
Data utworzenia: 07.08.2026
ID oferty: ef075afa
Specjalista/ka ds. transferu technologii (broker innowacji)
Administracja i zarządzanie
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Tryb pracy
Stacjonarnie
Doświadczenie
Brak
Dostępne miejsca
1
System pracy
Jednozmianowy
Wymiar etatu
Pełny etat
Nasze wymagania
Wykształcenie:
Wyższe
Języki obce:
en: B1
Opis stanowiska:
Warunki pracy:
- Zmianowość: jedna zmiana
- Godziny w tygodniu: 40
- Wymiar etatu: pełny etat
- Tryb pracy: Stacjonarna
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę w zastępstwie
Opis stanowiska / Obowiązki:
Specjalista ds. transferu technologii (Broker Innowacji) to osoba z ramienia administracji uczelni, która reprezentuje środowisko akademickie w kontaktach z partnerami biznesowymi. Głównym zadaniem jest wsparcie i zachęcanie naukowców do komercjalizacji wyników badań wychodzących naprzeciw potrzebom i oczekiwaniom przedsiębiorców oraz wsparcie procesów transferu wiedzy i technologii celem implementowania nowych produktów, usług, technologii pochodzących z uczelni do gospodarki krajowej i zagranicznej.
Wymagania:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Język: angielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
biegła obsługa komputera, Microsoft Office
bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność, sumienność, dokładność, zaangażowanie
Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne
biegła obsługa komputera, Microsoft Office
bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność, sumienność, dokładność, zaangażowanie
Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne
znajomość trendów rynkowych związanych z nowymi technologiami i transferem technologii
znajomość przepisów prawnych dotyczących komercjalizacji wyników badań, własności intelektualnej, źródeł finansowania badań, zasad aplikowania
Wysokość wynagrodzenia brutto podano minimalne wynagrodzenie za pracę. Pracodawca przekaże informację o wynagrodzeniu przed nawiązaniem stosunku pracy.
Doświadczenie: lata: 3
Oferujemy:
- Wynagrodzenie: od 4 806 PLN (Wynagrodzenie brutto)
- brutto
- podano minimalne wynagrodzenie za pracę. Pracodawca przekaże informację o wynagrodzeniu przed nawiązaniem stosunku pracy.
Jak aplikować:
bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty: Brak danych.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail
