Specjalista ds. kadr K/M

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

1. Prawidłowe prowadzenie spraw kadrowych, w tym szczególnie akt osobowych pracowników zgodnie z przepisami wynikającymi z Karty Nauczyciela i Kodeksu Pracy.
2. Przygotowywanie dokumentów kadrowych, w tym umów o pracę, świadectw pracy, zaświadczeń oraz innych dokumentów związanych ze sprawami pracowniczymi.
3. Ewidencjonowanie obecności pracowników, w tym rejestr zwolnień, urlopów, nieobecności oraz terminowe przekazywanie tych danych do Wydziału Płac DBFO-Wola m.st. Warszawy.
4. Terminowe i systematyczne wprowadzanie danych do SIO w zakresie spraw pracowniczych.
5. Sporządzanie terminowo sprawozdań dotyczących zatrudnienia i ruchu pracowników, druków GUS oraz innych dokumentów.
6. Prowadzenie dokumentacji dotyczącej Awansu Zawodowego Nauczycieli.
7. Kontrola terminów realizacji badań lekarskich pracowników, szkoleń BHP oraz innych obowiązków pracowniczych wynikających z przepisów prawa pracy.
8. Analiza stażu pracy pracowników w celu ustalenia prawidłowego terminy wypłaty nagród jubileuszowych.
9. Przygotowywanie planu urlopów pracowników niepedagogicznych i przedstawienie do akceptacji Dyrektorowi Szkoły.
10. Rozliczanie czasu pracy pracowników niepedagogicznych.
11. Stała współpraca z Wydziałem Płac DBFO- Wola m.st. Warszawy w sprawach pracowniczych.
12. Comiesięczne rozliczanie godzin ponadwymiarowych, zastępczych, nauczania indywidualnego nauczycieli i terminowe przekazywanie tych danych do Wydziału Płac DBFO-Wola w celu sporządzenia list płac.
13. Obsługa najemców i dzierżawców. Przygotowywanie umów najmu i dzierżawy, comiesięczne przekazywanie informacji do Wydziału Księgowości DBFO-Wola o stanie zużycia mediów przez dzierżawców i najemców.
14. Współpraca z Zakładową Komisją Socjalną sporządzanie list itp.
    14.Prawidłowa archiwizacja dokumentacji pracowniczej: odpowiednie, zgodne z przepisami oznakowanie i chronologiczny zapis dokumentów przekazywanych do archiwum szkolnego.
15. Prowadzenie ewidencji biletów służbowych.
16. Przygotowywanie pism służbowych.
17. Przestrzeganie zasad zawartych w Regulaminie Pracy.
18. Wykonuje inne prace zlecone przez przełożonego.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Język: polski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
• Pakiet MS Office
• Pakiet MS Office
  Wymagania:

• wykształcenie średnie ogólnokształcące,
• 2 lata doświadczenia zawodowego,
• umiejętność pracy w komputerowych systemach kadrowo-płacowych,
• dobra znajomość programu MS EXCEL,
• znajomość prawa pracy, Karty Nauczyciela, specyfiki oświaty,
• komunikatywność, sumienność, systematyczność,
• umiejętność pracy w zespole,
• znajomość języka polskiego na poziomie komunikatywnym.

Kontakt telefoniczny: 22 836 42 92 oraz na e-mail: [email protected]

• Doświadczenie: lata: 2

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 400 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• • premia regulaminowa, dodatek stażowy, dodatkowe wynagrodzenie roczne, świadczenia socjalne.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Do uzgodnienia z pracodawcą.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail