Specjalista/-ka do spraw rekrutacji

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Zdalna, Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne i specjalistyczne (przygotowywanie ogłoszeń, weryfikacja aplikacji i prowadzenie wstępnych rozmów telefonicznych, udział, organizacja i koordynacja spotkań rekrutacyjnych)

• Codzienna współpraca z przedstawicielami różnych działów

• Kontakt i współpraca z agencjami pracy tymczasowej oraz portalami rekrutacyjnymi

• Wsparcie działań employer brandingowych (np. targi pracy)

• Wsparcie onboardingu nowych pracowników

• Pilnowanie dokumentacji i aktualizacja danych w systemach HR

• Aktualizacja statusów rekrutacji i przygotowywanie prostych zestawień

• mile widziane osoby niepełnosprawne

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Język: angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
• doświadczenie w pracy w zespole
• Marketing w social mediach
• biegła obsługa komputera i obsługa internetu
• doświadczenie w pracy w zespole
• Marketing w social mediach
• biegła obsługa komputera i obsługa internetu

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: psychologia, socjologia, zarządzanie zasobami ludzkimi)
• Rok doświadczenia w działach rekrutacji lub HR
• Znajomość języka polskiego i angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację
• Dobra organizacja pracy i umiejętność ogarniania wielu rzeczy jednocześnie
• Swoboda w kontakcie z ludźmi, umiejętność budowania relacji z kandydatami

• Doświadczenie: lata: 1

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 806 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail