Specjalista / specjalistka ds. kadr i płac

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

Kompleksowa obsługa płacowa pracowników szkoły (nauczycieli i pracowników niepedagogicznych) prowadzonej przez organy administracji rządowej- Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi, w szczególności: naliczanie wynagrodzeń zasadniczych i dodatkowych składników płac zgodnie z Kartą Nauczyciela, Kodeksem pracy oraz rozporządzeniami w sprawie wynagradzania; naliczanie zasiłków i świadczeń z ubezpieczenia społecznego; rozliczanie czasu pracy, nieobecności, zwolnień lekarskich, urlopów. Sporządzanie i przekazywanie deklaracji oraz raportów do ZUS, US i innych instytucji zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Prowadzenie dokumentacji płacowej, w tym kart wynagrodzeń i innych wymaganych ewidencji. Rozliczanie projektów unijnych;
Prowadzenie dokumentacji: Zakładanie i prowadzenie akt osobowych (teczek) oraz ewidencji pracowników. Obsługa zatrudnienia: Przygotowywanie umów o pracę, mianowań, aneksów oraz świadectw pracy. Ewidencja czasu pracy: Kontrolowanie obecności, rozliczanie urlopów (w tym urlopów wypoczynkowych i uzupełniających nauczycieli) oraz zwolnień lekarskich.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), inne

• 1. wykształcenie wyższe kierunkowe,
• 2. znajomość programu Vulcan Kadry i Vulcan Płace, SIO, Płatnik, pakiet biurowy Microsoft Office,
• 3. znajomość przepisów z zakresu prawa oświatowego, Karty Nauczyciela, ustawy o systemie oświaty oraz rozporządzeń wykonawczych, ustawy o dostępie do informacji publicznej, ochrony danych osobowych,
• 4. znajomość przepisów podatkowych, płacowych, PFRON, ZUS, PPK,
• 5. minimum 10-letnie doświadczenie w pracy na tym samym stanowisku w szkole średniej (technikum i szkoła branżowa),
• 6. Niekaralność i pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

• Doświadczenie: lata: 10

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w wymiarze pełnego etatu, 6000 zł brutto + dodatek za wysługę lat oraz premia regulaminowa.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1.życiorys (CV)
2.List motywacyjny
3.Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje
4.Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie doświadczenia na tym samym stanowisku
5.Oświadczenie kandydata o niekaralność i pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.
6.Zgoda na przetwarzanie danych osobowych kandydata.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail