referent(ka) prawny(a)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Hybrydowa, Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

Przewidywany zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

• udzielanie pisemnych i ustnych porad prawnych z zakresu prawa pracy, a także udzielanie odpowiedzi na pisemne zapytania prawne;
• obsługa interesantów,
• przyjmowanie i rozpatrywanie skarg i wniosków,
• wprowadzanie danych do systemów komputerowych

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• Język: ukraiński, w mowie - A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie - A2 - niższy średnio zaawansowany

• Język: angielski, w mowie - A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie - A2 - niższy średnio zaawansowany

• bardzo dobra organizacja pracy oraz systematyczność, samodzielność, asertywność, chęć doskonalenia umiejętnośći oraz podnoszenia kwalifikacji

• doświadczenie - 1 rok

• biegła obsługa komputera, Microsoft Office

• bardzo dobra organizacja pracy oraz systematyczność, samodzielność, asertywność, chęć doskonalenia umiejętnośći oraz podnoszenia kwalifikacji

• doświadczenie - 1 rok

• biegła obsługa komputera, Microsoft Office

• wiedza z zakresu prawa pracy, procedury administracyjnej i ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy

• mile widziane posiadanie uprawnień do wykonywania zawodu radcy prawnego w rozumieniu ustawy z dnia 6 lipca 1982 r. o radcach prawnych

• Doświadczenie: lata: 1

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 7 700 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Warunki wynagradzania ustalane na podstawie Regulaminu wynagradzania:
  -wynagrodzenie zasadnicze od 4.900,- zł do 7.600,- zł
  Dodatkowe składniki wynagrodzenia:
  -dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, dodatek funkcyjny, dodatek służbowy, premia regulaminowa,
  -nagrody za efekty pracy, nagrody okolicznościowe i za szczególne osiągnięcia,
  -nagroda jubileuszowa,
  -dodatkowe wynagrodzenie roczne.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: -list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę;
-kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe;
-kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko,
-oświadczenie o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru.
Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego.
W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, poczta, inny - Termin składania dokumentów: 02 lipca 2026 roku
O ważności oferty kandydata/kandydatki decyduje data wpływu do Państwowej Inspekcji Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Poznaniu; ul. Marcelińska 90, 60-324 Poznań Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych, określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.
Miejsce składania dokumentów i oświadczeń:
Państwowa Inspekcja Pracy
Okręgowy Inspektorat Pracy w Poznaniu
ul. Marcelińska 90, 60-324 Poznań
z dopiskiem: Oferta pracy - OIP.PZ.RP.06.26
lub elektronicznie przez formularz aplikacyjny wybierając APLIKUJ