Specjalista ds. koordynacji Technicznej Obsługi Nieruchomości (m/k)Technik mobilnej obsługi nieruchomości/Konserwator (k/m)

Warunki pracy:

• Zmianowość: inna
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Koordynowanie i awizowanie prac serwisowych, w tym przygotowywanie zgłoszeń wejść ekip technicznych do obiektów
• Weryfikacja dokumentacji rozliczeniowej, w tym faktur, raportów i protokołów serwisowych oraz kontrola zużycia materiałów
• Koordynacja procesów logistycznych związanych z zamawianiem części zamiennych oraz monitorowanie terminowości dostaw
• Prowadzenie i archiwizacja dokumentacji serwisowej zgodnie z obowiązującymi procedurami
• Nadzorowanie terminowej realizacji prac przez zespoły techniczne oraz bieżąca aktualizacja statusów zleceń w systemach operacyjnych
• Wsparcie organizacyjne techników terenowych, w tym bieżący kontakt i pomoc w rozwiązywaniu problemów związanych z realizacją prac
• Przygotowywanie raportów, analiz, specyfikacji oraz zestawień na potrzeby działu i kadry zarządzającej
• Monitorowanie realizacji zleceń pod kątem jakości, terminowości oraz zgodności z przyjętymi standardami
• Współpraca z innymi działami spółki w celu zapewnienia sprawnej realizacji procesów serwisowych i operacyjnych
• Zadaniowy czas pracy
• miejsca pracy: Poznań (Starołęka)

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

• Wykształcenie: średnie zawodowe

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• minimum średnie

• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w branży technicznej, budowlanej lub serwisowej

• umiejętności:

• biegła obsługa pakietu MS Office, w szczególności Excel

• podstawowa znajomość terminologii technicznej

• dokładność i odpowiedzialność w wykonywaniu powierzonych obowiązków (szczególnie przy rozliczaniu prac serwisowych)

• umiejętność swobodnej komunikacji (telefonicznej i mailowej) z klientami oraz podwykonawcami

• Doświadczenie: lata: 1

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 500 do 6 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• brutto

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, Termin: zgłoszenia telefoniczne, e-mail