Referent (nr ref. 227/ZGN/26) K/M

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Opis stanowiska / Obowiązki:

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało między innymi:

• opracowanie procesów, standardów, zarządzeń Dyrektora dotyczących funkcjonowania jednostki,
• usprawnianie obiegu dokumentów związanych ze sprawami technicznymi,
• przygotowanie danych i informacji dla potrzeb analiz, planowania i sprawozdawczości w pionie technicznym,
• przygotowanie korespondencji w zakresie ustalonym przez przełożonego,
• weryfikacja dokumentów technicznych w zakresie ustalonym przez przełożonego,
• sporządzanie niezbędnych raportów i sprawozdań,
• współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi ZGN Mokotów.

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Język: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
• Obsługa komputera
• Obsługa komputera
• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  Wymagania niezbędne:

• obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych Dz. U. z 2024r., poz. 1135),
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
• nieposzlakowana opinia;
• niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;
• wykształcenie średnie;
• biegła znajomość języka polskiego;
• znajomość regulacji prawnych w zakresie: Prawo Budowlane i jego pochodne, warunki techniczne jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie, Ustawa o ochronie praw lokatorów i mieszkaniowym zasobie gminy i zmianie kodeksu cywilnego,
• bardzo dobra znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu biurowego MS Office, klienta poczty Microsoft Outlook.

Wymagania pożądane:

• opracowywanie raportów i danych statystycznych,
• wykształcenie wyższe techniczne bądź studenci kierunków technicznych (mile widziane budownictwo),
• biegła obsługa komputera,
• terminowość,
• samodzielność,
• rzetelność,
• odporność na stres.

Wymagane dokumenty:

• curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej oraz list motywacyjny,
• kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
• podpisane oświadczenie o posiadanym obywatelstwie,
• podpisane oświadczenie o nieposzlakowanej opinii,
• podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
• podpisane oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,
• podpisane oświadczenie o treści: Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego Rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej rekrutacji,
• kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych.

Osoby zainteresowane prosimy o złożenie kompletu dokumentów, w terminie 10 dni od daty ukazania się ogłoszenia tj. od dnia 29.06.2026 r., w zamkniętej kopercie pod adresem: Zakład Gospodarowania Nieruchomościami w Dzielnicy Mokotów m.st. Warszawy, 02-582 Warszawa ul. Wiktorska 91A z dopiskiem: Dział Kadr i Płac - Referent nr ref. 227/ZGN/26.
Nadesłanych ofert nie zwracamy. Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone. Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na ww. adres w terminie do dnia 09.07.2026 r. do godz. 15.00.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 350 do 6 600 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Wynagrodzenie nie niższe niż minimalne wynagrodzenie.

Pracodawca oferuje:

• wynagrodzenie zasadnicze w kwocie: od 4350 zł do 6600 zł brutto,
• premię uznaniową od 10% do 35% wynagrodzenia zasadniczego,
• dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy (wzrost o 1% rocznie do maksymalnie 20%),
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka, nagrody jubileuszowe,
• pakiet socjalny: (wczasy pod gruszą, dofinansowanie do karnetów sportowych, kulturalno-rekreacyjnych),
• możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie,
• gwarancję terminowej wypłaty wynagrodzenia.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: - curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej oraz list motywacyjny,

• kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
• podpisane oświadczenie o posiadanym obywatelstwie,
• podpisane oświadczenie o nieposzlakowanej opinii,
• podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
• podpisane oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,
• podpisane oświadczenie o treści: Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego Rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej rekrutacji,
• kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta