Specjalista / specjalistka ds. płac

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. naliczanie wynagrodzeń oraz świadczeń ZUS dla około 60 pracowników
• 2. sporządzanie i terminowe wysyłanie deklaracji do ZUS, US i GUS
• 3. wystawianie zaświadczeń o zarobkach (m.in. ERP-7)
• 4. obsługa umów cywilnoprawnych
• 5. prowadzenie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (preliminarz, weryfikacja wniosków, kontrola merytoryczna wydatków, rozliczenie)
• 6. księgowanie dokumentów ze swojego zakresu pracy, także w zakresie podatku dochodowego od osób prawnych
• 7. opłaty z tytułu wyłączenia gruntów z produkcji leśnej – w tym przede wszystkim: analiza opłat rocznych, ewidencja księgowa i windykacja.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Program Płatnik
• Pakiet MS Office
• Prawo pracy
• Kadry i płace w praktyce
• Obsługa urządzeń biurowych
• Program Płatnik
• Pakiet MS Office
• Prawo pracy
• Kadry i płace w praktyce
• Obsługa urządzeń biurowych
  Wymagania:

1. wykształcenie wyższe i minimum 2 lata pracy lub wykształcenie średnie i minimum 7 lat pracy;
2. doświadczenie w samodzielnym naliczaniu wynagrodzeń;
3. bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, podatków i ubezpieczeń społecznych;
4. praktyczna wiedza z zakresu rozliczania składników płacowych;
5. biegła znajomość obsługi Płatnika, pakietu biurowego MS Office (Word, Excel, Outlook) oraz urządzeń biurowych.

Wymagania dodatkowe:

1. podstawowa znajomość Systemu Informatycznego Lasów Państwowych (SILP) i systemu Elektronicznego Zarządzania Dokumentacją (EZD);
2. mile widziana znajomość ustawy o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz Kodeksu Postępowania Administracyjnego;
3. predyspozycje osobowe: sumienność, dokładność, rzetelność, dyspozycyjność, umiejętność pracy w zespole i pracy pod presją czasu
4. rozwinięta umiejętność analitycznego myślenia i kreatywnego rozwiązywania problemów.

Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny,
2. CV zawierające informacje, o których mowa w art. 22 § 1 Kodeksu pracy, tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia;
   Dokumenty potwierdzające wykształcenie, dodatkowe kwalifikacje zawodowe oraz przebieg pracy zawodowej będą weryfikowane podczas rozmowy kwalifikacyjnej,
3. kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika LP (załącznik nr 1),
4. klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy (załącznik nr 2).

*Pełna treść ogloszenia, wraz z załącznikami, jest dostępna na stronie: https://www.warszawa.lasy.gov.pl/aktualnosci/-/asset_publisher/mZR9/content/ogloszenie-o-naborze-na-wolne-stanowis-1

Termin i miejsce składania ofert:
wymagane dokumenty można złożyć w terminie do dnia 15 lipca 2026 roku:

• osobiście w zamkniętej kopercie w kancelarii RDLP w Warszawie, ul. Grochowska 278, w godz. 7.00-15.00 od poniedziałku do piątku, lub
• elektronicznie, na adres e-mail: [email protected].
  Złożone dokumenty powinny być opatrzone dopiskiem: "Nabór na stanowisko - specjalista /specjalistka ds. płac".
  RDLP w Warszawie zastrzega sobie prawo weryfikacji dostarczonych drogą elektroniczną dokumentów, stąd też ich wersję oryginalną należy posiadać ze sobą podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Informacje dodatkowe:

1. Dyrektor RDLP w Warszawie zastrzega sobie prawo do zaproszenia do udziału w drugim etapie postępowania kwalifikacyjnego tylko wybranych kandydatów.
2. Dyrektor RDLP w Warszawie informuje, że nie odsyła dokumentów aplikacyjnych. Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji, zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty aplikacyjne pozostałych kandydatów będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wybraną w procesie rekrutacji. Po tym okresie zostaną usunięte.
3. Dyrektor RDLP w Warszawie zastrzega sobie możliwość unieważnienia naboru na każdym etapie, bez podania przyczyny.
4. W RDLP w Warszawie obowiązuje procedura zgłoszeń wewnętrznych wdrożona na podstawie ustawy o ochronie sygnalistów. Osoby ubiegające się o zatrudnienie mogą zapoznać się z jej treścią w Wydziale Organizacji i Kadr lub wystąpić o jej udostępnienie.
   Do udzielania informacji w sprawie naboru upoważnione są:

• Pani Anna Jabłońska - główny księgowy, tel.: 22 5173325,
• Pani Monika Tworek - naczelnik Wydziału Organizacji i Kadr, tel.: 22 5173307

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 9 000 do 12 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Pracodawca oferuje:

1. umowa o pracę na czas określony (z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony) z wynagrodzenie miesięcznym brutto: 9000-12000 zł,
2. praca w pełnym wymiarze czasu pracy od poniedziałku do piątku,
3. podnoszenie kwalifikacji poprzez szkolenia,
4. świadczenia socjalne i zdrowotne

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny,
2) CV zawierające informacje, o których mowa w art. 22 § 1 Kodeksu pracy, tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia;
Dokumenty potwierdzające wykształcenie, dodatkowe kwalifikacje zawodowe oraz przebieg pracy zawodowej będą weryfikowane podczas rozmowy kwalifikacyjnej,
3) kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika LP (załącznik nr 1*),
4) klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy (załącznik nr 2*).

*Pełna treść ogloszenia, wraz z załącznikami, jest dostępna na stronie: https://www.warszawa.lasy.gov.pl/aktualnosci/-/asset_publisher/mZR9/content/ogloszenie-o-naborze-na-wolne-stanowis-1

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail