Pracownik socjalny K/M

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. Przyjmowanie wniosków o objęcie pomocą, praca socjalna i przeprowadzanie wywiadów środowiskowych niezbędnych do przyznania świadczeń w drodze decyzji administracyjnej
• 2. Prowadzenie postępowań w sprawach umieszczania i ustalania odpłatności za pobyt w ośrodkach wsparcia schroniska dla bezdomnych, ŚDS
• 3. Prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawach świadczeń pomocy społecznej przyznawanych decyzją administracyjną z wyłączeniem postępowań w sprawie usług i domów pomocy społecznej
• informowanie wnioskodawców o wymaganiach formalnych i zasadach procedowania, uprawnieniach i możliwościach
• 4. Udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe
• 5. Dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń
• 6. Pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe
• 7. Prowadzenie i zbieranie dokumentacji potwierdzającej zasadność planowanego wsparcia
• 8. Planowanie świadczeń finansowych i usług w tym z wykorzystaniem kontraktu socjalnego
• 9. Ustalanie prawa do świadczeń zdrowotnych
• OFERUJEMY:
• 1. umowę o pracę na okres 0,5 roku z możliwością przedłużenia i wynagrodzenie zasadnicze brutto: w zależności od stanowiska, kwalifikacji i doświadczenia od 5 200,00 do 8 660,00,
• 2. dodatek za wieloletni staż pracy od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego,
• 3. dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 13. pensja),
• 4. dofinansowanie do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (tzw. wczasy pod gruszą),
• 5. dodatkowe świadczenia wynikające z innych przepisów prawa.

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• WYMAGANIA NIEZBĘDNE NA WSKAZANYM STANOWISKU PRACY:
• 1. Wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego określone zgodnie z art. 116 i 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t. j. Dz. U. z 2021 r. poz. 2268 z późn.zm.) tj. jeśli osoba spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków:
• 1. Posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych,
• 2. Ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej
• 3. Do dnia 31 grudnia 2013r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie
• 4. Ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3
• 2. Obywatelstwo polskie
• 3. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku Pracownika Socjalnego.
• 4. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia
• 5. Publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
• 6. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz posiadanie pełni praw
• 7. Publicznych, posiadanie nieposzlakowanej opinii
• 8. Zdolność analitycznego myślenia i umiejętność pracy w zespole
• 9. Znajomość obsługi komputera (Microsoft Office, środowisko Windows)
• 10. Wymagana wiedza specjalistyczna z zakresu między innymi przepisów ustawy o pomocy społecznej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, Kodeksu postępowania administracyjnego.
• 11. Umiejętność skutecznego komunikowania się, umiejętność pracy zespołowej, dyspozycyjność, odporność na sytuacje stresowe, umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z klientem, sumienność, uczciwość, odpowiedzialność.
• Uprawnienie obsługi osobowych kolei jednolinowych napowietrznych o ruchu okrężnym krzesełkowych lub gondolowych z pojazdami wyprzęganymi. Uprawnienia na Opiekuna osób starszych i niepełnosprawnych.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 200 do 8 660 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1. CV podpisane odręcznie lub elektronicznym podpisem
2. Dokument potwierdzający uzyskanie wykształcenia uprawniającego do wykonywania zawodu pracownika socjalnego
Na podstawie przesłanych dokumentów wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną. O terminie rozmowy kandydaci będą poinformowani drogą e-mailową lub telefonicznie na adres e-mailowy lub numer telefonu podany w dokumentach aplikacyjnych.
Na dalszym etapie postępowania wymagane będą:

1. Podpisany kwestionariusz osobowy dla kandydata ubiegającego się o zatrudnienie.
2. Dokumenty potwierdzające wymagany staż pracy . (kopie).
3. Oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie oraz o zdolności do czynności prawnych. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego Zapytania o udzielenie informacji o osobie z Krajowego Rejestru Karnego wg wzoru.
4. Świadectwa pracy z poprzednich miejsc zatrudnienia
5. Zaświadczenie lekarskie, orzeczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do pracy wydane po wstępnych badaniach.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail