładność i terminowość, odporność na stres, dyspozycyjność związana z realizacją obowiązków służbowych poza standardowymi godzinami pracy urzędu, w tym podczas wydarzeń organizowanych w godzinach popołudniowych oraz w dni wolne od pracy
• pracownik samorządowy zatrudniony na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych czynności pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność
• osoba niebędąca skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• nieposzlakowana opinia, obywatelstwo polskie, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 030 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• wynagrodzenie zgodne z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Urzędu Miejskiego w Wejherowie (Zarządzenie nr 178/2025 Prezydenta Miasta Wejherowa z dnia 20 listopada 2025 roku, zm. zarządzenie nr 52/2026 z dnia 19 marca 2026 r.).

• wynagrodzenie zasadnicze od 5 030,00 zł brutto, ponadto dodatki i świadczenia wynikające z odrębnych przepisów (m.in. dodatek stażowy, nagroda jubileuszowa, odprawa emerytalno-rentowa, dodatkowe wynagrodzenie roczne)
• umowa o pracę na czas określony z możliwością przedłużenia
• równoważny system czasu pracy

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
list motywacyjny własnoręcznie podpisany,
kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie lub CV zawierające: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia,kserokopie świadectw pracy lub inne dokumenty potwierdzające zatrudnienie i staż pracy (w przypadku pozostawania w stosunku pracy np. zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia), kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie oraz potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności,
oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie o posiadanym obywatelstwie, oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie o posiadanej pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o posiadaniu nieposzlakowanej opinii.
Proces naboru składa się z dwóch etapów.
Etap I: analiza złożonych dokumentów pod względem spełnienia wymagań formalnych określonych w ogłoszeniu o naborze. Osoby spełniające wymagania formalne zostaną zakwalifikowani do drugiego etapu naboru,
Etap II: rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi osobami, podczas której sprawdzeniu podlegać będą w szczególności: doświadczenie zawodowe oraz wiedza merytoryczna na tym stanowisku.

W uzasadnionych przypadkach Komisja może przeprowadzić selekcję wyłącznie na podstawie złożonych dokumentów, odstępując od przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych.
W procesie rekrutacji nie są zbierane informacje dotyczące dotychczasowego wynagrodzenia kandydatów/kandydatek.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu w kancelarii podawczej, która znajduje się przy ul. 12 Marca 195 lub pocztą na adres Urzędu: 84-200 Wejherowo, ul. 12 Marca 195 w zamkniętej kopercie z dopiskiem na kopercie Nabór ZK.2110.6.2026 do Wydziału Kultury, Sportu, Spraw Społecznych, Promocji i Turystyki do dnia 8 lipca 2026 roku. Decyduje data wpływu oferty do Urzędu. Oferty mogą też być składane drogą elektroniczną za pośrednictwem Elektronicznej Skrzynki Podawczej (ESP) znajdującej się na platformie ePUAP (https://epuap.gov.pl/) dokumenty elektroniczne muszą być podpisane ważnym, kwalifikowanym podpisem cyfrowym lub wysłane za pomocą profilu zaufanego lub za pomocą e-doręczeń (adres: AE:PL-36829-44010-SSGRC-20).