Pracownik/-ca ds kadr i płac

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Zakładanie i aktualizacja akt osobowych, przygotowywanie umów o pracę, aneksów, świadectw pracy oraz zaświadczeń o zatrudnieniu.
• Sporządzanie umów zlecenia i o dzieło oraz ich rozliczanie.
• Monitorowanie urlopów, zwolnień lekarskich (ZLA), nadgodzin i innych absencji.
• Pilnowanie terminów badań wstępnych, okresowych i kontrolnych oraz szkoleń BHP.
• Obliczanie płacy zasadniczej, premii, dodatków, nadgodzin oraz potrąceń komorniczych.
• Naliczanie zasiłków chorobowych, opiekuńczych i macierzyńskich.
• Tworzenie i zatwierdzanie miesięcznych list płac dla pracowników klientów.
• Sporządzanie rocznych i miesięcznych deklaracji podatkowych (np. PIT-4R, PIT-11)
• Zgłaszanie i wygłaszanie pracowników do ubezpieczeń, przesyłanie deklaracji rozliczeniowych (RSA, RZA, DRA)

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie zawodowe

• kadry, płace, płatnik-podstawy

• wiedza z zakresu spraw kadrowych

• obsługa programów kadrowo-płacowych ( m.in. PŁATNIK )

• kadry, płace, płatnik-podstawy

• wiedza z zakresu spraw kadrowych

• obsługa programów kadrowo-płacowych ( m.in. PŁATNIK )
  obsługa programów kadrowo-płacowych linii Insert

• Doświadczenie: lata: 1

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• .
  [Praca na czas określony] : 3 miesięce
  [Godzina zakończenia pracy] : 15:00

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV, rozmowa kwalifikacyjna, kontakt:

• osobisty
• telefoniczny: 607834470
• e-mailowy: [email protected]

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail