stanowisko do spraw obsługi informatycznej

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę w zastępstwie

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem
• i wykorzystaniem sprzętu komputerowego
• 2Nadzór nad rozwojem i eksploatacją oprogramowania, oraz właściwy jego dobór do realizowanych zadań
• Organizacja bezpieczeństwa informatycznego w Urzędzie opracowywanie i przedkładanie Dyrektorowi Urzędu do zatwierdzenia odpowiednich procedur bezpieczeństwa
• w ramach Polityki Informacyjnej Urzędu oraz analiza wewnętrznych i zewnętrznych zagrożeń, kontrola przestrzegania ustalonych procedur
• Ustalanie praw dostępu do systemów informatycznych wykorzystywanych w SUP
• Wykonywanie kopii bezpieczeństwa wszystkich funkcjonujących systemów
• Nadzorowanie pracy sieci komputerowej
• Dobieranie konfiguracji sprzętu komputerowego
• i oprogramowania do realizowanych zadań
• Administrowanie bazami danych w sposób zapewniający ich prawidłowe funkcjonowanie
• Posługiwanie się dokumentacją techniczną sprzętu komputerowego w celu ustalenia konfiguracji, dokonania naprawy lub modernizacji.
• Posługiwanie się dokumentacją techniczną oprogramowania w celu jego instalacji i użytkowania

Wymagania:

• Obsługa komputera
• Obsługa komputera
• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), informatyczne
  obsługa systemów operacyjnych, podstawy bezpieczeństwa w sieci, umiejętność diagnozowania i rozwiązywania problemów sprzętowych oraz sieciowych, umiejętność pracy w zespole, empatia, komunikatywność, radzenie sobie ze stresem

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 100 do 5 800 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• -dodatek za wieloletnią pracę przysługuje w zależności od posiadanego stażu pracy (od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego),
  -dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka: zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej,
  -świadczenia pieniężne wynikające z Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Sądeckiego Urzędu Pracy.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: cv, list motywacyjny

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon